Bộ LĐTBXH rút thông tin bổ sung 1 ngày nghỉ lễ trong năm

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã công bố Quyết định 476/QĐ-LĐTBXH thay thế Quyết định 260/QĐ-LĐTBXH. Đáng chú ý, trong Quyết định này không còn đề cập đến thông tin lấy ý kiến về việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ Tri ân người có công 27.7 dương lịch.
Bộ LĐTBXH rút thông tin bổ sung 1 ngày nghỉ lễ trong năm


Quyết định 476/QĐ-LĐTBXH ban hành cùng Kế hoạch triển khai Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp” năm 2019.

Trong Kế hoạch, phần trách nhiệm tham gia của một số cơ quan truyền thông, chỉ giao nhiệm vụ xây dựng chương trình phổ biến một số nội dung lớn của Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Nhiệm vụ tuyên truyền về việc bổ sung 1 ngày nghỉ lễ: Ngày Tri ân người có công (ngày 27.7 dương lịch) đã không còn đề cập.

Trao đổi về vấn đề này, ông Nguyễn Bá Hoan - Chánh Văn phòng Bộ LĐTBXH- cho biết, Bộ đã sơ suất đưa thông tin về bổ sung một ngày nghỉ lễ 27.7 trong nội dung triển khai tuyên truyền.

“Thông tin nghỉ lễ trên còn đang ở dạng nghiên cứu và chưa chính thống, vì vậy cần đánh giá, xin ý kiến…”, ông Hoan nói.

Bên cạnh đó, lãnh đạo Vụ Pháp chế (Bộ LĐTBXH) cũng cho biết đề xuất thêm ngày nghỉ lễ trong năm được đưa ra từ ban soạn thảo dự án sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động.  Việc bổ sung này cần phải báo cáo Chính phủ, Thường vụ Quốc hội... vì đây là nội dung mới. Hiện, đề xuất này mới dừng lại ở ý tưởng nên cần phải báo cáo, đánh giá và xin ý kiến các đơn vị liên quan chứ chưa đưa vào luật được…

Được biết, thời gian làm việc và nghỉ ngơi là 1 nội dung trong hơn 10 nhóm vấn đề được đề cập trong dự án sửa đổi Luật Lao động năm 2012. Bộ LĐTBXH đang được Chính phủ giao xây dựng đề án sửa đổi Luật Lao động năm 2012.

Dự kiến, đề án sửa đổi Luật Lao động năm 2012 sẽ được đưa lên website của Bộ LĐTBXH để ý kiến dư luận trong những tháng tới và chính thức trình Chính phủ, Quốc hội vào tháng 10.2019.

Như báo Lao Động đã đưa tin, quyết định 260/QĐ-LĐTBXH về việc triển khai thực hiện Đề án "Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2019" nêu rõ về việc tập trung tuyên truyền, lấy ý kiến về các nội dung như mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm tối đa, điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, thời gian nghỉ Tết âm lịch.

Đặc biệt, nội dung có nêu bổ sung 1 ngày nghỉ lễ: Tri ân người có công 27.7 dương lịch.

Việc bổ sung 1 ngày nghỉ lễ Ngày tri ân người có công (ngày 27.7 dương lịch) sẽ được hiện thực hóa khi Quốc hội bổ sung nội dung mới này vào Bộ Luật Lao động 2012.

Theo Anh Thư (Lao động)

Khánh Hòa đưa trái nho vào chuỗi giá trị OCOP mới

Từ lợi thế vùng sản xuất tập trung, Khánh Hòa đang đặt cây nho vào hướng phát triển sản phẩm OCOP có giá trị gia tăng cao hơn. Mục tiêu không chỉ là thêm sản phẩm được chứng nhận mà là nâng chất lượng nguyên liệu, chuẩn hóa chế biến, củng cố chủ thể sản xuất và mở rộng thị trường cho cả hợp tác xã lẫn hộ kinh doanh.

Triển khai diện rộng mã QR định danh cua Cà Mau

Một mã QR nhỏ dán trên dây rút đang mở ra phương thức quản trị hoàn toàn mới cho ngành hàng cua Cà Mau. Bằng việc gắn mã định danh trực tiếp cho từng sản phẩm, dữ liệu từ vuông nuôi đến điểm bán được kết nối liền mạch, biến công tác truy xuất nguồn gốc thành công cụ cốt lõi để nâng cao giá trị thương mại.

Giải thể doanh nghiệp nhanh tạo cơ hội cho ý tưởng kinh doanh mới

Theo TS. Phan Phương Nam, Phó trưởng Khoa Luật thương mại, Trường đại học Luật TP.HCM, quy trình giải thể và đóng mã số thuế nhanh gọn sẽ giúp doanh nhân mạnh dạn thử nghiệm các ý tưởng mới, qua đó thúc đẩy tinh thần khởi nghiệp.

Bảo vệ nghiêm ngặt rừng tự nhiên vì mục tiêu phát triển bền vững

Không chỉ là lá chắn sinh thái trước ô nhiễm và thiên tai, những cánh rừng Việt Nam đang khẳng định rõ vai trò của một nguồn tài nguyên phát triển bền vững. Việc thương mại hóa giá trị môi trường cùng nguồn vốn tín chỉ carbon đã biến các cánh rừng thành kho tài nguyên xanh, vừa tạo dòng tiền cho địa phương, vừa đảm bảo sinh kế bền vững cho người giữ rừng.

Đưa chữ ký số đi sâu vào thực tiễn, gắn với dịch vụ công

Phát triển chữ ký số cần chuyển từ chú trọng số lượng chứng thư được cấp sang hiệu quả sử dụng trong các giao dịch cụ thể, nhất là dịch vụ công, sản xuất, kinh doanh và các giao dịch thiết yếu của người dân, doanh nghiệp.

Video