Thăng 3 hạng trong Top lợi nhuận, thu nhập bình quân nhân viên Techcombank vọt lên 30 triệu đồng/tháng

Xét theo mức lợi nhuận trước thuế trên mỗi nhân sự, nhân viên Techcombank đang có năng suất "kiếm tiền" tốt nhất hệ thống ngân hàng nội, cao hơn cả Vietcombank.
Thăng 3 hạng trong Top lợi nhuận, thu nhập bình quân nhân viên Techcombank vọt lên 30 triệu đồng/tháng


Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank – TCB) đã công bố BCTC Hợp nhất quý 4/2018. Như đã biết, Techcombank là ngân hàng tư nhân đầu tiên cán mốc lợi nhuận vạn tỷ, vươn lên đứng thứ 2 trong Top lợi nhuận ngân hàng.

Dư nợ cho vay giảm nhưng vẫn lãi cao  

Đến cuối năm 2018, tổng tài sản của ngân hàng đạt 321 nghìn tỷ đồng, tăng 19,2% so với đầu năm. Huy động tiền gửi khách hàng tăng 17,8% đạt 201.471 tỷ đồng.

Đáng chú ý, dư nợ cho vay khách hàng đến cuối năm 2018 là 157.557 tỷ đồng, giảm hơn 1.400 tỷ so với hồi đầu năm, tương đương với giảm 0,9%. Trong số các ngân hàng lớn, Techcombank là trường hợp hiếm hoi không tăng trưởng cho vay khách hàng trong năm vừa qua.

Tuy nhiên, lượng trái phiếu doanh nghiệp của Techcombank đã tăng mạnh. BCTC của ngân hàng cho thấy, lượng trái phiếu do các tổ chức kinh tế trong nước phát hành ở Techcombank lên tới hơn 58.000 tỷ cuối năm 2018, tăng hơn 2 lần so với đầu năm.

Được biết, tăng trưởng tín dụng của Techcombank năm 2018 đạt khoảng 20%. Phân tích của các công ty chứng khoán cho rằng việc trái phiếu doanh nghiệp tăng mạnh này có liên quan đến Tập đoàn Vingroup. 

Động lực tăng trưởng của Techcombank đến từ đâu?

Nếu như lãi đột biến từ dịch vụ là điểm nhấn nổi trội nhất trong hoạt động kinh doanh của Techcombank năm 2017 thì với năm 2018, động lực tăng trưởng chính đến từ thu nhập lãi thuần và giảm mạnh trích lập dự phòng (giảm 49%).

Thăng 3 hạng trong Top lợi nhuận, thu nhập bình quân nhân viên Techcombank vọt lên 30 triệu đồng/tháng  - Ảnh 1.

Theo BCTC Hợp nhất Q4/2018 của Techcombank

Tổng thu nhập lãi thuần của Techcombank đạt 11.126 tỷ, tăng 24,6% so với năm 2017. Trong khi đó, các mảng kinh doanh phi tín dụng của nhà băng này đa số tăng trưởng âm. 

Cụ thể, lãi từ hoạt động dịch vụ giảm 10% đạt 3.536 tỷ; lãi từ kinh doanh ngoại hối giảm 16% đạt 234 tỷ; lãi từ mua bán chứng khoán giảm 26% đạt 925 tỷ; lãi từ hoạt động khác giảm 4,7% đạt 1.634 tỷ. Chỉ riêng thu nhập góp vốn mua cổ phần tăng đột biến 152% đạt 895 tỷ.

Việc lãi từ hoạt động dịch vụ của Techcombank bị sụt giảm khá dễ hiểu vì không có khoản thu đột biến 1 lần từ thỏa thuận hợp tác bảo hiểm như năm 2017. Theo đó, thu dịch vụ ủy thác và đại lý giảm mạnh hơn 7 lần xuống còn 212,5 tỷ đồng. Thay vào đó, thu từ nghiệp vụ bảo lãnh phát hành chứng khoán tăng vọt hơn 3 lần đạt 1.160 tỷ.

Thu từ dịch vụ thanh toán và tiền mặt đang là nguồn thu dịch vụ chính của ngân hàng, đạt hơn 1.763 tỷ đồng, tăng 20% so với năm ngoái.

Thu nhập bình quân của nhân viên tăng vọt

Cuối năm 2018, số cán bộ nhân viên tại Techcombank là 9.757 người, tăng 1.429 nhân sự; số nhân viên bình quân trong kỳ là 9.043 người. Ước tính của ngân hàng cho biết lương bình quân của nhân viên Techcombank là 25 triệu đồng/tháng, tăng 4 triệu đồng/tháng; tổng thu nhập bình quân là 30 triệu/tháng, tăng 3 triệu so với năm 2017. 

Trước đó, năm 2017, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này cũng đã tăng 2 triệu/tháng. Techcombank là một trong những ngân hàng có tiếng thưởng Tết "khủng" trong hệ thống, năm trước nhà băng này cho biết mức thưởng cho nhân viên từ 2,5 cho đến 7 tháng lương, bao gồm cả lương tháng 13. Chưa tiết lộ mức thưởng năm nay, nhưng với việc lãi khủng vượt kế hoạch, quyết định thưởng Tết của ngân hàng đang rất được nhân viên kỳ vọng. 

Khả năng kiếm tiền của nhân viên Techcombank tiếp tục được cải thiện. Trung bình một người tạo ra được 1,18 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế cho ngân hàng, tăng 180 triệu so với năm ngoái. Theo đó, năng suất lao động của nhân viên Techcombank vẫn đang đứng số 1 trong hệ thống ngân hàng Việt, cao hơn cả Vietcombank (1,09 tỷ đồng).

Theo Trí thức trẻ

Tags:

Từ 'chữ ký số' đến không gian 'giao dịch số' liên vùng

Từ “có chữ ký số” đến “dùng chữ ký số”, Đông Nam Bộ và Đồng bằng sông Cửu Long đang hướng tới một không gian giao dịch số liên vùng an toàn, tin cậy. Khi chữ ký số đi sâu vào các hoạt động kinh tế - xã hội, mục tiêu không còn là số lượng chứng thư được cấp, mà là những giao dịch số thực chất, thuận tiện cho người dân và doanh nghiệp.

Theo dấu dòng tiền để chặn đứng tín dụng “sân sau”

Gần 4 năm trôi qua kể từ biến cố vào năm 2022, SCB vẫn chật vật trong diện kiểm soát đặc biệt. Đại án này là minh chứng rõ nét cho thấy hậu quả của thực trạng ngân hàng cho vay “sân sau”. Điều đáng lo ngại là dù hành lang pháp lý sau đó đã được siết chặt, trên thị trường vẫn còn đâu đó những nhà băng mang đậm dấu ấn cá nhân mà ở đó chỉ cần nhắc tên, giới tài chính có thể chỉ đích danh một “ông chủ” giấu mặt cùng mạng lưới công ty vệ tinh chằng chịt xoay quanh.

Nửa cuối 2026: Bài toán 'cân bằng động' của tỷ giá và lãi suất

Theo ông Ngô Đăng Khoa - Giám đốc toàn quốc Khối Kinh doanh vốn, tiền tệ và Thị trường chứng khoán của HSBC Việt Nam, nửa cuối năm 2026 sẽ đòi hỏi chính sách tiền tệ và thị trường tài chính vận hành linh hoạt hơn, khi tỷ giá, lãi suất, thanh khoản và kỳ vọng thị trường ngày càng gắn kết chặt chẽ.

Video