Transimex dùng "chiêu lạ" giữ chân người lao động

Việc thưởng cổ phiếu của Transimex lại có sự khác biệt ở chổ công ty này đã lấy cổ phần của công ty con để làm phần thưởng cho cán bộ chủ chốt.

Chính sách thưởng cổ phần là một trong những chính sách nhân sự được áp dụng phổ biến trên thế giới. Tại Việt Nam, xu hướng thưởng ESOP cho cán bộ chủ chốt và công nhân viên trong những qua cũng đang được triển khai tại nhiều doanh nghiệp từ lớn tới nhỏ.

Chẳng hạn trong năm 2016, CTCP Sữa Việt Nam – Vinamilk (VNM) đã phát hành hơn 9,4 triệu cổ phiếu ESOP với giá bằng 2 lần giá trị sổ sách (tương đương khoảng 38.000 đồng/cp) cho cán bộ công nhân viên.

CTCP Xây dựng Cotec – CotecCons (CTD) phát hành 2,33 triệu cổ phần ESOP trị giá khoảng 420 tỷ đồng cho cán bộ nhân viên chủ chốt. Cổ phiếu ESOP sẽ được phát hành ở 2 mức giá 42.000 đồng/cp và 70.000 đồng/cp trong khi thời điểm phát hành giá cổ phiếu của CTD gấp đôi gấp ba mức đó.

Đạm Phú Mỹ (DPM) phát hành 11,4 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cp cho công nhân viên của mình.

Nhiều DN lớn khác cũng thưởng cổ phiếu ESOP cho NLĐ với giá trị rất lớn như Gemadept, Thế Giới Di Động, Hòa Phát, Chứng Khoán Sài Gòn, Masan…

Đa phần các công ty đều dùng cổ phần của chính công ty mình để thực hiện thưởng ESOP thì việc thưởng cổ phiếu của Transimex lại có sự khác biệt ở chổ công ty này đã lấy cổ phần của công ty con để làm phần thưởng cho cán bộ chủ chốt.

Cụ thể, nghị quyết hội đồng quản trị của Transimex vừa thông qua việc triển khai phương án cổ phần hóa và phát hành cổ phiếu Công ty TNHH MTV Vận tải và Giao nhận Ngoại tương (TMS Trans).

Theo đó, TMS sẽ tăng vốn điều lệ TMS Trans từ 28 tỷ đồng lên 54,95 tỷ đồng nhằm bổ sung vốn đầu tư cho hoạt động kinh doanh và chuyển đổi thành công ty cổ phần.

Đồng thời, chuyển nhượng 1.347.000 cổ phần, tương đương 24,5% vốn điều lệ của TMS Trans do TMS sở hữu cho cán bộ nhân viên của TMS và TMS Trans. Tổng giá trị chuyển nhượng dự kiến là 10,3 tỷ đồng.

Hột đồng quản trị Transimex cho rằng việc làm này sẽ thúc đẩy CBNV cống hiến và gắn bó với công ty, gắn hiệu quả làm việc của CBNV với lợi ích chung và sự phát triển lâu dài. Theo đó, đối với cán bộ chủ chốt thì điều kiện chuyển nhượng bị hạn chế 1 năm sau khi không còn là cán bộ chủ chốt của công ty. Còn đối với nhân viên thì 50% được quyền chuyển nhượng tự do dành cho nhân viên. (50% còn lại bị hạn chế 1 năm)

Được biết, công ty TNHH MTV vận tải giao nhận ngoại thương (TMS–Trans) là công ty con 100% vốn của Transimex. Hiện TMS – Trans đang sở hữu hơn 50 đầu kéo container và hơn 150 rơ mooc.

Theo NDH

Tags:

Xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế, hướng tới đột phá chiến lược

Ngày 1/8/2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam đã ký Quyết định số 114/QĐ-BCĐTTTC, phê duyệt Kế hoạch hành động triển khai xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) tại Việt Nam. Đây được xem là những bước đi chiến lược, mang tầm nhìn dài hạn nhằm đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn trên bản đồ tài chính khu vực và toàn cầu.

Tạo lợi thế cạnh tranh trong thị trường bảo hiểm nhân thọ

Sau giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững (2015- 2021), từ năm 2022 thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam có dấu hiệu chững lại và suy giảm rõ rệt. Đặc biệt, trong các năm 2023 và 2024, phí bảo hiểm giảm lần lượt 11,9% và 5,7%, trong khi số lượng hợp đồng giảm 10,7% và 5,2% so với năm liền trước. Điều này cho thấy thị trường đang chịu ảnh hưởng từ các yếu tố như suy thoái kinh tế, thay đổi trong hành vi tiêu dùng, đặc biệt là mất niềm tin từ khách hàng sau các vụ việc tiêu cực.

Duy trì lãi suất ở mức thấp quá lâu sẽ tiềm ẩn rủi ro

Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động và Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trong năm 2025, điều hành chính sách tiền tệ, đặc biệt là công cụ lãi suất đang được kỳ vọng phát huy vai trò hỗ trợ tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô. Trao đổi với phóng viên Thời báo Ngân hàng, ông Nguyễn Quang Huy, Giám đốc điều hành Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi

Trung tâm tài chính quốc tế: Nâng cao vị thế Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu

Việc xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) của Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh từ định hướng phát triển kinh tế của thành phố gắn liền với phát triển thị trường tài chính là một trong những lĩnh vực ưu tiên hàng đầu trong quá trình dịch chuyển cơ cấu kinh tế, gắn với các cơ chế chính sách đặc thù, tầm nhìn dài hạn. Xung quanh vấn đề này, ông Nguyễn Hồng Văn, Phó tổng giám đốc Công ty Đầu tư Tài chính Nhà nước TP. Hồ Chí Minh (HFIC) đã có những chia sẻ với phóng viên.

Video