Mới có 70% lao động nước ngoài tại Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội

Số tham gia không đầy đủ 100% là do quy định hiện hành chỉ những đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên mới thuộc diện tham gia...

Mới có 70% lao động nước ngoài tại Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội

Thống kê về tình hình tham gia bảo hiểm xã hội của lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong 3 năm qua (2018 - 2020), Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết số người nước ngoài tham gia trong 3 năm qua (2018 - 2020) đang tăng dần.

Nếu như năm 2018 chỉ có 37.052 lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia mua bảo hiểm bắt buộc thì đến năm 2019 con số này tăng lên là 68.178 người và năm 2020 là 69.542 người, chiếm khoảng 70% số người nước ngoài làm việc theo giấy phép tại Việt Nam. Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, sở dĩ số người tham gia không đầy đủ 100% là do quy định hiện hành chỉ những đối tượng làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên mới thuộc diện tham gia.

Từ năm 2018, lao động là người nước ngoài thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với 3 chế độ ngắn hạn là ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, bắt đầu từ năm 2022, nhóm này sẽ tham gia đầy đủ cả 5 chế độ (thêm hưu trí và tử tuất).

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đánh giá, đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (đặc biệt là chế độ hưu trí và tử tuất) phụ thuộc rất nhiều vào các hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và các nước có công dân làm việc tại Việt Nam.

Tuy nhiên, hiện nay Việt Nam mới chỉ đang tiến hành đàm phán với Hàn Quốc và tổ chức các hoạt động trao đổi, tìm hiểu để hướng tới đàm phán chính thức với Nhật Bản.

Trong khi đó, đối với lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhìn chung còn thấp hơn nhiều so với tiềm năng.

Theo báo cáo của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tính đến cuối năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài khoảng 650 nghìn người tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, làm việc trong hơn 30 nhóm lĩnh vực, ngành nghề khác nhau.

Tuy nhiên, theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mới chỉ là gần 9.000 người, bằng khoảng 1,4% tổng số người đang làm việc ở nước ngoài.

Số liệu cũng cho thấy, tốc độ tăng số người lao động đi làm việc ở nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc giai đoạn 2015 - 2019 bình quân khoảng 27%/năm. Đây là một tốc độ tăng khá cao.

Mặc dù vậy, tỷ lệ người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhìn chung còn thấp hơn nhiều so với tiềm năng cũng như chưa đáp ứng được yêu cầu của Luật Bảo hiểm xã hội là đối tượng này thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo Nhật Dương (Vneconomy)

Ngành dầu khí 2026: Lợi nhuận doanh nghiệp phân hóa

Biến động địa chính trị gây cú sốc nguồn cung dầu khí toàn cầu, tuy nhiên Việt Nam đã chủ động ổn định thị trường và mở ra cơ hội đầu tư nhờ xu hướng chuyển dịch năng lượng.

Đồng Nai sẽ phát triển xanh và bền vững

Từ ngày 30/4/2026, Đồng Nai chính thức trở thành thành phố trực thuộc Trung ương và là đô thị loại I thứ 7 của Việt Nam. Với vị thế, tầm vóc và nguồn lực mới, Đồng Nai được kỳ vọng hội tụ đầy đủ điều kiện để bứt phá, phát triển theo hướng xanh, hiện đại và bền vững.

Ưu tiên tăng chất lượng tăng trưởng, hướng tới mục tiêu trở thành nước phát triển có thu nhập cao

Giai đoạn 2026-2030 mang ý nghĩa bước ngoặt, đòi hỏi nền kinh tế Việt Nam phải có sự điều chỉnh toàn diện từ cách tiếp cận đến khâu thực thi để hiện thực hóa khát vọng tăng trưởng hai con số, hướng tới mục tiêu trở thành nước phát triển có thu nhập cao. Đây là những chia sẻ của ông Nguyễn Quốc Anh, Phó Viện trưởng Viện Chiến lược và Chính sách kinh tế tài chính, Bộ Tài chính tại Tọa đàm “Vai trò ngành Ngân hàng trong thúc đẩy tăng trưởng kinh tế” do Thời báo Ngân hàng tổ chức ngày 08/5/2026.

Video