TP HCM lấy phiếu tín nhiệm 30 cán bộ chủ chốt

HĐND TP HCM chiều mai (5/12) sẽ bỏ phiếu tín nhiệm Chủ tịch và 4 Phó chủ tịch UBND TP HCM và hàng loạt lãnh đạo các sở ngành.

Kỳ họp thứ 12 HĐND TP HCM khoá IX, chiều 4/12, thống nhất thông qua danh sách người được lấy phiếu tín nhiệm theo Nghị quyết 85/2014 của Quốc hội khoá XIII. Việc này được thực hiện như kỳ họp Quốc hội vừa qua, với 3 mức: tín nhiệm cao, tín nhiệm và tín nhiệm thấp.

Những chức danh được lấy phiếu tín nhiệm là: Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban của HĐND thành phố, Chánh Văn phòng HĐND thành phố; Chủ tịch, Phó chủ tịch và các uỷ viên UBND thành phố.

Theo Nghị quyết của Quốc hội, người giữ chức vụ do HĐND thành phố bầu có thời gian đảm nhiệm chức vụ liên tục chưa đủ 9 tháng tính đến ngày khai mạc kỳ họp tổ chức lấy phiếu tín nhiệm của HĐND thành phố sẽ không lấy phiếu.

Như vậy, các trường hợp không lấy phiếu tín nhiệm lần này gồm: ông Triệu Đỗ Hồng Phước (vừa được bầu bổ sung làm Trưởng Ban Kinh tế Ngân sách HĐND thành phố); ông Nguyễn Trường Thắng (Tư lệnh Bộ Tư lệnh thành phố) và ông Huỳnh Văn Hồng Ngọc (Trưởng Ban Dân tộc thành phố) vừa được bầu bổ sung Uỷ viên UBND thành phố tại kỳ họp thứ 11.

Theo Chủ tịch HĐND thành phố Nguyễn Thị Quyết Tâm, việc lấy phiếu tín nhiệm cán bộ chủ chốt là nội dung quan trọng của kỳ họp này. Đây cũng là lần đầu một số đại biểu HĐND thành phố được lấy phiếu tín nhiệm.

"Được đại biểu tín nhiệm là sự ghi nhận, trân trọng nhưng đồng thời không tránh khỏi những trường hợp bị tín nhiệm thấp. Tuy nhiên, việc lấy phiếu tín nhiệm là để cán bộ chủ chốt nhìn lại mình và hoàn thiện hơn", bà Tâm nhắn nhủ.

30 cán bộ được lấy phiếu tín nhiệm:

1. Bà Nguyễn Thị Quyết Tâm - Chủ tịch HĐND.

2. Bà Trương Thị Ánh - Phó Chủ tịch HĐND.

3. Ông Phạm Đức Hải - Phó Chủ tịch HĐND.

4. Bà Thi Thị Tuyết Nhung, Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội HĐND.

5. Ông Trương Lâm Danh - Trưởng Ban Pháp chế HĐND.

6. Ông Trương Trung Kiên - Trưởng Ban Đô thị HĐND.

7. Ông Nguyễn Thành Phong - Chủ tịch UBND.

8. Ông Lê Thanh Liêm - Phó Chủ tịch Thường trực UBND.

9. Ông Trần Vĩnh Tuyến - Phó Chủ tịch UBND.

10. Ông Huỳnh Cách Mạng - Phó chủ tịch UBND.

11. Bà Nguyễn Thị Thu - Phó chủ tịch UBND.

12. Ông Võ Văn Hoan - Chánh văn phòng UBND.

13. Bà Phan Thị Thắng - Giám đốc Sở Tài chính.

14. Ông Lê Đông Phong - Giám đốc Công an.

15. Ông Trương Văn Lắm - Giám đốc Sở Nội vụ.

16. Ông Phạm Thành Kiên - Giám đốc Sở Công thương.

17. Ông Huỳnh Thanh Nhân, Giám đốc Sở Văn hóa - Thể thao .

18. Ông Dương Anh Đức, Giám đốc Sở Thông tin – Truyền thông.

19. Ông Bùi Tá Hoàng Vũ - Giám đốc Sở Du lịch.

20. Ông Trần Trọng Tuấn - Giám đốc Sở Xây dựng.

21. Ông Nguyễn Phước Trung - Giám đốc Sở Nông nghiệp.

22. Ông Nguyễn Tấn Bỉnh - Giám đốc Sở Y tế.

23. Ông Nguyễn Toàn Thắng - Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường.

24. Ông Lê Hồng Sơn, Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo.

25. Ông Nguyễn Long Tuyền, Chánh thanh tra thành phố.

26. Ông Bùi Xuân Cường - Giám đốc Sở Giao thông Vận tải.

27. Ông Nguyễn Thanh Nhã, Giám đốc Sở Quy hoạch – Kiến trúc.

28. Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động – thương binh – Xã hội.

29. Ông Huỳnh Văn Hạnh - Giám đốc Sở Tư pháp.

30. Ông Nguyễn Việt Dũng, Giám đốc Sở Khoa Học - Công Nghệ.

Theo Thiên Ngôn Vnexpress

Tags:

Hạ tầng giao thông 2026: Cải cách PPP và bùng nổ lưu lượng mở đường cho trái phiếu doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh thu và lợi nhuận của các doanh nghiệp vận hành hạ tầng tiếp tục tăng trưởng tích cực trong 9 tháng 2025, báo cáo cập nhật ngành của VIS Rating nhận định, năm 2026 sẽ là giai đoạn tăng tốc mới khi các cải cách chính sách về PPP, sự bùng nổ lưu lượng giao thông và nhu cầu đầu tư hạ tầng gia tăng cùng lúc. Song song với đó, những thay đổi trong hạn mức tín dụng ngân hàng dự kiến sẽ đẩy nhanh quá trình dịch chuyển sang kênh trái phiếu doanh nghiệp, đặc biệt đối với các dự án PPP trong lĩnh vực đường bộ.

Lễ hội Di sản cà phê toàn cầu

Lần đầu tiên được tổ chức, Lễ hội Di sản cà phê toàn cầu 2025 quy tụ những chuyên gia, nghệ nhân, doanh nghiệp hàng đầu thế giới để định hình lại tương lai của ngành cà phê Việt Nam theo mô hình bền vững, sáng tạo và mang lại giá trị kinh tế cao, từ đó tạo ra một điểm hẹn quốc tế thường niên, thu hút đầu tư, thúc đẩy du lịch và mở đường cho các sáng kiến hợp tác toàn cầu, tiêu biểu là việc hình thành Liên minh Cà phê Việt Nam – Thế giới (GCA).

60.000 học sinh lập kỷ lục kép Việt Nam và thế giới với màn đồng diễn võ nhạc Vovinam ấn tượng

Chương trình đồng diễn võ nhạc Vovinam với sự tham gia của 60.000 học sinh từ 165 điểm trường tại Thành phố Hồ Chí Minh đã chính thức xác lập kỷ lục kép Việt Nam và thế giới cho nội dung “Chương trình đồng diễn võ nhạc Vovinam trực tiếp kết hợp trực tuyến tại các điểm trường có số lượng học sinh tham gia đông nhất Việt Nam và thế giới”.

Nestlé MILO cùng dàn sao Việt bất ngờ “đổ bộ” tại các trường TP.HCM, tiếp sức học sinh trước kỷ lục đồng diễn Vovinam

Chỉ còn vài ngày trước màn đồng diễn võ nhạc Vovinam xác lập kỷ lục kép thế giới, 50.000 học sinh TP.HCM đang sôi động chuẩn bị cho sự kiện với tinh thần hừng hực, quyết tâm. Để cổ vũ cho các bạn, Sở Giáo dục & Đào tạo TP.HCM, liên đoàn Vovinam Việt Nam, Nestlé MILO cùng dàn sao Việt như ca sĩ Orange, Kay Trần, S.T Sơn Thạch, Ái Phương và Duy Khánh đã bất ngờ đổ bộ giao lưu tại các trường, tiếp lửa tinh thần cho các em trước sự kiện lớn.

Hợp tác thúc đẩy tăng trưởng bền vững và hiện thực hóa mục tiêu Net Zero tại Việt Nam

Nestlé Việt Nam và Vụ Hợp tác Quốc tế, Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) chính thức ký kết Bản ghi nhớ Hợp tác nhằm hỗ trợ Việt Nam chuyển dịch sang mô hình kinh tế tuần hoàn và phát thải thấp. Nội dung hợp tác tập trung vào việc thúc đẩy nông nghiệp bền vững, giảm phát thải khí nhà kính góp phần tăng tốc hiện thực hóa mục tiêu phát thải ròng bằng 0 (Net Zero) của quốc gia.

Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Trong dòng chảy hội nhập, nguồn nhân lực không chỉ cần tri thức chuyên môn mà còn phải mang theo bản lĩnh, văn hóa nghề nghiệp và khả năng thích ứng. Những chia sẻ từ các doanh nghiệp, nhà quản lý và chuyên gia giáo dục cho thấy bức tranh đào tạo nhân lực hôm nay đang đứng trước yêu cầu đổi mới sâu sắc, nhằm khắc phục những “độ vênh” giữa giảng đường và thị trường lao động, đồng thời xây dựng một thế hệ trẻ có đủ nền tảng, kỹ năng và thái độ để vươn lên trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Video