Alibaba đuổi việc 10 người vì công khai bê bối tình dục rúng động giới công nghệ Trung Quốc

Tập đoàn Alibaba đã sa thải 10 người vì công khai bài viết trên diễn đàn nội bộ của một nữ nhân viên, người các cáo buộc quản lý cấp cao tấn công tình dục cô. Đáng nói, vụ việc này không được xử lý thỏa đáng khiến 2 lãnh đạo cấp cao phải đệ đơn từ chức.

Alibaba đuổi việc 10 người vì công khai bê bối tình dục rúng động giới công nghệ Trung Quốc

Tuần trước, Alibaba đưa ra thông báo nội bộ về việc sa thải nhóm người này do đã chia sẻ các bài viết của một tài khoản được đăng trên diễn đàn nội bộ. Theo thông tin thu thập được, chủ tài khoản là một nữ nhân viên họ Zhou, cô đã cáo buộc một người quản lý cũ về tội hiếp dâm trên trang cá nhân của mình.

10 nhân viên bị xử phạt do chia sẻ ảnh chụp màn hình bài đăng của người phụ nữ sau khi làm mờ ID của chính mình. Ba người khác cũng đã bị khiển trách vì bình luận không phù hợp trên các diễn đàn công cộng.

Tài khoản của cô Zhou đã được lan truyền nhanh chóng trong tháng này và biến công ty hàng đầu Trung Quốc trở thành cái tên tai tiếng nhất về tình trạng lạm dụng tình dục ngành công nghệ. Hành vi này rất phổ biến trong các doanh nghiệp và công ty công nghệ Trung Quốc, là tác dụng phụ của một môi trường thường ưu tiên thành tích hơn văn hóa.

Alibaba đã cách chức người quản lý bị cáo buộc và chấp nhận đơn từ chức của hai giám đốc điều hành cấp cao sau khi vụ việc này. Tuy nhiên, điều đó chưa đủ để xoa dịu làn sóng chỉ trích về phân biệt giới tính trong cộng đồng công nghệ Trung Quốc.

Việc Alibaba sa thải 10 nhân viên này có thể tiếp tục làm dấy thêm những tranh cãi. Rõ ràng, những nhân viên này đã vi phạm các chính sách nghiêm ngặt của công ty nhưng nếu không có họ, một mặt tối đáng sợ trong những biểu tượng công nghệ Trung Quốc đã không được thế giới biết tới. Thậm chí, nhiều người còn lo ngại sự cổ xúy cho những hành vi tương tự sau động thái của Alibaba.

CEO Daniel Zhang đã thừa nhận việc xử lý khiếu nại tình dục trong công ty của ông là một "sự sỉ nhục". Lời kể của cô Zhou về việc bị ép uống rượu quá mức và bị quấy rối trong và sau bữa ăn tối với khách hàng đã khơi dậy sự đồng cảm rộng rãi đối với hoàn cảnh của cô.

Vụ việc của Alibaba đã làm dấy lên những lời chỉ trích rằng phụ nữ Trung Quốc bị coi thường, bị ép buộc phải tham gia vào các nghi lễ do nam giới thống trị như uống rượu với khách hàng, sau đó dù có lên tiếng về việc bị lạm dụng cũng không được lắng nghe. Điều này đã bị chính phủ liệt vào hành vi bóc lột và độc quyền, lạm dụng công nhân lương thấp.

Cảnh sát Trung Quốc đã bắt giữ cựu nhân viên họ Zhang của Siêu thị Tế Nam Hoa Liên, người này được cho là ăn tối và sàm sỡ cô Zhou. Còn ông Wang, quản lý cũ của cô vẫn đang bị cảnh sát điều tra vì nghi ngờ "cưỡng bức", cáo buộc này bao gồm cả tấn công tình dục.

Theo Nhịp sống kinh tế

8 tháng, vốn FDI thực hiện cao nhất trong cùng kỳ 5 năm

Báo cáo tình hình kinh tế - xã hội tháng 8 và 8 tháng đầu năm 2026 của Cục Thống kê, Bộ Tài chính cho biết, tổng vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đăng ký vào Việt Nam tính đến ngày 31/8/2026 đạt 40,63 tỷ USD, tăng 55,4% so với cùng kỳ năm trước; vốn FDI thực hiện cao nhất trong 5 năm qua.

Ưu đãi FDI 'né' thuế tối thiểu toàn cầu: Hai nhóm nhà đầu tư - hai công cụ hỗ trợ

Trong cuộc trao đổi với Tạp chí Đầu tư Tài chính - VietnamFinance, bà Hương Vũ, Tổng Giám đốc EY Consulting Việt Nam, cho rằng áp thuế tối thiểu toàn cầu không có nghĩa là ưu đãi thuế đã “hết thời”, mà cần áp dụng cách tiếp cận “hai nhóm nhà đầu tư - hai công cụ hỗ trợ”.

Cơ hội nâng chất dòng vốn ngoại

Khu vực FDI đã đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế Việt Nam nhiều thập kỷ qua. Với Nghị quyết số 10-NQ/TW, cơ hội nâng cao chất lượng dòng vốn ngoại và gia tăng giá trị lan tỏa cho nền kinh tế ngày càng rõ nét.

Cuộc chơi FDI đã thay đổi: Việt Nam cần một 'khu rừng' thay vì 'những chiếc tổ'

Khi cuộc cạnh tranh thu hút FDI bước sang giai đoạn mới, ưu đãi thuế hay chi phí lao động thấp không còn là lợi thế quyết định. Các tập đoàn đa quốc gia ngày càng coi trọng môi trường đầu tư minh bạch, thể chế ổn định, nguồn nhân lực chất lượng cao và hệ sinh thái doanh nghiệp đủ mạnh để đồng hành lâu dài.

Video