Người hưởng lương cao nhất Quảng Nam: 121,2 triệu đồng/tháng

Người có thu nhập cao nhất và thấp nhất ở Quảng Nam chênh lệch rất lớn với 121,2 triệu đồng/tháng so với 2,76 triệu đồng/tháng.

Sở Lao động – Thương binh và xã hội tỉnh Quảng Nam vừa có báo cáo về tình hình tiền lương, thu nhập năm 2018 của 53 doanh nghiệp (DN) với 32.439 lao động trên địa bàn tỉnh.

Theo báo cáo, đối với các DN trong khu công nghiệp, người lao động có tiền lương cao nhất thuộc khối doanh nghiệp FDI với 121,2 triệu đồng/tháng; tiếp đến là khối DN dân doanh với mức tiền lương 54,5 triệu đồng/người/tháng và sau cùng là loại hình công ty TNHH MTV do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ, với mức tiền lương 35 triệu đồng/người/tháng.

Người hưởng lương cao nhất Quảng Nam: 121,2 triệu đồng/tháng - Ảnh 1.

Tiền lương bình quân năm 2018 trong các loại hình doanh nghiệp ở Quảng Nam
tăng 6,7% so với năm 2017.


Người lao động có tiền lương thấp nhất thuộc về DN dân doanh với mức lương 3,09 triệu đồng/người/tháng; tiếp đến là DN FDI với mức lương 3,4 triệu đồng/người/tháng; các công ty TNHH MTV do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ với mức lương 4,5 triệu đồng/người/tháng.

Đối với DN ngoài khu công nghiệp, người lao động có tiền lương cao nhất thuộc về khối DN dân doanh với mức lương 110 triệu đồng/người/tháng; tiếp đến là DN FDI với mức 90,9 triệu đồng/người/tháng; công ty TNHH MTV do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ có mức lương cao nhất là 41 triệu đồng/người/tháng; công ty có cổ phần, vốn góp của nhà nước có mức tiền lương cao nhất là 37,1 triệu đồng/người/tháng.

Người lao động có tiền lương thấp nhất thuộc về công ty TNHH MTV do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ với mức 2,76 triệu đồng/người/tháng; tiếp đến là DN dân doanh với mức lương 3,25 triệu đồng/người/tháng; tiếp theo là DN FDI với mức lương 3,3 triệu đồng/người/tháng; sau cùng là công ty có cổ phần, vốn góp của nhà nước với mức lương 3,47 triệu đồng/người/tháng.

Theo đánh giá, tiền lương bình quân năm 2018 trong các loại hình doanh nghiệp ở tỉnh Quảng Nam là 6,86 triệu đồng/người/tháng, tăng 6,7% so với năm 2017.

Theo Tr.Thường
Người lao động

Tags:

Tăng trưởng cao nhưng chưa bền vững: Áp lực tháo gỡ điểm nghẽn để đạt mục tiêu hai con số

Thảo luận tại phiên họp thứ 56 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội chiều nay (1/4) cho thấy, dù kinh tế - xã hội năm 2025 đạt nhiều kết quả tích cực, song các điểm nghẽn mang tính cơ cấu vẫn chưa được xử lý căn bản. Trong bối cảnh áp lực năm 2026 gia tăng và mục tiêu tăng trưởng hai con số được đặt ra, yêu cầu tháo gỡ thể chế, nâng cao chất lượng tăng trưởng và củng cố năng lực nội tại trở thành vấn đề trung tâm của điều hành chính sách.

Hà Nội thông qua Quy hoạch Thủ đô tầm nhìn 100 năm

HĐND TP. Hà Nội khóa XVII đã chính thức thông qua Quy hoạch tổng thể Thủ đô với tầm nhìn 100 năm, xác lập mô hình phát triển mới theo hướng đa trung tâm, đa tầng và gắn kết vùng. Quy hoạch thể hiện bước chuyển mạnh mẽ từ tư duy “quy hoạch hàn lâm” sang “quy hoạch hành động”, đặt nền tảng để Hà Nội phát triển nhanh, bền vững và từng bước trở thành đô thị toàn cầu.

Tăng trưởng 10% trở lên và tư duy phát triển mới

Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương lần thứ 2 khóa XIV của Tổng Bí thư Tô Lâm không chỉ khép lại một hội nghị, mà còn gợi mở một cách tiếp cận mới về đường hướng phát triển.

Cơ hội cho hạ tầng và dịch vụ tuân thủ AI

Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo (AI) quy định về phân loại rủi ro, sandbox và hạ tầng dữ liệu đang được kỳ vọng tạo hành lang pháp lý cho phát triển công nghệ, đồng thời đặt ra các chuẩn mực mới về quản trị và tuân thủ đối với các hệ thống AI trong thời gian tới.

Video