Không phải TPHCM hay Hà Nội, đây mới là địa phương có mức thưởng Tết Nguyên đán 2022 cao nhất cả nước

Tính đến thời điểm hiện tại, đây là địa phương có mức thưởng Tết cao nhất cả nước, lên đến 1,4 tỷ đồng.

Không phải TPHCM hay Hà Nội, đây mới là địa phương có mức thưởng Tết Nguyên đán 2022 cao nhất cả nước

Đà Nẵng thưởng Tết cao nhất cả nước

Theo thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đà Nẵng, mức thưởng Tết Âm lịch đối với các công ty TNHH một thành viên (MTV) do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ cao nhất là 50 triệu đồng, thấp nhất là 1,07 triệu đồng. Đối với các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước, tiền thưởng cao nhất là 45 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng.

Đáng chú ý, mức thưởng Tết Âm lịch ở các doanh nghiệp dân doanh cao nhất là 1,432 tỷ đồng, thấp nhất là 200.000 đồng. Hiện, đây cũng là mức thưởng Tết cao nhất cả nước tính tới thời điểm hiện tại. Đối với nhóm doanh nghiệp FDI, tiền thưởng cao nhất là 150 triệu đồng, thấp nhất là 768.000 đồng. 

TP HCM thưởng Tết Nguyên Đán gần 1,3 tỷ đồng

Mới đây, theo khảo sát của Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, mức thưởng Tết Nguyên Đán 2022 cao nhất tại TP HCM là gần 1,3 tỷ đồng.

Nhìn chung, mức thưởng Tết Nguyên Đán 2022 tương đương năm 2021, với mức thưởng trung bình là 8,8 triệu đồng/người. Đáng chú ý, các lĩnh vực điện, điện tử, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, mỹ phẩm, công nghệ thông tin, bất động sản có mức thưởng cao hơn so với mặt bằng chung.

Hà Nội cao nhất 400 triệu đồng

Trên cơ sở báo cáo của 6.227 doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã công bố thông tin về kế hoạch thưởng Tết Âm lịch năm 2022. Cụ thể, đối với công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng bình quân 3,2 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 23 triệu đồng/người và thấp nhất là 500.000 đồng/người.

Đối với công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 28,5 triệu đồng/người và thấp nhất là 550.000 đồng/người.

Đáng chú ý, ở khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng Tết Nhâm Dần năm 2022 cao nhất là 400.000.000 đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người. Còn với khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng cao nhất là 322 triệu đồng/người, thấp nhất là 600.000 đồng/người.

Bình Dương cao nhất 300 triệu đồng

Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Dương, nếu phân theo loại hình doanh nghiệp, mức thưởng Tết Nguyên Đán năm 2022 của công ty Nhà nước cao nhất 10 triệu đồng. Công ty có vốn góp chi phối của Nhà nước thưởng cao nhất lần lượt là 2 triệu và 55 triệu đồng.

Đối với khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởn Tết cao nhất là 300 triệu đồng, bình quân 7,2 triệu đồng/người, thấp nhất là 4,42 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng cao nhất cho người lao động là 134 triệu đồng/người. Ngoài thưởng, dự kiến các doanh nghiệp sẽ có quà Tết cho người lao động.

Quảng Ninh cao nhất 235 triệu đồng

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ninh, đối với Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 30.000 đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng/người.

Đối với doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 82,5 triệu đồng, thấp nhất là 3 triệu đồng. Đối với doanh nghiệp doanh dân, mức thưởng Tết Nhâm Dần 2022 cao nhất là 100 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng.

Đối với khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết Âm lịch, cao nhất là 235,2 triệu đồng thuộc về một công ty chuyên sản xuất dầu ăn, mức thấp nhất là 200.000 đồng thuộc về một công ty may mặc.

Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị

Hạ tầng giao thông 2026: Cải cách PPP và bùng nổ lưu lượng mở đường cho trái phiếu doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh thu và lợi nhuận của các doanh nghiệp vận hành hạ tầng tiếp tục tăng trưởng tích cực trong 9 tháng 2025, báo cáo cập nhật ngành của VIS Rating nhận định, năm 2026 sẽ là giai đoạn tăng tốc mới khi các cải cách chính sách về PPP, sự bùng nổ lưu lượng giao thông và nhu cầu đầu tư hạ tầng gia tăng cùng lúc. Song song với đó, những thay đổi trong hạn mức tín dụng ngân hàng dự kiến sẽ đẩy nhanh quá trình dịch chuyển sang kênh trái phiếu doanh nghiệp, đặc biệt đối với các dự án PPP trong lĩnh vực đường bộ.

Lễ hội Di sản cà phê toàn cầu

Lần đầu tiên được tổ chức, Lễ hội Di sản cà phê toàn cầu 2025 quy tụ những chuyên gia, nghệ nhân, doanh nghiệp hàng đầu thế giới để định hình lại tương lai của ngành cà phê Việt Nam theo mô hình bền vững, sáng tạo và mang lại giá trị kinh tế cao, từ đó tạo ra một điểm hẹn quốc tế thường niên, thu hút đầu tư, thúc đẩy du lịch và mở đường cho các sáng kiến hợp tác toàn cầu, tiêu biểu là việc hình thành Liên minh Cà phê Việt Nam – Thế giới (GCA).

60.000 học sinh lập kỷ lục kép Việt Nam và thế giới với màn đồng diễn võ nhạc Vovinam ấn tượng

Chương trình đồng diễn võ nhạc Vovinam với sự tham gia của 60.000 học sinh từ 165 điểm trường tại Thành phố Hồ Chí Minh đã chính thức xác lập kỷ lục kép Việt Nam và thế giới cho nội dung “Chương trình đồng diễn võ nhạc Vovinam trực tiếp kết hợp trực tuyến tại các điểm trường có số lượng học sinh tham gia đông nhất Việt Nam và thế giới”.

Nestlé MILO cùng dàn sao Việt bất ngờ “đổ bộ” tại các trường TP.HCM, tiếp sức học sinh trước kỷ lục đồng diễn Vovinam

Chỉ còn vài ngày trước màn đồng diễn võ nhạc Vovinam xác lập kỷ lục kép thế giới, 50.000 học sinh TP.HCM đang sôi động chuẩn bị cho sự kiện với tinh thần hừng hực, quyết tâm. Để cổ vũ cho các bạn, Sở Giáo dục & Đào tạo TP.HCM, liên đoàn Vovinam Việt Nam, Nestlé MILO cùng dàn sao Việt như ca sĩ Orange, Kay Trần, S.T Sơn Thạch, Ái Phương và Duy Khánh đã bất ngờ đổ bộ giao lưu tại các trường, tiếp lửa tinh thần cho các em trước sự kiện lớn.

Hợp tác thúc đẩy tăng trưởng bền vững và hiện thực hóa mục tiêu Net Zero tại Việt Nam

Nestlé Việt Nam và Vụ Hợp tác Quốc tế, Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) chính thức ký kết Bản ghi nhớ Hợp tác nhằm hỗ trợ Việt Nam chuyển dịch sang mô hình kinh tế tuần hoàn và phát thải thấp. Nội dung hợp tác tập trung vào việc thúc đẩy nông nghiệp bền vững, giảm phát thải khí nhà kính góp phần tăng tốc hiện thực hóa mục tiêu phát thải ròng bằng 0 (Net Zero) của quốc gia.

Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Trong dòng chảy hội nhập, nguồn nhân lực không chỉ cần tri thức chuyên môn mà còn phải mang theo bản lĩnh, văn hóa nghề nghiệp và khả năng thích ứng. Những chia sẻ từ các doanh nghiệp, nhà quản lý và chuyên gia giáo dục cho thấy bức tranh đào tạo nhân lực hôm nay đang đứng trước yêu cầu đổi mới sâu sắc, nhằm khắc phục những “độ vênh” giữa giảng đường và thị trường lao động, đồng thời xây dựng một thế hệ trẻ có đủ nền tảng, kỹ năng và thái độ để vươn lên trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Video