Tiết lộ mức thưởng Tết của nhân viên ngân hàng

  • 1/26/2019 10:01:00 AM
Nhiều ngân hàng đã chốt thưởng cuối năm cho nhân viên, bình quân đều chi 3-4 tháng lương kinh doanh cho nhân viên của mình.

Thời điểm này năm ngoái, hầu hết ngân hàng đã chốt và công bố mức lương, thưởng cuối năm cho các nhân viên của mình. Năm nay, thông tin về tình hình thưởng Tết Nguyên đán của các ngân hàng khá khan hiếm. Thậm chí, nhiều ngân hàng vẫn chưa chốt được mức thưởng cuối cùng cho nhân viên.

Việc kết quả kinh doanh năm 2018 tăng trưởng mạnh khiến nhiều người kỳ vọng mức thưởng dành cho nhân viên năm nay sẽ tăng cùng với con số lợi nhuận ngân hàng thu về.

Theo nguồn tin của PV, đến nay, đã có một số ngân hàng chốt và chi thưởng Tết cho nhân viên của mình như VIB, SeABank, MBBank, BacABank… Trong khi PVComBank, Vietcombank, VPBank hay NCB… đã chốt mức thưởng nhưng chưa chi trả, còn lại nhiều cái tên Lienvietpostbank, ACB, BIDV, MSB… vẫn chưa có mức thưởng chính thức.

Không có chuyện thưởng khủng

Đại diện Vietcombank cho biết ngân hàng thu về mức lợi nhuận cao kỷ lục năm nay nhưng do là doanh nghiệp có phần lớn vốn sở hữu thuộc Nhà nước nên sẽ không có chuyện thưởng "khủng".

"Chế độ thưởng của Vietcombank phải tuân theo quy định của Nhà nước. Trước đó, chúng tôi đã họp tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2018 và đã công bố mức thưởng cho các tập thể xuất sắc, còn lại thưởng cá nhân sẽ không quá nhiều, đâu đó chỉ 1 tháng lương theo quy định", vị này chia sẻ.

Tiet lo muc thuong Tet cua nhan vien ngan hang hinh anh 1
Một vài ngân hàng đã chốt và chi thưởng cuối năm cho các nhân viên của mình.

Ông này giải thích thêm từ trước đến nay mọi người vẫn hiểu nhầm về mức thưởng tại Vietcombank. Theo đó, ngân hàng áp dụng cơ chế lương kinh doanh của cán bộ theo đơn giá tiền lương được các cơ quan quản lý quy định.

Hàng tháng, nhân viên sẽ hưởng trước một khoản lương kinh doanh và ngân hàng giữ lại một phần. Phần giữ lại sẽ được dùng để đánh giá hiệu quả công việc, cuối mỗi quý, cá nhân nào hoàn thành công việc sẽ được nhận lại số lương kinh doanh này.

"Thông thường ngân hàng sẽ giữ lại khoảng 10-20% lương kinh doanh hàng tháng để đánh giá hiệu quả theo quý. Tùy theo kết quả công việc của từng người, mà sẽ được hưởng đầy đủ hoặc một phần khoản. Đây thực chất là lương của nhân viên chứ không phải thưởng Tết", vị này nói.

Do tháng 1 là thời điểm ngân hàng tiến hành đánh giá kết quả công việc quý IV năm trước, và trùng với dịp Tết Nguyên đán nên nhiều người nhầm lẫn đây là các khoản chi thưởng Tết.

Tương tự, Ngân hàng PVComBank cũng đã chốt thưởng Tết cho nhân viên của mình là 1 tháng lương kinh doanh. Nhà băng này cũng áp dụng chế độ lương hàng tháng là 70% lương kinh doanh và giữ lại 30% để đánh giá tổng kết 6 tháng một lần.

Dịp tới đây cũng sẽ trùng với thời điểm tổng kết 6 tháng cuối năm 2018 nên mức tiền nhân viên nhân về sẽ khá nhiều nhưng chỉ một phần trong đó là thưởng Tết.

Bình quân 4-5 tháng lương

Nguồn tin của PV tại Ngân hàng VIB cho biết mức thưởng Tết bình quân cho nhân viên năm nay sẽ là 4 tháng lương. Với những cá nhân xuất sắc, mức thưởng sẽ cao hơn từ 1 đến 2 tháng lương kinh doanh.

Mới đây, ngân hàng này cũng khiến dư luận chú ý khi công bố mức lương kinh doanh hàng tháng của một số nhân viên thuộc khối kinh doanh lên tới 97 triệu đồng/tháng.

Tiet lo muc thuong Tet cua nhan vien ngan hang hinh anh 2

Trong khi đó, các nhân viên MBBank đã được chi thưởng cuối năm với mức bình quân 3-4 tháng lương kinh doanh. Tuy nhiên, do áp dụng hình thức chấm lương theo mức độ hoàn thành công việc, mức thưởng của từng nhân viên sẽ không giống nhau.

Đại diện VPBank cho hay lợi nhuận ngân hàng thu về năm nay đạt 9.200 tỷ đồng, tăng mạnh so với năm trước nhưng còn cách kế hoạch cả năm tới 1.600 tỷ đồng. Ngân hàng chưa chốt thưởng chính xác nhưng nhiều khả năng sẽ tương đương năm ngoái.

Trong năm trước đó, bình quân mỗi cán bộ nhân viên ngân hàng được thưởng 4-5 tháng lương, trong đó bao gồm cả tháng lương thứ 13.

Một số ngân hàng khác đến nay cũng đã chốt mức lương thưởng cho nhân viên của mình như SeABank bình quân 3 tháng lương; BacABank thưởng 2 tháng lương...

Ngân hàng ACB chưa có thông báo thưởng chính thức cho nhân viên nhưng tiền thưởng sẽ được chi vào cuối tháng này, cùng với lương tháng 1/2019. Không chia sẻ con số chính thức, nhưng nguồn tin tại ngân hàng này cho biết mức thưởng năm nay sẽ "khá hơn" nhờ ngân hàng hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh doanh đề ra hồi đầu năm. Trong năm trước, bình quân mức thưởng của nhân viên ngân hàng này nhận được là 2 tháng lương kinh doanh.

Ngân hàng Techcombank năm trước cũng tuyên bố thưởng Tết "khủng" cho nhân viên của mình từ 2,5 đến 7 tháng lương, gồm cả lương tháng 13. Tuy nhiên, các nhân viên tại nhà băng này cho biết mức thưởng này chỉ dành cho các cấp lãnh đạo và quản lý, còn mức bình quân nhân viên tại đây chỉ là 3-4 tháng lương.

Chưa chốt số chính thức nhưng năm nay ngân hàng sẽ chi thưởng vào ngày 28/1 tới và nhiều khả năng tương đương năm trước đó.

Theo Quang Thắng
Zing

Tags:

Tin khác

Vốn cho bất động sản: Dòng tiền ưu tiên dự án an toàn, nhu cầu thực

  • Thứ Năm, 21/05/2026 05:53 SA

Trong bối cảnh ngân hàng hướng tín dụng vào các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, các ngành ưu tiên và các động lực tăng trưởng mới như chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn và khoa học - công nghệ, dòng tiền vào bất động sản được định hướng theo hướng chọn lọc hơn, ưu tiên nhu cầu thực và các dự án có tính thanh khoản cao.

NHNN rà soát, đẩy mạnh phân cấp, cắt giảm thủ tục hành chính trong lĩnh vực ngân hàng

  • Thứ Năm, 21/05/2026 05:51 SA

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) đang tiến hành rà soát lớn đối với thủ tục hành chính trong lĩnh vực ngân hàng, với trọng tâm là cắt giảm thời gian xử lý hồ sơ, đơn giản hóa giấy tờ và phân cấp mạnh hơn cho NHNN chi nhánh khu vực. Hàng loạt dự thảo thông tư vừa được công bố cho thấy xu hướng chung là chuyển nhiều thủ tục từ cấp Trung ương về địa phương, đồng thời giảm đáng kể thời gian giải quyết trong các lĩnh vực như quản lý ngoại hối, cấp phép ngân hàng, thanh toán không dùng tiền mặt, fintech và tổ chức tín dụng hợp tác xã…

Phát triển KHCN&ĐMST, tạo động lực thúc đẩy chuyển đổi số, hiện đại hóa hoạt động ngân hàng

  • Thứ Hai, 18/05/2026 05:34 SA

Ngày 18/5 hằng năm là Ngày Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo Việt Nam, góp phần tôn vinh đội ngũ trí thức, khẳng định vai trò của khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo (KHCN&ĐMST) trong phát triển đất nước. Đối với ngành Ngân hàng, đây cũng là động lực thúc đẩy chuyển đổi số, hiện đại hóa hoạt động và xây dựng hệ sinh thái tài chính số lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm.

Ngân hàng số tăng tốc, mở rộng không gian phát triển kinh tế số

  • Thứ Năm, 14/05/2026 13:53 CH

Chuyển đổi số đang trở thành một trong những động lực quan trọng nhất thúc đẩy tăng trưởng của ngành Ngân hàng cũng như nền kinh tế Việt Nam. Nếu như vài năm trước, chuyển đổi số chủ yếu được nhìn nhận như một xu hướng công nghệ, thì đến nay, quá trình này đã bước sang giai đoạn phát triển mới, trở thành nền tảng cốt lõi để tái cấu trúc mô hình hoạt động, mở rộng khả năng tiếp cận tài chính và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

AI tái định hình ngành Ngân hàng: Thu hẹp phòng giao dịch, cắt giảm nhân sự

  • Thứ Năm, 14/05/2026 13:49 CH

Từng có thời, độ phủ chi nhánh và phòng giao dịch được xem là biểu tượng sức mạnh của một ngân hàng. Nhà băng nào sở hữu mạng lưới rộng, hiện diện ở nhiều tuyến phố trung tâm, đồng nghĩa với vị thế lớn mạnh và khả năng tiếp cận khách hàng vượt trội. Nhưng chỉ sau vài năm chuyển đổi số bùng nổ, thực tế ấy đang đảo chiều.

Hoàn thiện “lá chắn” an ninh tài chính số

  • Thứ Tư, 13/05/2026 05:29 SA

Trong kỷ nguyên AI, cùng với đà tăng tốc chuyển đổi số của ngành ngân hàng, việc xây dựng “lá chắn” an ninh tài chính số và củng cố niềm tin người dùng đang trở thành yêu cầu mang tính chiến lược.

Tin đọc nhiều

Video

Ngân hàng

Chứng khoán

Doanh nghiệp