Phó Tổng giám đốc Samsung Việt Nam: Chúng tôi rất vui khi là công ty sản xuất ra rất nhiều em bé ở Việt Nam!

Ông Bang Hyun Woo cho biết, ngoài niềm tự hào là nhà sản xuất điện thoại di động lớn nhất tại Việt Nam, Samsung còn tự hào là “công ty sản xuất ra rất nhiều em bé”. Mỗi năm, chỉ riêng tại hai nhà máy Samsung Bắc Ninh và Thái Nguyên đã có 4.000 lao động mang thai và 9.000 lao động nghỉ sinh.

Theo số liệu cập nhật mới nhất của ông thì kết quả kinh doanh của Tập đoàn Samsung tại Việt Nam trong năm 2017 ra sao?

Trong năm 2016, tổng kim ngạch xuất khẩu của Samsung và các công ty thành viên đạt 40 tỷ USD. Dự đoán năm 2017 sẽ đạt khoảng 50 tỷ USD. Như vậy trong năm nay, Samsung đã đạt mức tăng trưởng ước tính là 25%.

Ngoài ra, trong năm 2017 Samsung có 2 bàn đạp tăng trưởng tương lai đó là nhà máy Samsung ở thành phố HCM chính thức đi vào hoạt động và đóng góp vào kim ngạch xuất khẩu lần đầu tiên. Và dự án thứ 3 của Samsung Display cũng chính thức đi vào hoạt động.

Có được kết quả đó, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Chính phủ cũng như 162.000 người lao động làm việc tại Samsung và nhân dân Việt Nam.

Năm 2016 xảy ra một sự cố liên quan đến điện thoại Samsung Note 7, nhưng nhờ sự quan tâm của Chính phủ và người dân Việt Nam, tập đoàn đã vượt qua được giai đoạn khó khăn này. Sau đó với sự ra đời của Galaxy S8 và Note 8 trong năm 2017, chúng tôi đã gặt hái được thành công tốt đẹp.

Năm 2017 có một thành tựu to lớn đó là sự tăng trưởng của số lượng doanh nghiệp Việt Nam trở thành nhà cung ứng cho Samsung. Năm 2014 chỉ có 4 doanh nghiệp Vệt Nam là nhà cung ứng trực tiếp cấp 1 cho Samsung nhưng đến năm 2017 đã lên tới 29 nhà cung ứng. Đây là một kết quả rất ấn tượng.

Trong năm 2017, cùng với kết quả kinh doanh rất tích cực của Samsung tại Việt Nam thì Samsung cũng gặp rất nhiều chỉ trích về việc được hưởng ưu đãi vượt khung: có lợi nhuận lớn nhưng lại đóng thuế không nhiều cho Việt Nam. Ông và Samsung nghĩ gì về điều này?

Tôi biết bên cạnh những ý kiến ủng hộ cũng có ý kiến chỉ trích rằng Samsung không đóng góp được nhiều cho Việt Nam. Tuy nhiên, quan điểm cá nhân tôi cũng như công ty coi những ý kiến này chỉ mang tính chất cảm tính và chưa có cơ sở lý lẽ xác đáng.

Thứ nhất, đối với các ý kiến cho rằng Samsung đang nhận được quá nhiều ưu đãi. Tất cả các ưu đãi mà Samsung được hưởng đều theo quy định dành cho tất cả các doanh nghiệp FDI cũng như doanh nghiệp Việt Nam đầu tư vào lĩnh vực công nghệ cao.

Ví dụ luật thuế thu nhập doanh nghiệp và luật đầu tư vào công nghệ cao có các ưu đãi bình đẳng dành cho tất cả cá doanh nghiệp đầu tư vào lĩnh vực này không riêng gì Samsung. Những chính sách ưu đãi về miễn giảm thuế mà Samsung được hưởng hoàn toàn căn cứ theo quy định của các luật này, chứ không dành riêng cho Samsung.

Năm 2016, trong số 16 doanh nghiệp được công nhận là doanh nghiệp công nghệ cao thì đại đa phần là các doanh nghiệp Việt Nam.

Thứ hai, do Samsung có quy mô đầu tư lớn và nổi bật nên khi nói đến những ưu đãi này thì mọi người cho rằng chỉ dành cho Samsung nhưng thực ra là dành cho rất cả các doanh nghiệp thuộc diện được nhận ưu đãi này và chúng tôi chỉ được nhận giống họ mà thôi.

Ông dự đoán kết quả kinh doanh của Samsung trong năm 2018 tại Việt Nam sẽ như thế nào?

Kế hoạch kinh doanh năm 2018 của Samsung chưa được ấn định do đó các con số về doanh thu, lợi nhuận chúng tôi chưa thể dự báo. Hiện nay, chỉ có 3% doanh thu Samsung đến từ thị trường nội địa và 97% đến từ các thị trường nước ngoài. Do đó, tình hình kinh tế thế giới có tác động nhiều đến Samsung hơn là tình hình kinh tế của Việt Nam, mà kinh tế thế giới thì rất khó để nói trước.

Theo dự đoán của WB, năm 2018 Việt Nam sẽ đạt tăng trưởng kinh tế là 6,7% và thế giới như OECD dự đoán là 3,7%.

Năm tới sẽ là một năm nhiều thách thức và cơ hội trên toàn cầu. Do đó với các sản phẩm mũi nhọn của công ty, chúng tôi hy vọng sẽ tiếp tục ra đời các sản phẩm đột phá, đặt biệt xuất sắc và gặt hái được nhiều thành công trong năm 2018, thấp nhất là đạt mức tăng trưởng như năm nay.

Với số lượng lao động lớn đến 162.000 người hiện nay ở Việt Nam, Samsung tự đánh giá như thế nào về chính sách với người lao động của mình trong năm 2017?

Chính sách lao động của Samsung tuân thủ các chính sách lao động toàn cầu và chính sách tại các quốc gia mà Samsung đầu tư vào. Chính sách lao động của Samsung cũng phù hợp với tập tục văn hoá và luật pháp nước sở tại.

Với đối tượng lao động nữ được Chính phủ Việt Nam đặc biệt quan tâm, Samsung cũng có chính sách đặc thù. Cụ thể, lao động nữ ở Samsung được nghỉ sinh 6 tháng theo luật pháp nhà nước, ngoài ra được nghỉ sinh thêm 2 tháng có lương.

Samsung cũng có cơ sở hạ tầng tốt đi kèm chuyên dành cho các phụ nữ mang thai và nuôi con nhỏ. Ở Samsung, phụ nữ mang thai được cung cấp bữa ăn riêng và phụ nữ nuôi con nhỏ có phòng vắt sữa

Hàng năm số lượng nhân viên nữ mang thai là khoảng 4.000 người và số lượng nhân viên nữ nghỉ thai sản là 9.000 người. Tuy nhiên, con số này chỉ trong số 100.000 lao động ở hai nhà máy Samsung Bắc Ninh và Samsung Thái Nguyên. Nếu tính tất cả các nhà máy của Samsung tại Việt Nam thì con số này còn lớn hơn nhiều.

Có rất nhiều người Việt Nam đánh giá Samsung là công ty sản xuất ra những chiếc điện thoại tốt, nhưng ngoài ra chúng tôi cũng rất vui khi là công ty "sản xuất ra rất nhiều em bé ở Việt Nam". Ngoài ra, Samsung tự hào khi mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái nhất.

Sắp đến Tết Nguyên đán, Samsung có kế hoạch gì đặc biệt cho người lao động tại Việt Nam?

Thời điểm Tết là tháng 2 thì ngoài lương tháng 2, người lao động được nhận thêm một tháng lương thưởng Tết là 100% lương. Ngoài ra, mỗi năm Samsung có hai lần đánh giá năng suất là đầu năm và cuối năm. Dựa trên kết quả đánh giá này, người lao động sẽ được nhận thưởng. Khoản tiền thưởng này sẽ được nhận cùng vào dịp Tết.

Bên cạnh đó, tất cả bạn nhân viên đều được công ty tặng quà để mang về biếu bố mẹ và gia đình. Samsung còn hỗ trợ một phần tiền tàu xe cho các nhân viên ở xa về quê và có xe bus của công ty đưa nhân viên về quê ăn Tết.

Ông có đầu tư vào cổ phiếu hay loại chứng khoán nào của Việt Nam không?

Ở Hàn Quốc tôi có đầu tư vào chứng khoán. Khi sang Việt Nam, với mức lương công ty trả thì sau khi trừ các chi phí thì tôi có đầu tư vào cổ phiếu nhưng xin phép không trả lời là đầu tư vào mã nào.

Bitcoin đang trở thành một từ khóa nóng trên toàn cầu và đặc biệt ở Hàn Quốc. Ông nhận định gì về vấn đề này?

Nói về bitcoin, tôi không phải là chuyên gia kinh tế, nhưng cá nhân tôi cho rằng bitcoin có mối quan hệ mật thiết với cách mạng công nghiệp 4.0. Bitcoin liên quan đến công nghệ blockchain và công nghệ mã hoá. Nó có cả mặt tốt và mặt xấu.

Đứng trên quan điểm của công ty Samsung, việc đào bitcoin cần rất nhiều máy móc thiết bị điện tử. Như vậy với sự phát triển của hoạt động đào bitcoin, công ty chúng tôi hy vọng bán được nhiều máy móc hơn. Nhưng để đào được bitcoin thì cần rất nhiều điện năng, do đó xét trên toàn cầu hoạt động này có ảnh hưởng lớn.

Giao dịch bitcoin có thể hạn chế được các ảnh hưởng của ngoại hối. Nhưng gần đây, có nhiều người đầu cơ vào bitcoin và hoạt động này chứa đựng nhiều rủi ro khác nhau. Bất kỳ quả bong bóng nào cũng có lúc nổ. Có điều nền kinh tế thường liên quan đến vấn đề tâm lý. Cuộc khủng hoảng hoa tulip ở Hà Lan là một bài học nhãn tiền, tuy nhiên nhiều người vẫn bị cuốn vào bong bóng đó.

Tôi quan tâm không quan tâm đến giá bitcoin mà quan tâm đến giá trị bản chất của nó nhiều hơn và liệu đồng tiền này có trở thành một loại tiền tệ hay không.

Theo Trí thức trẻ

Tags:

Hạ tầng giao thông 2026: Cải cách PPP và bùng nổ lưu lượng mở đường cho trái phiếu doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh thu và lợi nhuận của các doanh nghiệp vận hành hạ tầng tiếp tục tăng trưởng tích cực trong 9 tháng 2025, báo cáo cập nhật ngành của VIS Rating nhận định, năm 2026 sẽ là giai đoạn tăng tốc mới khi các cải cách chính sách về PPP, sự bùng nổ lưu lượng giao thông và nhu cầu đầu tư hạ tầng gia tăng cùng lúc. Song song với đó, những thay đổi trong hạn mức tín dụng ngân hàng dự kiến sẽ đẩy nhanh quá trình dịch chuyển sang kênh trái phiếu doanh nghiệp, đặc biệt đối với các dự án PPP trong lĩnh vực đường bộ.

Lễ hội Di sản cà phê toàn cầu

Lần đầu tiên được tổ chức, Lễ hội Di sản cà phê toàn cầu 2025 quy tụ những chuyên gia, nghệ nhân, doanh nghiệp hàng đầu thế giới để định hình lại tương lai của ngành cà phê Việt Nam theo mô hình bền vững, sáng tạo và mang lại giá trị kinh tế cao, từ đó tạo ra một điểm hẹn quốc tế thường niên, thu hút đầu tư, thúc đẩy du lịch và mở đường cho các sáng kiến hợp tác toàn cầu, tiêu biểu là việc hình thành Liên minh Cà phê Việt Nam – Thế giới (GCA).

60.000 học sinh lập kỷ lục kép Việt Nam và thế giới với màn đồng diễn võ nhạc Vovinam ấn tượng

Chương trình đồng diễn võ nhạc Vovinam với sự tham gia của 60.000 học sinh từ 165 điểm trường tại Thành phố Hồ Chí Minh đã chính thức xác lập kỷ lục kép Việt Nam và thế giới cho nội dung “Chương trình đồng diễn võ nhạc Vovinam trực tiếp kết hợp trực tuyến tại các điểm trường có số lượng học sinh tham gia đông nhất Việt Nam và thế giới”.

Nestlé MILO cùng dàn sao Việt bất ngờ “đổ bộ” tại các trường TP.HCM, tiếp sức học sinh trước kỷ lục đồng diễn Vovinam

Chỉ còn vài ngày trước màn đồng diễn võ nhạc Vovinam xác lập kỷ lục kép thế giới, 50.000 học sinh TP.HCM đang sôi động chuẩn bị cho sự kiện với tinh thần hừng hực, quyết tâm. Để cổ vũ cho các bạn, Sở Giáo dục & Đào tạo TP.HCM, liên đoàn Vovinam Việt Nam, Nestlé MILO cùng dàn sao Việt như ca sĩ Orange, Kay Trần, S.T Sơn Thạch, Ái Phương và Duy Khánh đã bất ngờ đổ bộ giao lưu tại các trường, tiếp lửa tinh thần cho các em trước sự kiện lớn.

Hợp tác thúc đẩy tăng trưởng bền vững và hiện thực hóa mục tiêu Net Zero tại Việt Nam

Nestlé Việt Nam và Vụ Hợp tác Quốc tế, Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) chính thức ký kết Bản ghi nhớ Hợp tác nhằm hỗ trợ Việt Nam chuyển dịch sang mô hình kinh tế tuần hoàn và phát thải thấp. Nội dung hợp tác tập trung vào việc thúc đẩy nông nghiệp bền vững, giảm phát thải khí nhà kính góp phần tăng tốc hiện thực hóa mục tiêu phát thải ròng bằng 0 (Net Zero) của quốc gia.

Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Trong dòng chảy hội nhập, nguồn nhân lực không chỉ cần tri thức chuyên môn mà còn phải mang theo bản lĩnh, văn hóa nghề nghiệp và khả năng thích ứng. Những chia sẻ từ các doanh nghiệp, nhà quản lý và chuyên gia giáo dục cho thấy bức tranh đào tạo nhân lực hôm nay đang đứng trước yêu cầu đổi mới sâu sắc, nhằm khắc phục những “độ vênh” giữa giảng đường và thị trường lao động, đồng thời xây dựng một thế hệ trẻ có đủ nền tảng, kỹ năng và thái độ để vươn lên trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Video