Ô tô TMT: Vượt kế hoạch lợi nhuận, Tổng giám đốc được đề xuất thưởng 18,6 tỷ đồng

Chưa hết "choáng" với quyết định phát hành 1,5 triệu cổ phiếu thưởng cho Ban điều hành. TMT một lần nữa gây sốc khi HĐQT công ty đề xuất thưởng gần 19 tỷ đồng cho Tổng giám đốc.

CTCP Ô tô TMT (mã chứng khoán TMT) vừa công bố tài liệu trình ĐHCĐ thường niên năm 2016 tổ chức vào 23/4 tới đây.

Theo Nghị quyết ĐHCĐ thường niên năm 2015 đã giao phó, nếu hoàn thành vượt mức kế hoạch về doanh thu, lợi nhuận và tỷ lệ chia cổ tức, thì được bổ sung tiền lương tăng thêm. Do vậy, với kết quả kinh doanh tăng trưởng vượt bậc năm 2015, tại Đại hội lần này, HĐQT công ty sẽ có tờ trình đề xuất thưởng cho Tổng Giám đốc. Mức thưởng thêm sẽ là 10% lợi nhuận sau thuế năm 2015 trên BCTC hợp nhất đã kiểm toán. Nguồn chi trả từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối năm 2015.

Trên BCTC hợp nhất đã kiểm toán năm 2015 của TMT, chỉ tiêu LNST cả năm ghi nhận về cho cổ dông công ty mẹ đạt 186,6 tỷ đồng. Như vậy, Tổng giám đốc công ty sẽ được đề nghị chi thưởng thêm 18,6 tỷ đồng.

Năm 2015, ngoài số cổ tức bằng tiền tỷ lệ 38,5% đã tạm ứng cho cổ đông, HĐQT công ty cũng đề xuất chi thêm 5% cổ tức bằng tiền và khoản thưởng cho Tổng giám đốc 18,6 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo công ty cũng xây dựng mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh 5 năm tiếp theo từ 2016 – 2020. Phấn đấu đến 2020 đạt 227.500 xe, trong đó sản lượng xe dưới 9 chỗ 114.000 chiếc. Doanh thu thuần ước đạt trên 5.800 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế 256,33 tỷ đồng. Cổ tức dự kiến 50%. Kế hoạch dài hạn đến năm 2035 tổng sản lượng xe đạt 1.531.400 chiếc. Ban lãnh đạo công ty cũng xây dựng phương án tăng vốn điều lệ hàng năm thêm 100 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, mức treo thưởng cho Tổng Giám đốc công ty nếu hoàn thành vượt mức kế hoạch lợi nhuận sau thuế đặt ra và LNST của công ty đạt bằng 50% vốn điều lệ trở lên rất cao. Cụ thể, Tổng giám đốc sẽ được thưởng 1 triệu cổ phiếu tương ứng giá trị 10 tỷ đồng cho mỗi năm hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra. Nguồn chi thưởng từ LNST chưa phân phối.