Sasco vào danh sách những nơi làm việc tốt nhất châu Á

Doanh nghiệp nhận đánh giá cao dựa trên các tiêu chí về môi trường làm việc, chiến lược nhân sự và văn hóa công ty.

Công ty CP Dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (Sasco) vừa được vinh danh là nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2018 do tạp chí HRAsia - một trong những tạp chí uy tín hàng đầu khu vực về nhân sự bình chọn. Doanh nghiệp nhận những đánh giá tích cực về môi trường làm việc, chiến lược nhân sự và văn hóa công ty.

Cụ thể, HR Asia đã thực hiện quy trình đánh giá gắt gao qua ba tháng để đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc. Mỗi doanh nghiệp cần 20% lực lượng lao động tham gia khảo sát để xác định sự hài lòng của cá nhân đối với doanh nghiệp dựa trên ba yếu tố chính là cảm xúc, suy nghĩ và tâm hồn. Các câu hỏi trong bảng khảo sát do các chuyên gia nhân sự hàng đầu châu Á nghiên cứu theo các nội dung như: sự tham gia của nhân viên trong lập kế hoạch và đưa ra quyết định của công ty, văn hóa nơi làm việc, các cơ hội thăng tiến và phát triển. Sasco đã ghi điểm cao ở cả ba yếu tố trên.

[caption id="attachment_106485" align="aligncenter" width="500"] Bà Nguyễn Minh Ngọc - Phó Tổng giám đốc Sasco nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á".[/caption]

Đại diện Sasco cho biết, việc vào danh sách nơi làm việc tốt nhất châu Á là vinh dự lớn cho công ty. Với tôn chỉ "nguồn nhân lực là nguồn lực đặc biệt, quyết định sự thành công của doanh nghiệp", 25 năm qua, công ty cung cấp dịch vụ hàng không luôn chú trọng phát triển các chính sách phúc lợi cho nhân viên.

"Chúng tôi tập trung đào tạo, huấn luyện bài bản nhằm phát triển năng lực, giá trị của từng người lao động cũng như các hoạt động nội bộ. Cộng đồng giàu tính sáng tạo, ý nghĩa cũng được xây dựng để làm phong phú đời sống tinh thần, tạo hứng khởi trong cuộc sống và công việc cho nhân viên", đại diện Sasco nhấn mạnh.

[caption id="attachment_106486" align="aligncenter" width="500"] Đại diện Sasco nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.[/caption]

Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" tổ chức thường niên tại Trung Quốc, Singapore, Malaysia, Indonesia, Philippines, Hong Kong và Đài Loan. Năm 2018, giải thưởng lần đầu tiên diễn ra tại Việt Nam. Từ 130 doanh nghiệp đề cử, chương trình đã bình chọn ra 27 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất tại khu vực châu Á.

Theo ông William Ng - Tổng biên tập HR Asia, giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là một trong những cuộc khảo sát và nghiên cứu có cấu trúc sâu rộng nhất về các cam kết của nhân viên và nơi làm việc.

"Thông qua chương trình này, HR Asia đã phát hiện ra nhiều công ty ở châu Á, trong đó có Sasco, xây dựng môi trường làm việc tốt tương đương với những nơi tốt nhất trên thế giới", ông Wiliam nhận xét.

[caption id="attachment_106487" align="aligncenter" width="500"] Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi động, ý nghĩa cho nhân viên.[/caption]

Thành lập năm 1993, Sasco kiên định theo đuổi phát triển doanh nghiệp song hành chính sách nhân sự bền vững, trách nhiệm cộng đồng, xã hội, môi trường. Với quan điểm "nguồn nhân lực chính là trung tâm của sự phát triển bền vững", công ty đã tập trung đầu tư, thu hút và phát triển nhân sự chất lượng, sáng tạo, thực thi chiến lược kinh doanh và định hướng phát triển dài hạn.

Theo VNE

Tags:

Hạ tầng giao thông 2026: Cải cách PPP và bùng nổ lưu lượng mở đường cho trái phiếu doanh nghiệp

Trong bối cảnh doanh thu và lợi nhuận của các doanh nghiệp vận hành hạ tầng tiếp tục tăng trưởng tích cực trong 9 tháng 2025, báo cáo cập nhật ngành của VIS Rating nhận định, năm 2026 sẽ là giai đoạn tăng tốc mới khi các cải cách chính sách về PPP, sự bùng nổ lưu lượng giao thông và nhu cầu đầu tư hạ tầng gia tăng cùng lúc. Song song với đó, những thay đổi trong hạn mức tín dụng ngân hàng dự kiến sẽ đẩy nhanh quá trình dịch chuyển sang kênh trái phiếu doanh nghiệp, đặc biệt đối với các dự án PPP trong lĩnh vực đường bộ.

Lễ hội Di sản cà phê toàn cầu

Lần đầu tiên được tổ chức, Lễ hội Di sản cà phê toàn cầu 2025 quy tụ những chuyên gia, nghệ nhân, doanh nghiệp hàng đầu thế giới để định hình lại tương lai của ngành cà phê Việt Nam theo mô hình bền vững, sáng tạo và mang lại giá trị kinh tế cao, từ đó tạo ra một điểm hẹn quốc tế thường niên, thu hút đầu tư, thúc đẩy du lịch và mở đường cho các sáng kiến hợp tác toàn cầu, tiêu biểu là việc hình thành Liên minh Cà phê Việt Nam – Thế giới (GCA).

60.000 học sinh lập kỷ lục kép Việt Nam và thế giới với màn đồng diễn võ nhạc Vovinam ấn tượng

Chương trình đồng diễn võ nhạc Vovinam với sự tham gia của 60.000 học sinh từ 165 điểm trường tại Thành phố Hồ Chí Minh đã chính thức xác lập kỷ lục kép Việt Nam và thế giới cho nội dung “Chương trình đồng diễn võ nhạc Vovinam trực tiếp kết hợp trực tuyến tại các điểm trường có số lượng học sinh tham gia đông nhất Việt Nam và thế giới”.

Nestlé MILO cùng dàn sao Việt bất ngờ “đổ bộ” tại các trường TP.HCM, tiếp sức học sinh trước kỷ lục đồng diễn Vovinam

Chỉ còn vài ngày trước màn đồng diễn võ nhạc Vovinam xác lập kỷ lục kép thế giới, 50.000 học sinh TP.HCM đang sôi động chuẩn bị cho sự kiện với tinh thần hừng hực, quyết tâm. Để cổ vũ cho các bạn, Sở Giáo dục & Đào tạo TP.HCM, liên đoàn Vovinam Việt Nam, Nestlé MILO cùng dàn sao Việt như ca sĩ Orange, Kay Trần, S.T Sơn Thạch, Ái Phương và Duy Khánh đã bất ngờ đổ bộ giao lưu tại các trường, tiếp lửa tinh thần cho các em trước sự kiện lớn.

Hợp tác thúc đẩy tăng trưởng bền vững và hiện thực hóa mục tiêu Net Zero tại Việt Nam

Nestlé Việt Nam và Vụ Hợp tác Quốc tế, Bộ Nông nghiệp và Môi trường (NN&MT) chính thức ký kết Bản ghi nhớ Hợp tác nhằm hỗ trợ Việt Nam chuyển dịch sang mô hình kinh tế tuần hoàn và phát thải thấp. Nội dung hợp tác tập trung vào việc thúc đẩy nông nghiệp bền vững, giảm phát thải khí nhà kính góp phần tăng tốc hiện thực hóa mục tiêu phát thải ròng bằng 0 (Net Zero) của quốc gia.

Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Trong dòng chảy hội nhập, nguồn nhân lực không chỉ cần tri thức chuyên môn mà còn phải mang theo bản lĩnh, văn hóa nghề nghiệp và khả năng thích ứng. Những chia sẻ từ các doanh nghiệp, nhà quản lý và chuyên gia giáo dục cho thấy bức tranh đào tạo nhân lực hôm nay đang đứng trước yêu cầu đổi mới sâu sắc, nhằm khắc phục những “độ vênh” giữa giảng đường và thị trường lao động, đồng thời xây dựng một thế hệ trẻ có đủ nền tảng, kỹ năng và thái độ để vươn lên trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Video