TP HCM: Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất gần 1,3 tỉ đồng/người

Mức thưởng Tết Dương lịch năm nay cao nhất là 471 triệu đồng/người, tính đến ngày 29-12.

Chiều 29-12, ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội TP HCM, cho biết tính đến thời điểm này đã có 1.012 doanh nghiệp (sử dụng 174.882 lao động) trên địa bàn TP báo cáo về tình hình tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng tết năm 2022 cho người lao động.

Theo đó, mức thưởng bình quân tết Dương lịch là gần 4,1 triệu đồng/người, cao hơn kết quả khảo sát năm 2021 mức gần 3,4 triệu đồng/người.

Với Tết Nguyên đán Nhâm Dần, người lao động có mức thưởng bình quân là 8,88 triệu đồng/người (năm 2021 là 8,81 triệu đồng/người).

 TP HCM: Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất gần 1,3 tỉ đồng/người  - Ảnh 1.

Tết Nguyên đán Nhâm Dần người lao động có mức thưởng bình quân là 8,88 triệu đồng/người

Mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần cao nhất ở TP HCM là gần 1,3 tỉ đồng/người, thuộc một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Mức thưởng này vượt mức cao nhất của Tết Nguyên đán năm 2021 (gần 1,1 tỉ đồng/người). Trong khi đó, mức thưởng Tết Dương lịch năm nay cao nhất là 471 triệu đồng/người, cũng thuộc doanh nghiệp ở khối FDI, thấp hơn mức thưởng Tết Dương lịch năm 2021 (990 triệu đồng/người).

Các ngành nghề có mức thưởng cao là điện- điện tử, tài chính - ngân hàng, bảo hiểm, hóa mỹ phẩm, tư vấn bất động sản, công nghệ thông tin…Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ hay sử dụng nhiều lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.

Bên cạnh thưởng Tết, có 451 doanh nghiệp còn thực hiện các hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong dịp tết như tặng quà, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức tất niên, xe đưa đón công nhân về quê hoặc tặng vé tàu, xe…

Ngoài ra, có 508/1.012 (hơn 50%) doanh nghiệp thông tin gặp khó khăn trong việc thưởng Tết do ảnh hưởng dịch Covid-19 khiến đơn hàng giảm, thu hẹp sản xuất, khó thu hồi công nợ…Tuy vậy, số doanh nghiệp này vẫn cố gắng thực hiện thưởng Tết cho người lao động đúng theo quy chế, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động.

Cũng theo Sở Lao động- Thương binh và Xã hội TP HCM, Tết năm nay người lao động được nghỉ bình quân 8,5 ngày. Trong đó, nhiều doanh nghiệp có bố trí thêm ngày nghỉ phép hàng năm để tạo điều kiện cho người lao động về quê sum họp gia đình.

Theo M.Chi (Người lao động)

Xuất khẩu rau quả tăng tốc, siết chuẩn để giữ thị trường

Xuất khẩu nông sản nói chung 10 tháng năm 2026 ước đạt 62,89 tỷ USD, trong đó rau quả tiếp tục tăng trưởng mạnh. Tuy nhiên, quy định mới từ Trung Quốc đặt ra yêu cầu siết chặt truy xuất nguồn gốc, kiểm soát chất lượng và nâng cao năng lực đáp ứng tiêu chuẩn thị trường.

Từ nâng cao nhận thức đến hành động cụ thể: Học sinh lan tỏa lối sống xanh từ trường học

Tiếp nối cuộc thi “Lối sống xanh - Đại sứ năng động bảo vệ môi trường”, Nestlé MILO và các đối tác tiếp tục đồng hành cùng học sinh thực hành phân loại, thu gom vỏ hộp giấy đã qua sử dụng để tái chế, từng bước chuyển nhận thức thành hành động và hình thành thói quen xanh.

DOIDEP và Nam A Bank tiếp nối những cuộc gặp từ văn hóa trà

Từ CEO 100 Tea Connect năm 2023 đến hành trình đồng hành cùng AEF 2026, DOIDEP và Nam A Bank tiếp tục góp phần đưa văn hóa trà Việt vào những cuộc gặp gỡ kinh tế. Qua từng mùa, lời mời trà được tiếp nối bằng sự chăm chút trong cách đón tiếp, gửi gắm tinh thần hiếu khách và mong muốn kết nối.

Chính thức ký kết Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EFTA

Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam - Hiệp hội Mậu dịch Tự do châu Âu (EFTA) được kỳ vọng sẽ mở ra những cơ hội hợp tác mới, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững, qua đó mang lại lợi ích thiết thực cho người dân và cộng đồng doanh nghiệp của Việt Nam và các quốc gia thành viên EFTA.

Việt Nam tăng trưởng 2 con số: Ba trụ cột cải cách và 5 lĩnh vực ưu tiên hợp tác với Mỹ

Phó Thủ tướng thường trực Phạm Gia Túc cho biết Việt Nam xác định 5 lĩnh vực ưu tiên hợp tác với Mỹ trong thời gian tới, gồm công nghệ cao, năng lượng sạch, chuỗi cung ứng, thương mại và đầu tư. Việt Nam đồng thời đẩy mạnh cải cách thể chế, phát triển hạ tầng chiến lược và nguồn nhân lực chất lượng cao, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số giai đoạn 2026-2031.

Video