TPHCM: Một lao động được thưởng Tết 3,5 tỷ đồng

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) tỉnh Bắc Ninh và TP HCM vừa có báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết 2020 trên địa bàn. Đáng chú ý, tại TP HCM, một doanh nghiệp FDI ở lĩnh vực tài chính, ngân hàng thưởng Tết dương lịch cao nhất với mức 3,5 tỷ đồng.

TPHCM: Một lao động được thưởng Tết 3,5 tỷ đồng

Ngày 25/12, ông Trần Ngọc Đạo, Trưởng phòng chính sách Lao động, Sở LĐ,TB&XH Bắc Ninh cho biết, năm 2019 tiền lương bình quân của lao động trên địa bàn tỉnh cao hơn năm ngoái, đạt 8,57 triệu đồng đồng/người/tháng, cao nhất thuộc khu vực FDI với mức 9,1 triệu đồng.

Về thưởng Tết 2020, theo ông Đạo, tính đến ngày 25/12 đã có 346 doanh nghiệp báo cáo, trong đó thưởng Tết dương lịch bình quân là 1,6 triệu đồng/người, cao nhất là 220 triệu đồng. 

Đối với Thưởng tết Nguyên đán, mức thưởng bình quân là xấp xỉ 6 triệu đồng/người, cao nhất nằm trong khối doanh nghiệp FDI với mưc thưởng là 288 triệu đồng.

Ông Đạo đánh giá, năm nay nhìn chung mức thưởng Tết Nguyên đán tương đương năm ngoái, thưởng Tết dương lịch bình quân tăng 500 nghìn đồng/người. Tuy nhiên, theo ông Đạo trên thực tế, mức thưởng Tết của doanh nghiệp có thể cao hơn do phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh cuối năm.

Tại TP HCM, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Lê Minh Tấn cho biết, qua khảo sát hơn 1.100 doanh nghiệp trên địa bàn, đa số các doanh nghiệp có mức thưởng Tết trung bình là một tháng lương, cao hơn so với năm ngoái nhưng không nhiều. Trong đó, mức thưởng Tết dương lịch trung bình khoảng 3,3 triệu đồng/người và thưởng Tết Nguyên đán là 10 triệu đồng/người.

Đáng chú ý, năm nay mức thưởng Tết dương lịch cao nhất trên địa bàn tăng đột biến với mức thưởng là 3,5 tỷ đồng. Đây là mức thưởng của một lao động làm việc trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở lĩnh vực tài chính – ngân hàng – bảo hiểm. Còn đối với Tết Nguyên đán 2020, mức thưởng cao nhất là 800 triệu đồng.

Ngoài việc thưởng Tết bằng tiền, nhiều doanh nghiệp cũng có những hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như tổ chức xe đưa người lao động về quê, tặng quà Tết, tặng phiếu mua hàng…

Ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương cho biết, đến nay mới chỉ có một số tỉnh gửi báo cáo về tình hình lương thưởng Tết 2020 nên chưa thể đánh giá cụ thể được. Tuy nhiên, theo ông Lai mức lương, thưởng bình quân có thể cao hơn do năm nay lương tối thiểu tăng.

Theo Vũ Phong (Tiền phong)

Tạo lợi thế cạnh tranh trong thị trường bảo hiểm nhân thọ

Sau giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững (2015- 2021), từ năm 2022 thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam có dấu hiệu chững lại và suy giảm rõ rệt. Đặc biệt, trong các năm 2023 và 2024, phí bảo hiểm giảm lần lượt 11,9% và 5,7%, trong khi số lượng hợp đồng giảm 10,7% và 5,2% so với năm liền trước. Điều này cho thấy thị trường đang chịu ảnh hưởng từ các yếu tố như suy thoái kinh tế, thay đổi trong hành vi tiêu dùng, đặc biệt là mất niềm tin từ khách hàng sau các vụ việc tiêu cực.

Duy trì lãi suất ở mức thấp quá lâu sẽ tiềm ẩn rủi ro

Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động và Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trong năm 2025, điều hành chính sách tiền tệ, đặc biệt là công cụ lãi suất đang được kỳ vọng phát huy vai trò hỗ trợ tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô. Trao đổi với phóng viên Thời báo Ngân hàng, ông Nguyễn Quang Huy, Giám đốc điều hành Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi

Trung tâm tài chính quốc tế: Nâng cao vị thế Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu

Việc xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) của Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh từ định hướng phát triển kinh tế của thành phố gắn liền với phát triển thị trường tài chính là một trong những lĩnh vực ưu tiên hàng đầu trong quá trình dịch chuyển cơ cấu kinh tế, gắn với các cơ chế chính sách đặc thù, tầm nhìn dài hạn. Xung quanh vấn đề này, ông Nguyễn Hồng Văn, Phó tổng giám đốc Công ty Đầu tư Tài chính Nhà nước TP. Hồ Chí Minh (HFIC) đã có những chia sẻ với phóng viên.

Video