Bảo hiểm nhân thọ sẽ là một trong những nhân tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự thời gian tới

  • 12/29/2022 8:33:00 AM
Đại dịch Covid 19 đã khiến người dân quan tâm đến thể chất và tinh thần nhiều hơn. Không chỉ thế, người tiêu dùng, đặc biệt là người trẻ cũng đang chú ý hơn đến "sức khỏe tài chính" của mình.

Theo khảo sát "Gen Z và Millennials toàn cầu năm 2022" của Deloitte trên 14.808 người trẻ thuộc thế hệ Z (Gen Z) và 8.412 người thuộc thế hệ thiên niên kỷ (Millennials), có đến 46% Gen Z và 47% Millennials nói rằng họ đang không có thu nhập ổn định và lo lắng rằng không thể chi trả cho các sinh hoạt phí của mình. 26% Gen Z và 31% Millennials cũng cho biết họ không tự tin về khả năng họ có thể nghỉ hưu với một tình hình tài chính dư dả.

Đặc biệt, có 30% người ở thế hệ Z nói rằng họ cảm thấy bất an về "sức khỏe tài chính" của bản thân; con số này ở Millennials chỉ thấp hơn 1%.

Báo cáo cũng chỉ ra những lo lắng về tình hình tài chính ngắn hạn cũng như dài hạn cũng đang là 2 nhân tố gây áp lực nhiều nhất cho người trẻ ở 2 thế hệ này. 

Bảo hiểm nhân thọ sẽ là một trong những nhân tố quan trọng giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự thời gian tới - Ảnh 1.

Khảo sát Gen Z và Millennials toàn cầu năm 2022 của Deloitte 

Các chuyên gia từ Deloitte cũng nhấn mạnh, vấn đề lương thưởng cạnh tranh rất quan trọng, song người sử dụng lao động cũng nên chú ý thêm đến một số phúc lợi khác như là nghỉ việc có lương, chăm sóc sức khỏe, và tích lũy hưu trí.

Hiện nay, các doanh nghiệp cũng đã chú trọng hơn đến các vấn đề lương thưởng và phúc lợi của nhân viên. Đặc biệt một số doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở các phúc lợi cơ bản như bảo hiểm xã hội, y tế, mà còn mua cả bảo hiểm nhân thọ, sức khỏe cho nhân sự của mình. 

Như trường hợp anh Nguyễn Văn Tuấn, chủ một doanh nghiệp sản xuất thực phẩm tại quận Tân Bình, TP.HCM có chia sẻ, doanh nghiệp của anh dù quy mô nhỏ song vẫn cố gắng mua bảo hiểm nhân thọ cho công nhân.

"Sau thời gian dịch bệnh, nhiều nhân viên gần như đã tiêu hết tiền tiết kiệm và rất lo lắng không biết khi ốm đau sẽ thế nào. Thực tế công ty sau Covid cũng có nhiều khó khăn, nhưng mỗi lần tuyển dụng rất vất vả, chưa kể phải mất thời gian đào tạo và việc công nhân tiếp tục gắn bó với mình sau dịch là một điều rất đáng quý. Vì thế công ty không những tăng lương mà còn tăng phụ cấp. 30 người trong xưởng hiện tại ngoài các loại bảo hiểm xã hội cơ bản còn có thêm bảo hiểm nhân thọ và sức khỏe", anh Tuấn chia sẻ về doanh nghiệp nhỏ của mình.

Theo các chuyên gia, việc doanh nghiệp mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự bên cạnh lợi ích khuyến khích người lao động gắn bó hơn với công việc, giảm thiểu những rủi ro về gián đoạn công việc, trong một số trường hợp theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp còn được miễn giảm thuế nhờ vào các khoản chi này.

Hiện nay, có rất nhiều hãng bảo hiểm đang cung cấp các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ lẫn phi nhân thọ để hỗ trợ các doanh nghiệp gia tăng phúc lợi, đảm bảo sức khỏe tài chính cho người lao động, gián tiếp giảm thiểu rủi ro gián đoạn kinh doanh do thiếu nhân sự.

Điển hình như BIDV MetLife đang có các gói bảo vệ cơ bản, bảo vệ ưu việt giúp phòng ngừa những rủi ro tài chính cho nhân sự của các doanh nghiệp đến 40 loại bệnh nan y, cùng hàng loạt các thương tật và tai nạn không mong muốn khác; hay Dai-ichi Life có sản phẩm Hưng nghiệp hưu trí, An phúc hưng thịnh toàn diện; hoặc như AIA, Generali và một số doanh nghiệp bảo hiểm khác cũng đang có các sản phẩm dành riêng cho doanh nghiệp.

Theo Văn Tuệ (Nhịp Sống Thị Trường)

Tin khác

Xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế, hướng tới đột phá chiến lược

  • Thứ Bảy, 09/08/2025 13:03 CH

Ngày 1/8/2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam đã ký Quyết định số 114/QĐ-BCĐTTTC, phê duyệt Kế hoạch hành động triển khai xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) tại Việt Nam. Đây được xem là những bước đi chiến lược, mang tầm nhìn dài hạn nhằm đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn trên bản đồ tài chính khu vực và toàn cầu.

Tạo lợi thế cạnh tranh trong thị trường bảo hiểm nhân thọ

  • Thứ Hai, 04/08/2025 05:36 SA

Sau giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững (2015- 2021), từ năm 2022 thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam có dấu hiệu chững lại và suy giảm rõ rệt. Đặc biệt, trong các năm 2023 và 2024, phí bảo hiểm giảm lần lượt 11,9% và 5,7%, trong khi số lượng hợp đồng giảm 10,7% và 5,2% so với năm liền trước. Điều này cho thấy thị trường đang chịu ảnh hưởng từ các yếu tố như suy thoái kinh tế, thay đổi trong hành vi tiêu dùng, đặc biệt là mất niềm tin từ khách hàng sau các vụ việc tiêu cực.

Duy trì lãi suất ở mức thấp quá lâu sẽ tiềm ẩn rủi ro

  • Thứ Hai, 28/07/2025 05:55 SA

Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động và Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trong năm 2025, điều hành chính sách tiền tệ, đặc biệt là công cụ lãi suất đang được kỳ vọng phát huy vai trò hỗ trợ tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô. Trao đổi với phóng viên Thời báo Ngân hàng, ông Nguyễn Quang Huy, Giám đốc điều hành Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi

Trung tâm tài chính quốc tế: Nâng cao vị thế Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu

  • Thứ Hai, 21/07/2025 05:57 SA

Việc xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) của Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh từ định hướng phát triển kinh tế của thành phố gắn liền với phát triển thị trường tài chính là một trong những lĩnh vực ưu tiên hàng đầu trong quá trình dịch chuyển cơ cấu kinh tế, gắn với các cơ chế chính sách đặc thù, tầm nhìn dài hạn. Xung quanh vấn đề này, ông Nguyễn Hồng Văn, Phó tổng giám đốc Công ty Đầu tư Tài chính Nhà nước TP. Hồ Chí Minh (HFIC) đã có những chia sẻ với phóng viên.

Tin đọc nhiều

Video

Ngân hàng

Chứng khoán

Doanh nghiệp