Bắc Ninh: Thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi cao nhất là 350 triệu đồng

Bắc Ninh là tỉnh đầu tiên có báo cáo tình hình tiền lương năm 2018, kế hoạch thưởng Tết năm 2019, theo đó, mức thưởng cao nhất trong Tết Nguyên đán là 350 triệu đồng, Tết Dương lịch là 262 triệu đồng.

Bắc Ninh là tỉnh đầu tiên đã có báo cáo tình hình tiền lương năm 2018, kế hoạch thưởng Tết năm 2019 gửi về Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.

Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi cao nhất là 350 triệu đồng và thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng. Cả hai mức thưởng Tết cao nhất này đều thuộc khu vực doanh nghiệp FDI.

Theo báo của của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh, tính đến ngày 19/12, có 352 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2018, kế hoạch thưởng Tết năm 2019.

Thưởng thấp nhất 50.000 đồng

Có 327 doanh nghiệp trên tổng số 352 doanh nghiệp tại Bắc Ninh báo cáo kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, chiếm 92,89%. Mức thưởng bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 1,195 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có thưởng Tết cao nhất là Công ty Gunho Electronics với 262 triệu đồng.

Trong dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019, có 300 doanh nghiệp trên tổng số 352 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết, chiếm 85,2%. Nhìn chung mức thưởng Tết Nguyên đán của các doanh nghiệp cao hơn mức thưởng Tết Dương lịch.

Mức thưởng Tết Têt Nguyên đán Kỷ Hợi bình quân là 5,944 triệu đồng/người. Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất nằm trong khối doanh nghiệp FDI với 350 triệu đồng (Công ty trách nhiệm hữu hạn JHCOS Vina).

Mức thưởng Tết thấp nhất tại các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng trong cả hai dịp Tết Âm lịch và Tết Nguyên đán đều là 50.000 đồng.

Tiền lương cao nhất 388 triệu đồng/tháng

Tiền lương bình quân trong các loại hình doanh nghiệp có báo cáo là 8 triệu đồng/người/tháng. Mức tiền lương cao nhất nằm trong khu vực FDI là 388 triệu đồng (Công ty trách nhiệm hữu hạn Jaeyoung Vina).

Tiền lương thấp nhất tại Bắc Ninh không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng, một số doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động làm công việc giản đơn, lao động sản xuất không qua đào tạo.

Đến nay, trên địa bàn Bắc Ninh vẫn còn 1 doanh nghiệp nợ lương người lao động là Công ty trách nhiệm hữu hạn Yestech Vina (Khu công nghiệp Quế Võ, Bắc Ninh) với số tiền nợ là hơn 1,4 tỷ đồng, số người lao động bị nợ lương là 275 người. Đây là doanh nghiệp FDI có 100% vốn Hàn Quốc, đang tạm dừng sản xuất kinh doanh và chủ doanh nghiệp có dấu hiệu bỏ trốn./.

Theo Hồng Kiều TTXVN/VIETNAM+

Tags:

DOIDEP và Nam A Bank tiếp nối những cuộc gặp từ văn hóa trà

Từ CEO 100 Tea Connect năm 2023 đến hành trình đồng hành cùng AEF 2026, DOIDEP và Nam A Bank tiếp tục góp phần đưa văn hóa trà Việt vào những cuộc gặp gỡ kinh tế. Qua từng mùa, lời mời trà được tiếp nối bằng sự chăm chút trong cách đón tiếp, gửi gắm tinh thần hiếu khách và mong muốn kết nối.

Chính thức ký kết Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EFTA

Hiệp định Thương mại Tự do Việt Nam - Hiệp hội Mậu dịch Tự do châu Âu (EFTA) được kỳ vọng sẽ mở ra những cơ hội hợp tác mới, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững, qua đó mang lại lợi ích thiết thực cho người dân và cộng đồng doanh nghiệp của Việt Nam và các quốc gia thành viên EFTA.

Việt Nam tăng trưởng 2 con số: Ba trụ cột cải cách và 5 lĩnh vực ưu tiên hợp tác với Mỹ

Phó Thủ tướng thường trực Phạm Gia Túc cho biết Việt Nam xác định 5 lĩnh vực ưu tiên hợp tác với Mỹ trong thời gian tới, gồm công nghệ cao, năng lượng sạch, chuỗi cung ứng, thương mại và đầu tư. Việt Nam đồng thời đẩy mạnh cải cách thể chế, phát triển hạ tầng chiến lược và nguồn nhân lực chất lượng cao, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số giai đoạn 2026-2031.

Để Thành phố Hồ Chí Minh bứt phá: Thành phố chủ động, Trung ương đồng hành

Luật Phát triển đô thị đi vào thực thi mở ra cho Thành phố Hồ Chí Minh những khả năng mới để chủ động lựa chọn chính sách, huy động nguồn lực và tổ chức phát triển. Cơ hội ấy đặt ra yêu cầu đổi mới cả cách thành phố hành động và cách các bộ, ngành phối hợp với thành phố.

Video