DN ngành Quân đội: Động lực mới từ cổ phần hóa

Trong thời gian qua công tác CPH sắp xếp đổi mới DN ngành quân đội đã có thay đổi cả về số lượng và chất lượng tạo đà cho DN trong ngành phát triển, gắn chặt nhiệm vụ làm kinh tế với an ninh quốc phòng…Đồng thời, coi CPH chính là động lực phát triển để DN ngành Quân đội chủ động hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới…

Thiếu tướng Võ Hồng Thắng – Cục trưởng Cục Kinh tế – Bộ Quốc Phòng,Trưởng Ban chỉ đạo đổi mới sắp xếp DN quân đội, cho biết từ năm 2002 đến năm 2013, Bộ Quốc phòng đã triển khai CPH các DN quân đội theo 4 giai đoạn, hoàn thành CPH 26 cty độc lập, 5 cty thành viên của Tcty. Có 2 DN hình thành từ CPH trong giai đoạn này đã thoái hết vốn Nhà nước. Đồng thời trong quý 1/2017 sẽ tiếp tục CPH 40 DNNN còn lại … Theo đó, Bộ Quốc phòng nắm giữ 51% vốn điều lệ số ít DN, số còn lại sẽ thực hiện thoái hết phần vốn Nhà nước, kể các cty con trong tổ hợp Cty mẹ-Cty con.

Tiếp tục thoái hết phần vốn Nhà nước

Trong giai đoạn 2013 – 2016, Bộ Quốc phòng đã hoàn thành CPH 7 DN; đã phê duyệt phương án CPH đối với 2 DN đang chuẩn bị phát hành cổ phiếu; đã hoàn thành xác định giá trị 11 DN, đang thẩm định xác định giá trị 17 DN còn lại.

Thiếu tướng Thắng cho biết, mặc dù nền kinh tế khó khăn, do chịu tác động khủng hoảng kinh tế nhưng phần lớn các DN sau CPH vẫn ổn định và phát triển mới. Vốn chủ sở hữu của các DN tăng từ 1.122 tỷ đồng trước CPH lên 4.184 tỷ đồng năm 2015 (tăng 3,72 lần), trong đó, phần vốn nhà nước tăng từ 858 tỷ đồng trước CPH lên 2.698 tỷ đồng 2015 (tăng 3,14 lần)…

Chỉ tính riêng 55 cty cổ phần hình thành từ CPH giai đoạn 2002-2013 có 47 DN kinh doanh có lãi (chiếm 85%) trong đó 28 Cty chia cổ tức hàng năm trên 12% đảm bảo việc làm cho gần 30.000 lao động với thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/tháng…

Việc xác định giá trị DN trong ngành đã đảm bảo công khai, minh bạch phù hợp với nguyên tắc thị trường, hạn chế tối đa thất thoát tài sản, vốn nhà nước, thực hiện cổ phần lần đầu ra công chúng theo đúng qui định cuả Nhà nước, tránh CPH khép kín…

Nâng cao khả năng cạnh tranh sau CPH

Nghị quyết 35/CP và Nghị quyết 19/CP ngày 28/4/2016 của Chính phủ về cải thiện môi trường kinh doanh và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia của VN, theo đó cộng đồng DN sẽ được hỗ trợ để tập trung giải quyết những khó khăn, vướng mắc và đáp ứng yêu cầu thực tiễn của DN… Do vậy, để thích nghi và bắt kịp xu thế chung DN cần phát huy được tiềm năng thế mạnh của mình và cần bước vào thị trường với tâm thế chấp nhận cạnh tranh một cách chủ động…

Ông Trần Đơn – Thứ trưởng Bộ Quốc phòng cho biết, qua thực tiễn hoạt động các DN đã CPH thời gian qua cho thấy, để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát triển bền vững cho DN trong thời gian tới các DN CPH cần tăng được khả năng thích nghi với mô hình hoạt động mới và thích nghi với chuyển biến của thị trường…

Theo đó, cần phổ biến quán triệt nâng cao nhận thức CPH đến người lao động, xem đó là giải pháp cốt lõi để có chiến lược bước đi phù hợp. Cùng với đó cần có biện pháp tuyên truyền giải thích cho người lao động nhận thức được đầy đủ quyền lợi và trách nhiệm của họ đối với DN sau CPH… Có thể nói, sau CPH DN đã có những thay đổi cơ bản, do vậy cần tiến hành quá trình tái cấu trúc nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động thích ứng với mô hình mới…

Tại Hội nghị đổi mới sắp xếp DNNN ngành Quân đội, ông Trần Đơn – Thứ trưởng Bộ Quốc Phòng nhấn mạnh, để thực hiện được lộ trình này, Bộ Quốc phòng đã triển khai tái cấu trúc khu vực DNNN của ngành và các DN cần định hướng rõ chiến lược tập trung nguồn lực để phát triển cho những ngành nghề chính, ngành nghề truyền thống, mũi nhọn, các lĩnh vực kinh doanh kém hiệu quả…

Đồng thời, khắc phục tình trạng quy mô nhỏ lẻ, phân tán, thiếu sức cạnh tranh của DN, bảo đảm sau CPH phải sắp xếp đổi mới nâng cao sức cạnh tranh của DN, tiếp cận và thực hiện xu hướng quản trị hiện đại thay vì xu hướng “quản trị gia đình” như trước đây…

Theo Phương Hà – Thuỳ Linh DĐDN