Thu nhập nhân viên ngân hàng Quân Đội đạt gần 30 triệu đồng/tháng

Thu nhập bình quân tháng của cán bộ nhân viên ngân hàng mẹ MB trong 6 tháng đầu năm là 29,5 triệu đồng/tháng, tăng 8,5 triệu đồng so với mức 21 triệu đồng cùng kỳ năm ngoái.

Báo cáo tài chính riêng của ngân hàng mẹ quý 2/2018 cho biết, 6 tháng đầu năm, tổng chi lương và phụ cấp của ngân hàng đạt 1.511 tỷ đồng, tăng 35% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong khi đó, số lượng nhân viên ngân hàng mẹ tăng thêm 640 người tương ứng với 7,8% từ 8.129 nhân sự lên 8.769 nhân sự.
[caption id="attachment_100907" align="aligncenter" width="636"] Theo BCTC riêng lẻ ngân hàng Quân đội[/caption]

Thu nhập bình quân của nhân viên trong 6 tháng đầu năm là 29,5 triệu đồng/người, tăng tới 8,5 triệu đồng tương đương với 40% so với cùng kỳ năm ngoái (chỉ ở mức 21 triệu đồng). Trước đó, mức thu nhập trung bình năm 2017 đạt 25,85 triệu đồng/tháng; trong quý đầu năm 2018 đạt 27 triệu đồng/tháng.

Như vậy, nửa đầu năm 2018, trung bình mỗi nhân viên MB được trả khoảng 177 triệu đồng bao gồm tiền lương và phụ cấp.

Đi cùng với việc tăng lương thưởng, năng suất lao động của nhân viên MB đang cải thiện lên trông thấy. Cụ thể, tổng thu nhập hoạt động của MB trong nửa đầu năm đạt 7.729 tỷ đồng, tăng 35% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt 3.516 tỷ đồng, tăng 47% so với cùng kỳ năm 2017.

Ước tính, mỗi một nhân viên MB đem về 915 triệu đồng thu nhập hoạt động, 416 triệu đồng lợi nhuận trước thuế cho ngân hàng. Trong khi cùng kỳ năm ngoái, mỗi nhân viên chỉ tạo ra được khoảng 300 triệu đồng LNTT.

MB là một trong những nhà băng có chế độ lương thưởng linh hoạt cho nhân viên trong những năm trở lại đây. Như năm 2017, thu nhập bình quân tháng đạt 25,85 triệu đồng nhưng trong đó chỉ có 13,27 triệu đồng là tiền lương, còn lại là tiền thưởng, phụ cấp và thu nhập khác.

Sau 6 tháng đầu năm 2018, ngân hàng hợp nhất MB ghi nhận lợi nhuận trước thuế đạt 3.829 tỷ đồng, tăng 51,7% so với cùng kỳ và hoàn thành 56% kế hoạch năm. Trong đó, ngân hàng mẹ mang về 3.516 tỷ đồng lãi trước thuế, các công ty con đóng góp 313 tỷ đồng.

Theo Trí thức trẻ

Tags:

Tạo dư địa phát triển cho thuê tài chính

Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là DNNVV, đang có nhu cầu lớn về nguồn vốn trung, dài hạn để đầu tư máy móc, thiết bị, đổi mới công nghệ và mở rộng sản xuất, trong khi khả năng cân đối vốn tự có còn hạn chế.

Năm 2025, tín dụng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh và tỉnh Đồng Nai tăng 15,92%

Số liệu chính thức về hoạt động tín dụng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh và tỉnh Đồng Nai cho thấy, kết thúc năm 2025, tín dụng khu vực này đạt 5.806,6 nghìn tỷ đồng, tăng 15,92% so với năm 2024, phản ánh tốc độ tăng trưởng cao gắn liền với kết quả tăng trưởng kinh tế - xã hội khu vực cũng như cơ chế chính sách, điều hành chính sách tiền tệ tín dụng của Ngân hàng Nhà nước.

Làm tốt hoạt động ngân hàng đối với khu công nghiệp, khu chế xuất góp phần phát triển kinh tế - xã hội

Mở rộng và phát triển dịch vụ ngân hàng đối với khu công nghiệp, khu chế xuất không chỉ thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển, hỗ trợ tăng trưởng kinh tế, mà còn tạo điều kiện cho các tổ chức tín dụng (TCTD) mở rộng các hoạt động dịch vụ ngân hàng.

Nam A Bank tiên phong khởi xướng cộng đồng tài chính xanh – Đòn bẩy của Trung tâm Tài chính Quốc tế TP.HCM

Tại Hội thảo “Thúc đẩy tài chính xanh và sàn giao dịch tín chỉ carbon trong trung tâm tài chính quốc tế”, Nam A Bank đã tiên phong đề xuất thành lập Cộng đồng Tài chính xanh. Đây được xem là bước đi chiến lược nhằm xây dựng hệ sinh thái bền vững, đồng hành cùng Trung tâm Tài chính Quốc tế TP.HCM (VIFC) hiện thực hóa mục tiêu Net Zero 2050, thúc đẩy phát triển bền vững tại Việt Nam.

Nam A Bank tăng trưởng quy mô vượt trội trong năm 2025, chất lượng tài sản được cải thiện đáng kể

Kết thúc năm 2025, Ngân hàng TMCP Nam Á (HOSE: NAB) ghi nhận kết quả kinh doanh với các chỉ tiêu tăng trưởng tín dụng đạt 18,2%, tổng tài sản tiệm cận mốc 420.000 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu của ngân hàng duy trì ở mức thấp 2,15% (1,93% trước CIC); tỷ lệ bao phủ nợ xấu tăng mạnh lên mức hơn 54%.

Video