Tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ 1/7
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có văn bản hướng dẫn các đơn vị liên quan về tiền lương tính đóng BHXH , Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (BH TNLĐ-BNN) áp dụng từ ngày 1/7/2023, theo lương cơ sở mới.
Tăng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ-BNN với một số nhóm tham gia từ ngày 1/7 tới theo lương cơ sở mới. (Ảnh minh họa).
Theo đó, lương cơ sở mới tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng được áp dụng từ ngày 1/7, nên cơ sở tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc, BHYT , BHTN, BH TNLĐ-BNN cũng tăng theo áp dụng với: Người lao động tham gia tính theo lương cơ sở; người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; người hưởng chế độ phu nhân, phụ quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài;
Viên chức quản lý chuyên trách, Bí thư và phó Bí thư đảng ủy chuyên trách, Chủ tịch công đoàn chuyên trách tại công ty nhà nước nắm 100% vốn.
Người tham gia BHXH tự nguyện chọn mức lương tính đóng cũng tăng lên tối đa 36 triệu đồng/tháng (bằng 20 lần lương cơ sở).
Với BHYT, áp dụng lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng tính mức đóng BHYT với các nhóm tham gia BHYT do ngân sách nhà nước đảm bảo. Trường hợp được cấp thẻ BHYT trước ngày 1/7, cơ quan BHXH điều chỉnh tăng mức đóng theo lương cơ sở mới từ ngày 1/7.
Với trường hợp tham gia BHYT được ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng, hoặc tham gia BHYT theo diện hộ gia đình nếu tham gia từ ngày 1/7 trở đi thì tính đóng theo lương cơ sở mới là 1,8 triệu đồng/tháng; trường hợp đã tham gia và cấp thẻ BHYT trước ngày 1/7, không phải đóng bổ sung theo lương cơ sở mới.
BHXH Việt Nam yêu cầu cơ quan BHXH các địa phương, cơ quan BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân thông báo cho các đơn vị sử dụng lao động, người tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ-BNN về thay đổi mức lương cơ sở tính đóng như trên.
Trung tâm Công nghệ thông tin (BHXH Việt Nam) được yêu cầu điều chỉnh, bổ sung phần mềm quản lý thu các loại bảo hiểm theo mức lương cơ sở mới.
