PVI: Hiệu quả toàn diện từ tái cấu trúc

Đạt cả ba mục tiêu tăng trưởng quy mô, tốc độ và hiệu quả trong năm 2016, Công ty cổ phần PVI (PVI) đã thể hiện cam kết mạnh mẽ trở thành một định chế Tài chính – Bảo hiểm hàng đầu, có thương hiệu mạnh thông qua việc chiếm lĩnh thị trường trong nước, phát triển ra thị trường quốc tế đối với mảng kinh doanh bảo hiểm và triển khai mạnh các hoạt động đầu tư tài chính một cách sâu rộng.

Theo báo cáo vừa công bố, tổng doanh thu hợp nhất năm 2016 của PVI ước đạt 8.778 tỷ đồng, hoàn thành 103,4% kế hoạch năm; lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt 730 tỷ đồng, hoàn thành 142,9% kế hoạch năm. Về kết quả kinh doanh Công ty mẹ, tổng doanh thu ước đạt: 892 tỷ đồng, tương đương 144,4% kế hoạch năm 2016; tổng lợi nhuận trước thuế ước đạt: 615 tỷ đồng, tương đương 201,3% kế hoạch năm 2016. Nộp ngân sách nhà nước 610 tỷ đồng.

Duy trì vị trí số 1

Bảo hiểm PVI tiếp tục dẫn đầu thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam và Tái Bảo hiểm PVI giữ vai trò dẫn dắt thị trường trong lĩnh vực tái bảo hiểm. Năm 2016 là năm thứ ba liên tiếp Bảo hiểm PVI giữ vị trí dẫn đầu thị trường với 19,57% thị phần. Hệ thống bán lẻ tăng trưởng 15,1%, cao hơn bình quân thị trường.

Những con số trên có ý nghĩa hơn khi Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam cho biết, đến hết năm 2016, doanh thu phí bảo hiểm phi nhân thọ ước tăng 14,7% so với năm 2015. Ngành bảo hiểm tiếp tục đứng trước sức ép gay gắt từ cạnh tranh trong nước và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng. Quy mô phí bảo hiểm và phí bảo hiểm đối với từng đơn vị rủi ro trên thị trường bảo hiểm năng lượng đều có sự sụt giảm đáng kể.

Kết quả kinh doanh xuất sắc đạt được trong năm 2016 cũng là mốc son đánh dấu 20 năm hình thành và phát triển của PVI. Từ một công ty bảo hiểm nội bộ thuộc Tổng công ty Dầu khí Việt Nam (nay là Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam – PVN), PVI trở thành nhà bảo hiểm công nghiệp số một Việt Nam, dẫn đầu trong các lĩnh vực trọng yếu của thị trường bảo hiểm như năng lượng (chiếm thị phần tuyệt đối), hàng hải, tài sản – kỹ thuật… Quan trọng hơn, PVI đang sẵn sàng hướng tới trở thành một định chế Tài chính – Bảo hiểm quốc tế.

Thương hiệu PVI tiếp tục phát triển mạnh mẽ và được các tổ chức uy tín trong và ngoài nước công nhận. PVI được vinh danh trong danh sách 30 doanh nghiệp minh bạch nhất HNX 2015 – 2016 do Sở GDCK Hà Nội (HNX) bình chọn; được Tổ chức đánh giá thương hiệu uy tín quốc tế Brand Finance xếp hạng PVI trong Top 30 thương hiệu giá trị nhất Việt Nam 2016; được tạp chí Forbes bình chọn trong danh sách 50 công ty niêm yết tốt nhất trên thị trường chứng khoán Việt Nam 2016 và danh sách 40 thương hiệu công ty giá trị nhất Việt Nam 2016.

Theo ông Bùi Vạn Thuận, TGĐ PVI: Có được kết quả trên PVI đã thực hiện tốt công tác tư vấn, cung cấp dịch vụ bảo hiểm cho các hoạt động, tài sản, con người trong và ngoài lĩnh vực dầu khí; Thực hiện giải quyết bồi thường nhanh chóng, kịp thời các tổn thất trong ngành dầu khí. Đồng thời, thu xếp hiệu quả các chương trình tái bảo hiểm cho thị trường bảo hiểm Việt Nam. Đặc biệt, hoạt động đầu tư tài chính hiện là hoạt động mang lại nguồn lợi nhuận chính cho PVI. Bên cạnh đó, công ty đã xây dựng được hệ thống quản trị minh bạch, nâng cao công tác quản trị doanh nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế với mô hình kiểm soát tập trung, nhất là trong lĩnh vực quản lý rủi ro cho toàn hệ thống; Hoàn tất việc xây dựng hệ thống quản trị chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2015 cho Công ty cổ phần PVI. Trong năm 2016, PVI đã triển khai mạnh mẽ công tác tái cấu trúc doanh nghiệp, hoàn tất thoái vốn khỏi PVI Sun Life và các công ty liên kết. Qua đó, tập trung vào 3 lĩnh vực kinh doanh lõi là bảo hiểm phi nhân thọ, tái bảo hiểm và quản lý tài sản. PVI cũng đã ban hành chiến lược quản lý, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho toàn hệ thống.

Hiệu quả bền vững

Tuy nhiên, để duy trì đà tăng trưởng mạnh sẽ là một thách thức lớn đối với PVI. Bởi bên cạnh các yếu tố không thuận lợi của thị trường (theo dự đoán của các chuyên gia bảo hiểm, năm 2017 tăng trưởng toàn thị trường bảo hiểm có xu hướng giảm, dự kiến thị trường bảo hiểm phi nhân thọ tăng trưởng khoảng trên 10%), PVI cũng phải đối mặt với những khó khăn nội tại như: Quá trình triển khai tái cấu trúc, tăng vốn, tìm kiếm cổ đông chiến lược đối với Bảo hiểm PVI và Tái bảo hiểm PVI vẫn chưa hoàn tất; Việc mở rộng, phát triển khối bán lẻ của Bảo hiểm PVI đòi hỏi phải tiếp tục nâng cao chất lượng quản trị rủi ro, kiểm soát chi phí, hiệu quả kinh doanh; Hiệu quả khai thác bảo hiểm từ thị trường nước ngoài chưa cao; Sản phẩm đầu tư của Công ty Quản lý quỹ chưa đa dạng.

“Nhận diện khó khăn, thách thức đã có, tìm giải pháp để khắc phục và phát huy tối đa các lợi thế đã có còn khó hơn. Nhưng với quan điểm phát triển hiệu quả, bền vững, chúng tôi đã xây dựng được một lộ trình phát triển phù hợp cho PVI.”- ông Bùi Vạn Thuận TGĐ PVI chia sẻ.

Trên cơ sở đó, PVI đã đặt ra các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh cho năm 2017. Trong đó: tổng doanh thu hợp nhất đạt 8.708 tỷ đồng; doanh thu bảo hiểm gốc 6.597 tỷ đồng; doanh thu tái bảo hiểm 1.374 tỷ đồng; còn lại là doanh thu khác từ bảo hiểm, đầu tư tài chính, cho thuê văn phòng…; lợi nhuận trước thuế 578 tỷ đồng; nộp ngân sách 660 tỷ đồng.

Ông Bùi Vạn Thuận, TGĐ PVI cho biết: Để hoàn thành mục tiêu trên, PVI sẽ tiếp tục triển khai tái cấu trúc, kiện toàn mô hình quản trị doanh nghiệp và cơ cấu tổ chức phù hợp với yêu cầu của tập đoàn và thực tế phát triển của hoạt động kinh doanh; Tăng cường công tác quản trị rủi ro và quản trị hệ thống để nhận diện được rủi ro tiềm ẩn, đo lường và có giải pháp giải quyết; Tiếp tục triển khai quá trình tăng vốn, tìm cổ đông chiến lược cho các đơn vị. Bảo hiểm PVI đẩy mạnh mở rộng khai thác bán buôn ngoài lĩnh vực dầu khí để bù đắp cho sự sụt giảm trong lĩnh vực dầu khí.

Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh kiểm soát hiệu quả của các nghiệp vụ bán lẻ, nhất là bảo hiểm xe cơ giới, bảo hiểm con người. Tái bảo biểm PVI tiếp tục nâng cao hiệu quả thu xếp tái bảo hiểm cho toàn hệ thống trên cơ sở đánh giá tốt các rủi ro, tăng hiệu quả mức giữ lại. PVI AM sẽ tập trung đẩy mạnh hoạt động mua bán – sáp nhập doanh nghiệp, tìm kiếm các cơ hội đầu tư dài hạn, phát triển các sản phẩm đầu tư phù hợp với nhu cầu của thị trường.

Đặc biệt, triển khai hiệu quả chiến lược quản lý, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đây là yếu tố then chốt tạo nên sức mạnh của PVI vì vậy cùng với việc rà soát, sắp xếp nhân sự trong hệ thống, phải xây dựng và thực hiện cơ chế lương, thưởng phù hợp, chính sách thu hút nhân tài, tăng cường vai trò, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Mặt khác, tiếp tục hoàn thiện quản lý hoạt động công nghệ thông tin theo mô hình tập trung, nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động kinh doanh và quản lý các đơn vị.

“Năm 2016 là năm đầu tiên của kế hoạch phát triển giai đoạn 2016 – 2020 của PVI. Thành quả của năm 2016 chính là tiền đề khích lệ động viên tinh thần toàn thể cán bộ nhân viên tiếp tục phấn đấu xây dựng PVI trở thành một định chế Tài chính – Bảo hiểm chuyên nghiệp, thương hiệu quốc tế, phát triển bền vững.”- ông Bùi Vạn Thuận khẳng định.

Ngọc Lan Theo Enternews