Vai trò của cố vấn cấp cao?
Nhiều bạn đọc thắc mắc trường hợp HĐQT Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) ký hợp đồng cố vấn cao cấp với hai cá nhân theo quy định nào. Tuy nhiên, chức danh cố vấn cao cấp không được quy định trong bất kỳ văn bản nào của pháp luật mà tùy thuộc nhu cầu của mỗi ngân hàng.
Trên thực tế, HĐQT hoàn toàn có quyền ký hợp đồng tư vấn với các cá nhân và tổ chức cung cấp dịch vụ để hỗ trợ HĐQT trong việc thực hiện một số dự án hoặc đưa ra các quyết sách cho ngân hàng. Tuy nhiên, những cá nhân hoặc tổ chức đó cần được lựa chọn một cách công khai, minh bạch, dựa trên những mục tiêu rõ ràng. Ví dụ như trong thời gian vừa qua, nhiều ngân hàng có mời những chuyên gia hoặc cựu lãnh đạo ngân hàng có uy tín cao về làm cố vấn, chắc chắn họ sẽ có những đóng góp không nhỏ trong quá trình ra quyết định của HĐQT.
Tuy vậy, khi HĐQT ký hợp đồng với cá nhân là cố vấn cao cấp, HĐQT cũng cần giải thích rõ ràng với cổ đông về vai trò, nghĩa vụ của những vị trí cố vấn đó cũng như những kinh nghiệm và khả năng của những cá nhân được ký hợp đồng có đủ để thực hiện nghĩa vụ được giao. Tôi cũng nhấn mạnh là cố vấn cao cấp chỉ đóng vai trò tư vấn, nhận phí và không chịu trách nhiệm về quyết định của HĐQT. Do vậy, HĐQT vẫn cần phải cân nhắc kỹ lưỡng trước khi lựa chọn cố vấn cũng như trước khi quyết định thực hiện theo quan điểm của cố vấn.
Trở lại câu chuyện của Eximbank, việc HĐQT không muốn bầu bổ sung thành viên HĐQT trong khi lại ký hợp đồng với 2 cố vấn cao cấp cần phải được giải thích rõ ràng và minh bạch với các cổ đông. Tránh trường hợp dùng cố vấn cao cấp như vỏ bọc để gây ảnh hưởng lên các quyết định của HĐQT mà không phải chịu trách nhiệm về những quyết định đó.
Trong sự việc nhóm cổ đông Eximbank yêu cầu bầu bổ sung thêm thành viên vào HĐQT nếu nhìn từ góc độ pháp luật thì không có gì bất thường. Nhưng chính là sự mâu thuẫn giữa các phát ngôn và hành động của HĐQT như vừa cản trở việc bầu bổ sung 2 thành viên HĐQT, vừa ký hợp đồng cố vấn cao cấp với hai cá nhân với lý do không rõ ràng. Chính điều này có thể gây mâu thuẫn nội bộ, suy giảm uy tín của HĐQT đối với các cổ đông.
Theo tôi, HĐQT phải có trách nhiệm minh bạch tất cả các quyết định của mình vì lợi ích cao nhất của các cổ đông, có như vậy mới tạo nên áp lực cần thiết lên cơ cấu quản trị trong ngân hàng, tạo nên sự đồng thuận trong cổ đông và cũng là động lực phát triển cho tương lai.
Theo DĐDN
