Nhật Bản thu hút nhân lực chất lượng cao

Từ cuối tháng 3, nhân lực chất lượng cao có thể được cấp vĩnh trú chỉ sau một năm ở Nhật. Mức thời gian này được coi là ngắn nhất thế giới để người nước ngoài lấy vĩnh trú ở một quốc gia. 

Ngày 18/1, các báo lớn của Nhật đồng loạt đưa tin về việc chính phủ thông qua chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao mới. Theo đó, nhân lực chất lượng cao từ cuối tháng 3/2017 có thể được cấp vĩnh trú (sinh sống ổn định, lâu dài) chỉ sau một năm ở Nhật. Mức thời gian này được coi là ngắn nhất thế giới để người nước ngoài lấy vĩnh trú ở một quốc gia. Điều này được trang tin tức Yahoo Japan đề cập như là “Nhật Bản đang thực hiện bán vĩnh trú để mua nhân tài”.

Trước đây thời gian để người nước ngoài có thể xin cấp vĩnh trú ở Nhật là 10 năm sống và làm việc tại Nhật. Nhưng với chính sách này, người nước ngoài là nhân lực chất lượng cao (kodo jinzai) ở Nhật thì có thể xin cấp vĩnh trú chỉ sau 3 năm. Nhân lực chất lượng cao loại đặc biệt hơn nữa có thể xin vĩnh trú chỉ sau một năm. Tương lai sẽ có nhiều người nước ngoài giỏi sang Nhật làm việc và chỉ sau một năm là đủ điều kiện để lấy vĩnh trú, sinh sống ổn định lâu dài. Còn những nhân lực bình thường vẫn cần 10 năm để xin vĩnh trú.

Nhân lực chất lượng cao được xét bằng hệ thống tính điểm dựa trên học vấn, tuổi tác, thu nhập, trình độ tiếng Nhật, lý lịch làm việc... nhằm thu hút lao động trí óc từ khắp thế giới, đặc biệt là lao động ngành công nghệ thông tin và y tế, nhà đầu tư, người quản lý kinh doanh. Tổng điểm tính theo các mục trên từ 70 trở lên thì người nước ngoài đó được công nhận là “nhân lực chất lượng cao” và có thể xin vĩnh trú sau 3 năm làm việc ở Nhật. Nếu tổng điểm là 80 trở lên thì có thể xin vĩnh trú được sau một năm.

[caption id="attachment_51006" align="aligncenter" width="500"] Nhật Bản mở cửa thu hút nhân tài. Ảnh: datviettour.[/caption]

Ngoài việc rút ngắn thời gian để có được vĩnh trú, nhân lực chất lượng cao ở Nhật đang ngày càng có nhiều ưu tiên để sinh sống dễ dàng hơn. Nếu là lao động bình thường ở Nhật thì dù có vĩnh trú cũng không thể bảo lãnh bố mẹ sang Nhật sống, nhưng nhân lực chất lượng cao thì có thể. Nếu thỏa mãn mức thu nhập nhất định, nhân lực chất lượng cao có thể bảo lãnh bố mẹ đẻ hoặc bố mẹ chồng/vợ sang Nhật sống cùng mình để chăm sóc con nhỏ, hay bảo lãnh người giúp việc sang. Khi bố mẹ người đó sang Nhật cũng được hưởng chế độ bảo hiểm và các phúc lợi khác ở Nhật theo chế độ của nhân lực chất lượng cao đó.

Thêm nữa, nhân lực chất lượng cao cũng được ưu tiên khi vay vốn ngân hàng, khi làm visa hay xét thủ tục ở cục xuất nhập cảnh. Với động thái này Thủ tướng Shinzo Abe muốn biến nước Nhật thành điểm đến dễ sống và lý tưởng hơn đối với những nhân lực nước ngoài xuất sắc trên toàn thế giới. Sau vụ Brexit - Anh ra khỏi EU, nhiều lao động nước ngoài đang đứng trước nguy cơ phải rời khỏi Anh thì Nhật lại mời gọi.

Nếu như Singapore điểm đến mơ ước của nhiều người nước ngoài đang thi hành nhiều chính sách hạn chế người nhập cư thì Nhật thực thi các chế độ phúc lợi xã hội đối với người nước ngoài giống hệt người Nhật. Ví dụ người nước ngoài ở Nhật vẫn được nhận trợ cấp, được cho con nhỏ đi học và đi viện miễn phí… Rào cản duy nhất của người nước ngoài để sống ở Nhật là ngôn ngữ. Nếu biết tiếng Nhật và có khả năng làm việc bằng tiếng Nhật thì Nhật Bản là môi trường an toàn, hiền hòa để sống, đặc biệt với người già và trẻ nhỏ.

Nhật Bản từ lâu đã là nơi nhiều người Việt Nam muốn tới làm việc và sinh sống. Tin vui này có thể khiến nhiều bạn trẻ tài năng quan tâm tới Nhật.

Theo Vnexpress

Tags:

Đặt mục tiêu có mô hình outlet đầu tiên tại Việt Nam vào năm 2030

Đề án đặt mục tiêu đến năm 2030 hình thành ít nhất một mô hình bán lẻ tập trung giá thấp (outlet) tại Việt Nam, từng bước hoàn thiện khung pháp lý và tích hợp định hướng phát triển outlet vào quy hoạch, kế hoạch của các địa phương có tiềm năng.

ADB: Việt Nam cần chuyển mạnh sang tăng trưởng dựa trên năng suất

Trao đổi với Báo Điện tử Chính phủ, ông Shantanu Chakraborty - Giám đốc quốc gia Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) tại Việt Nam cho biết, trong bối cảnh dư địa chính sách tiền tệ thu hẹp, chính sách tài khóa cần đóng vai trò là lực đẩy chính, đồng thời Việt Nam cần nâng hiệu quả đầu tư công, gia tăng giá trị nội địa từ FDI và chuyển mạnh sang tăng trưởng dựa trên năng suất.

VIFC: Tạo 'hạ tầng niềm tin' trước khi xây dựng hạ tầng tài chính

Để trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam kết nối hiệu quả với dòng vốn toàn cầu, các chuyên gia cho rằng cần xây dựng nền tảng pháp lý ổn định, cơ chế giải quyết tranh chấp đáng tin cậy, tiêu chuẩn quốc tế và nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của thị trường.

Video