Nghỉ làm tăng ca vì không có lương, cả trăm công nhân bị chặn cổng khi quay lại làm việc

Làm tăng ca 2 tuần nhưng không được thông báo lương tăng ca, cả trăm công nhân nghỉ không chịu làm tăng ca thì sau đó lại bị nhà máy cho nghỉ việc.

Ngày 17/11, hàng trăm công nhân Công ty TNHH May thời trang Perseption USA (đóng trên địa bàn xã Nghi Diên, huyện Nghi Lộc, Nghệ An) buộc phải đứng ngoài công ty để yêu cầu công ty làm rõ về việc không cho các công nhân này vào nhà máy làm việc.

Theo các công nhân, khoảng 21h30' đêm 16/11, các công nhân đồng loạt nhận được tin nhắn thông báo từ phía công ty với nội dung cho toàn bộ tổ trưởng chuyền may, công nhân may của công ty nghỉ, công ty sẽ tiến hành cải tổ toàn bộ.

Sáng 17/11, các công nhân này vẫn đến công ty làm việc thì bị bảo vệ chặn cửa không cho vào. Bức xúc nên các công nhân tập trung phía ngoài yêu cầu phía công ty làm rõ vụ việc.

 Nghỉ làm tăng ca vì không có lương, cả trăm công nhân bị chặn cổng khi quay lại làm việc - Ảnh 1.

Hàng trăm công nhân bị chặn ngoài cổng khi quay trở lại công ty này làm việc.

Nguyên nhân của vụ việc được cho là do phía công nhân đã tự ý nghỉ làm tăng ca nên công ty đã tiến hành cho những người này nghỉ việc.

Các công nhân cho biết, sau đợt cơn bão số 10 vừa qua, công ty thông báo tăng ca 1 giờ trong vòng 1 tuần để bù đắp lại khoảng thời gian nghỉ do mưa lũ. Tuy nhiên, thực tế các công nhân đã phải làm tăng ca suốt 2 tuần qua.

Sau 2 tuần làm việc, các công nhân không được thông báo tiền lương tăng ca. Các công nhân bức xúc nên chiều 16/11 đã đồng loạt nghỉ làm tăng ca ra về. Đến tối 16/11, công ty đã nhắn tin cho cả trăm công nhân này nghỉ việc. Sáng 17/11, các công nhân quay lại làm việc thì bị chặn cổng không cho vào.

 Nghỉ làm tăng ca vì không có lương, cả trăm công nhân bị chặn cổng khi quay lại làm việc - Ảnh 2.

Tin nhắn công ty gửi cho các công nhân.

"Nói làm 1 tuần nhưng chúng tôi đã làm tăng ca suốt 2 tuần nay. Cũng chẳng thấy thông báo lương tăng ca gì nên chúng tôi đã nghỉ không làm tăng ca nữa" - chị H.T.P (29 tuổi) nói.

"Tăng ca là điều tất nhiên, nhưng đã tăng ca thì phải có tiền cho công nhân chứ. Chúng tôi bất mãn về mặt tinh thần là chính thôi. Ví dụ nói công nhân là công ty khó khăn, mỗi người góp cho công ty thêm dăm mười phút thôi thì chúng tôi cũng sẵn sàng làm không cho công ty mà không cần lương. Nhưng công ty thông báo tăng ca là phải trả lương", chị H. (34 tuổi) bức xúc chia sẻ.

 Nghỉ làm tăng ca vì không có lương, cả trăm công nhân bị chặn cổng khi quay lại làm việc - Ảnh 3.

Các công nhân rất bức xúc khi làm tăng ca 2 tuần nay mà không được tiền. 

Liên quan đến sự việc này, ông Đặng Văn Lương - Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Nghi Lộc cho biết, sáng cùng ngày, chính quyền địa phương, Công an tỉnh Nghệ An đã có mặt tại nhà máy để làm rõ sự việc.

Tại đây, các cơ quan chức năng cùng đại diện một số công nhân đã trực tiếp đối thoại với lãnh đạo Công ty TNHH May thời trang Perseption USA để tháo gỡ vướng mắc.

Trong buổi làm việc, lãnh đạo huyện Nghi Lộc đã yêu cầu công ty giải quyết tiền chuyên cần, tiền nghỉ 2/9 và sớm cho công nhân tiếp tục làm việc trở lại.

 Nghỉ làm tăng ca vì không có lương, cả trăm công nhân bị chặn cổng khi quay lại làm việc - Ảnh 4.

Các công nhân phải đội nắng chờ công ty và các cơ quan chức năng làm việc, giải thích rõ.

Theo ông Lương, nguyên nhân của sự việc là do phía lãnh đạo công ty may Perseption USA không giải thích rõ với người lao động việc trả chậm lương tăng ca khiến các công nhân ở đây nghĩ họ làm việc không công.

"Việc thông báo cho công nhân nghỉ làm như vậy cũng không đúng, cần phải rút kinh nghiệm. Về tiền lương tăng ca, nếu công nhân làm theo sản phẩm thì trả lương theo sản phẩm, công nhân làm theo thời gian thì trả 7.000 đồng/tiếng", ông Lương chia sẻ.

 Nghỉ làm tăng ca vì không có lương, cả trăm công nhân bị chặn cổng khi quay lại làm việc - Ảnh 5.

Năm 2019, các công nhân nhà máy này đã từng đình công.

Được biết, công ty Perseption USA đi vào hoạt động từ đầu năm 2019, chuyên may quần áo xuất khẩu. Lúc cao điểm công ty có hơn 900 lao động, tuy nhiên do ảnh hưởng đại dịch COVID-19 nên giảm còn khoảng 500 người.

Năm 2019, công nhân công ty này đã từng đình công để phản đối, đòi quyền lợi về chế độ và tiền ăn.

Theo Ngọc Tú (Pháp luật và Bạn đọc)

Hạ tầng giao thông 2026: Cải cách PPP và bùng nổ lưu lượng mở đường cho trái phiếu doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh thu và lợi nhuận của các doanh nghiệp vận hành hạ tầng tiếp tục tăng trưởng tích cực trong 9 tháng 2025, báo cáo cập nhật ngành của VIS Rating nhận định, năm 2026 sẽ là giai đoạn tăng tốc mới khi các cải cách chính sách về PPP, sự bùng nổ lưu lượng giao thông và nhu cầu đầu tư hạ tầng gia tăng cùng lúc. Song song với đó, những thay đổi trong hạn mức tín dụng ngân hàng dự kiến sẽ đẩy nhanh quá trình dịch chuyển sang kênh trái phiếu doanh nghiệp, đặc biệt đối với các dự án PPP trong lĩnh vực đường bộ.

Lễ hội Di sản cà phê toàn cầu

Lần đầu tiên được tổ chức, Lễ hội Di sản cà phê toàn cầu 2025 quy tụ những chuyên gia, nghệ nhân, doanh nghiệp hàng đầu thế giới để định hình lại tương lai của ngành cà phê Việt Nam theo mô hình bền vững, sáng tạo và mang lại giá trị kinh tế cao, từ đó tạo ra một điểm hẹn quốc tế thường niên, thu hút đầu tư, thúc đẩy du lịch và mở đường cho các sáng kiến hợp tác toàn cầu, tiêu biểu là việc hình thành Liên minh Cà phê Việt Nam – Thế giới (GCA).

60.000 học sinh lập kỷ lục kép Việt Nam và thế giới với màn đồng diễn võ nhạc Vovinam ấn tượng

Chương trình đồng diễn võ nhạc Vovinam với sự tham gia của 60.000 học sinh từ 165 điểm trường tại Thành phố Hồ Chí Minh đã chính thức xác lập kỷ lục kép Việt Nam và thế giới cho nội dung “Chương trình đồng diễn võ nhạc Vovinam trực tiếp kết hợp trực tuyến tại các điểm trường có số lượng học sinh tham gia đông nhất Việt Nam và thế giới”.

Nestlé MILO cùng dàn sao Việt bất ngờ “đổ bộ” tại các trường TP.HCM, tiếp sức học sinh trước kỷ lục đồng diễn Vovinam

Chỉ còn vài ngày trước màn đồng diễn võ nhạc Vovinam xác lập kỷ lục kép thế giới, 50.000 học sinh TP.HCM đang sôi động chuẩn bị cho sự kiện với tinh thần hừng hực, quyết tâm. Để cổ vũ cho các bạn, Sở Giáo dục & Đào tạo TP.HCM, liên đoàn Vovinam Việt Nam, Nestlé MILO cùng dàn sao Việt như ca sĩ Orange, Kay Trần, S.T Sơn Thạch, Ái Phương và Duy Khánh đã bất ngờ đổ bộ giao lưu tại các trường, tiếp lửa tinh thần cho các em trước sự kiện lớn.

Hợp tác thúc đẩy tăng trưởng bền vững và hiện thực hóa mục tiêu Net Zero tại Việt Nam

Nestlé Việt Nam và Vụ Hợp tác Quốc tế, Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) chính thức ký kết Bản ghi nhớ Hợp tác nhằm hỗ trợ Việt Nam chuyển dịch sang mô hình kinh tế tuần hoàn và phát thải thấp. Nội dung hợp tác tập trung vào việc thúc đẩy nông nghiệp bền vững, giảm phát thải khí nhà kính góp phần tăng tốc hiện thực hóa mục tiêu phát thải ròng bằng 0 (Net Zero) của quốc gia.

Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Trong dòng chảy hội nhập, nguồn nhân lực không chỉ cần tri thức chuyên môn mà còn phải mang theo bản lĩnh, văn hóa nghề nghiệp và khả năng thích ứng. Những chia sẻ từ các doanh nghiệp, nhà quản lý và chuyên gia giáo dục cho thấy bức tranh đào tạo nhân lực hôm nay đang đứng trước yêu cầu đổi mới sâu sắc, nhằm khắc phục những “độ vênh” giữa giảng đường và thị trường lao động, đồng thời xây dựng một thế hệ trẻ có đủ nền tảng, kỹ năng và thái độ để vươn lên trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Video