Sếp ngân hàng “big4” được trả thù lao ra sao?

Trong nhóm 4 ngân hàng thương mại quốc doanh, hay còn gọi là nhóm big4, BIDV đang là nhà băng trả thù lao cao nhất cho các lãnh đạo, Agribank có mức chi thù lao lãnh đạo thấp nhất.

Trong số 4 ngân hàng quốc doanh gồm Agribank, Vietcombank, VietinBank và BIDV, chỉ Agribank chưa công bố báo cáo tài chính quý 4/2021. Nhưng theo báo cáo tài chính quý 2, trong 6 tháng đầu năm 2021 ngân hàng này đã chi 5,735 tỷ đồng cho việc trả lương và thù lao cho hội đồng thành viên (HĐTV), ban tổng giám đốc (TGĐ) và ban kiểm soát (BKS). Mức chi này tăng 5% so với 6 tháng đầu năm 2020.

Theo đó, HĐTV, ban TGĐ và BKS của Agribank gồm có 23 người, trong đó có 9 thành viên HĐTV, 10 thành viên Ban TGĐ và 4 thành viên BKS. Như vậy, mức thu nhập bình quân của mỗi thành viên trong 6 tháng đầu năm 2021 là 250 triệu đồng.

Chi tiết hơn, báo cáo tài chính của Vietcombank công bố thù lao, tiền lương năm 2021 của HĐQT, BKS và Ban TGĐ lên đến 34,887 tỷ đồng, tăng 8,5% so với cùng kỳ trong bối cảnh lợi nhuận sau thuế của ngân hàng tăng 17% (đạt 12,192 nghìn tỷ đồng).

Trong đó, thù lao, tiền lương cho các thành viên HĐQT năm 2021 là 13,679 tỷ đồng, tức bình quân mỗi thành viên 1,709 tỷ đồng; cho các thành viên ban TGĐ là 17,348 tỷ đồng (tăng 18%), bình quân mỗi thành viên nhận 1,927 tỷ đồng trong năm 2021; cho các thành viên BKS là 3,860 tỷ đồng, bình quân mỗi người nhận 1,28 tỷ đồng. 

Sếp ngân hàng “big4” được trả thù lao ra sao? - Ảnh 1.

VietinBank không công bố chi tiết mức chi cho các lãnh đạo trong báo cáo tài chính, nhưng theo nội dung tại Đại hội đồng cổ đông thường niên diễn ra hồi tháng 4/2021, mức chi thù lao năm 2021 đối với HĐQT và BKS được phê duyệt bằng 0,28% lợi nhuận sau thuế. Trường hợp bổ sung thêm thành viên, HĐQT được ủy quyền quyết định mức thù lao phát sinh trên cơ sở phù hợp với quy định chi trả của VietinBank.

Lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm 2021 của VietinBank đạt 14.129 tỷ đồng. Do đó, mức chi thù lao cho HĐQT và BKS của ngân hàng này trong cả năm 2021 là 39,561 tỷ đồng. Tính trung bình, mỗi thành viên thù lao 2,637 tỷ đồng trong năm qua, cao hơn khoảng 700 triệu đồng/người so với các lãnh đạo Vietcombank.

Tương tự, Đại hội đồng cổ đông 2021 của BIDV phê duyệt mức thù lao cho HĐQT và BKS là 0,41% lợi nhuận sau thuế hợp nhất năm 2021. 

Với hơn 10.878 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế hợp nhất, mức chi thù lao cho 13 thành viên HĐQT và BKS của BIDV trong năm 2021 là 44,602 tỷ đồng. Mức thù lao bình quân mỗi người nhận được là 3,430 tỷ đồng cho cả năm.

Như vậy, trong nhóm 4 ngân hàng thương mại quốc doanh, hay còn gọi là nhóm big4, BIDV đang là nhà băng trả thù lao cao nhất cho các lãnh đạo. Trong khi đó Agribank đang là ngân hàng có mức chi thù lao thấp nhất.

Bên cạnh đó, tùy thuộc vào mức độ đóng góp thực tế, kết quả hoàn thành nhiệm vụ của người quản lý, quỹ thưởng người quản lý BIDV năm 2021 bằng 1,5 tháng tiền lương bình quân thực hiện của người quản lý.

Xét về thu nhập chung của CBNV, Vietcombank đang dẫn đầu trong số 4 “ông lớn” này với mức thu nhập bình quân năm 2021 là 392 triệu đồng (khoảng 32,68 triệu đồng/tháng). BIDV đứng thứ hai với thu nhập bình quân 311 triệu đồng/năm (khoảng 28,39 triệu đồng/tháng). Thu nhập bình quân CBNV VietinBank thấp hơn một chút với 332 triệu đồng/năm (khoảng 27,740 triệu đồng/tháng).

Với Agribank, mức chi lương và phụ cấp bình quân cho mỗi CBNV trong 6 tháng đầu năm 2021 là hơn 161 triệu đồng, bình quân mỗi CBNV khoảng 26,87 triệu đồng/tháng.

Theo Ngân Giang (Infonet)

Xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế, hướng tới đột phá chiến lược

Ngày 1/8/2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam đã ký Quyết định số 114/QĐ-BCĐTTTC, phê duyệt Kế hoạch hành động triển khai xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) tại Việt Nam. Đây được xem là những bước đi chiến lược, mang tầm nhìn dài hạn nhằm đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn trên bản đồ tài chính khu vực và toàn cầu.

Tạo lợi thế cạnh tranh trong thị trường bảo hiểm nhân thọ

Sau giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững (2015- 2021), từ năm 2022 thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam có dấu hiệu chững lại và suy giảm rõ rệt. Đặc biệt, trong các năm 2023 và 2024, phí bảo hiểm giảm lần lượt 11,9% và 5,7%, trong khi số lượng hợp đồng giảm 10,7% và 5,2% so với năm liền trước. Điều này cho thấy thị trường đang chịu ảnh hưởng từ các yếu tố như suy thoái kinh tế, thay đổi trong hành vi tiêu dùng, đặc biệt là mất niềm tin từ khách hàng sau các vụ việc tiêu cực.

Duy trì lãi suất ở mức thấp quá lâu sẽ tiềm ẩn rủi ro

Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động và Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trong năm 2025, điều hành chính sách tiền tệ, đặc biệt là công cụ lãi suất đang được kỳ vọng phát huy vai trò hỗ trợ tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô. Trao đổi với phóng viên Thời báo Ngân hàng, ông Nguyễn Quang Huy, Giám đốc điều hành Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi

Trung tâm tài chính quốc tế: Nâng cao vị thế Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu

Việc xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) của Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh từ định hướng phát triển kinh tế của thành phố gắn liền với phát triển thị trường tài chính là một trong những lĩnh vực ưu tiên hàng đầu trong quá trình dịch chuyển cơ cấu kinh tế, gắn với các cơ chế chính sách đặc thù, tầm nhìn dài hạn. Xung quanh vấn đề này, ông Nguyễn Hồng Văn, Phó tổng giám đốc Công ty Đầu tư Tài chính Nhà nước TP. Hồ Chí Minh (HFIC) đã có những chia sẻ với phóng viên.

Video