Techcombank vượt qua Vietcombank trở thành ngân hàng có nhân sự kiếm tiền giỏi nhất

Lợi nhuận nhiều ngân hàng tăng vọt năm 2017 cho thấy năng suất làm việc của cán bộ nhân viên đang được cải thiện nhiều so với năm trước.

Gần thời điểm cuối năm Âm lịch, thị trường lại tập trung sự chú ý về các thông tin liên quan lợi nhuận cũng như lương thưởng khủng của ngành ngân hàng. Có những nhà băng cho biết thưởng tối đa tới 17 tháng lương (như SHB) hay có nơi trích 20% lợi nhuận vượt kế hoạch để chi thưởng cuối năm (Sacombank),…

Khảo sát của chúng tôi tại các ngân hàng cho thấy, mức thưởng tết năm nay đa số cao hơn những năm trước. Nhiều lãnh đạo ngân hàng cho rằng đây là ghi nhận khá xứng đáng cho sự cố gắng và cống hiến của người lao động.

Thực vậy, nhìn vào báo cáo tài chính của chục ngân hàng nổi bât nhất trên thị trường hiện nay thì thấy rõ các cán bộ nhân viên của ngành làm ra lợi nhuận tăng đáng kể so với 2016.

[caption id="attachment_83609" align="aligncenter" width="640"] Lợi nhuận trước thuế bình quân trên mỗi nhân viên ngân hàng - số liệu tính toán từ BCTC[/caption]

Trong số các ngân hàng khảo sát gồm Vietcombank, VietinBank, MB, VPBank, Techcombank, BIDV, VIB, LienVietPostBank, TPBank và ACB, thì Techcombank là ngân hàng sở hữu đội ngũ cán bộ nhân viên có năng suất lao động hiệu quả nhất. Trung bình, mỗi một nhân viên của ngân hàng này làm ra được tới 971 triệu đồng lợi nhuận trước thuế trong một năm cho ngân hàng, tăng tới 87% so với năm 2016.

Trong khi nhân sự năm vừa rồi của Techcombank chỉ tăng 13% so với năm 2016 thì lợi nhuận của ngân hàng này lại nhảy vọt đầy kinh ngạch khi tăng gấp đôi so với năm liền trước, đạt tới hơn 8.000 tỷ đồng lãi trước thuế.

Ngoài việc nhân sự làm ra nhiều tiền hơn cho ngân hàng thì năm qua Techcombank cũng tăng thêm mức lương bình quân cho nhân viên thêm 15-17%, đat 21 triệu đồng/tháng, và nếu cộng thêm các khoản phụ cấp và thu nhập khác thì thu nhập của mỗi nhân viên là 26 triệu đồng/tháng. Gần đây, lãnh đạo của ngân hàng này cũng tiết lộ mức thưởng Tết cho cán bộ nhân viên, mức thưởng tối đa có thể lên đến 7 tháng lương.

Và với sự thay đổi đột biến ở Techcombank, nhân viên Vietcombank chính thức bị soán mất vị trí dẫn đầu về năng suất lao động.

Mỗi một nhân viên của Vietcombank trung bình năm 2017 mang về 712 triệu đồng lợi nhuận/năm cho ngân hàng. Mặc dù thua nhân viên Techcombank khá xa (259 triệu) nhưng cán bộ nhân viên Vietcombank năm 2017 cũng tăng 27% năng suất so với năm 2016.

Tương đương với việc tăng năng suất thì Vietcombank cũng tăng thêm hơn 20% thu nhập bình quân cho nhân viên, lên 32 triệu đồng/người/tháng - cao nhất hệ thống.

Ngoài ra, tại một số nhà băng khác như VIB, TPBank, Eximbank và ACB,... cũng ghi nhận nhân viên làm việc hiệu quả hơn so với năm trước. Trung bình mỗi nhân viên VIB đã đem lại lợi nhuận hơn 300 triệu đồng cho ngân hàng, tăng tớ 76%, trong khi năng suất lao động của nhân viên TPBank, ACB lần lượt là 274 triệu đồng/năm, 269 triệu đồng/năm.

Theo Trí thức trẻ

Tags:

Thị trường vay tiêu dùng khởi sắc nhờ liên kết bán lẻ

Các tổ chức tín dụng phối hợp với hệ thống bán lẻ và nền tảng thương mại điện tử, đặc biệt là sự bùng nổ của các giải pháp "Mua trước trả sau", đang tạo ra diện mạo mới cho thị trường vay tiêu dùng trong những tháng đầu năm 2026.

Ngân hàng Nhà nước Việt Nam duy trì thứ hạng cao về Chỉ số cải cách hành chính năm 2025

Chiều ngày 11/5/2026, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đã chủ trì phiên họp thứ 3 năm 2026 của Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06. Tại Phiên họp, Bộ Nội vụ đã báo cáo và công bố kết quả Chỉ số hài lòng của người dân về sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước năm 2025 (SIPAS 2025), Chỉ số cải cách hành chính năm 2025 của các bộ, cơ quan ngang bộ, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (PAR INDEX 2025).

Nam A Bank và IFC khởi động dự án tư vấn tài trợ chuỗi cung ứng (SCF)

Ngày 11/05, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank – HOSE: NAB) và Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC) đã chính thức ký kết thỏa thuận và khởi động Dự án Hỗ trợ kỹ thuật Tài trợ Chuỗi Cung ứng (Supply Chain Finance - SCF), đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong chiến lược phát triển khách hàng doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp SMEs tại Nam A Bank.

Tín dụng tiếp tục chảy vào lĩnh vực ưu tiên, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế

Trao đổi tại Toạ đàm “Vai trò của ngành Ngân hàng trong thúc đẩy tăng trưởng kinh tế” do Thời báo Ngân hàng tổ chức sáng 8/5, bà Phạm Thị Thanh Tùng, Phó Vụ trưởng Vụ Tín dụng các ngành kinh tế cho biết, trong thời gian qua, NHNN đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp về tiền tệ, tín dụng nhằm thực hiện đồng thời các mục tiêu được đề ra. Trong đó, dòng vốn tiếp tục được hướng vào các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, lĩnh vực ưu tiên là động lực của tăng trưởng kinh tế.

Ngành Ngân hàng tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột ổn định vĩ mô và dẫn dắt dòng vốn

Hành trình 75 năm xây dựng và phát triển của ngành Ngân hàng luôn gắn liền với những bước chuyển quan trọng của nền kinh tế đất nước. Trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động phức tạp, đặc biệt khi năm 2026 mở đầu giai đoạn thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV với yêu cầu tăng trưởng cao hơn, điều hành chính sách tiền tệ đứng trước yêu cầu ngày càng lớn: vừa giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, bảo đảm an toàn hệ thống, vừa dẫn dắt và phân bổ hiệu quả dòng vốn cho nền kinh tế. Nhân dịp kỷ niệm 75 năm thành lập ngành Ngân hàng, Thống đốc NHNN Việt Nam Phạm Đức Ấn đã có chia sẻ với phóng viên Thời báo Ngân hàng về mục tiêu, định hướng điều hành chính sách tiền tệ, hoạt động ngân hàng trong giai đoạn mới hướng tới mục tiêu giữ vững ổn định vĩ mô, kiểm soát lạm phát và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế theo hướng nhanh, bền vững, gắn với nâng cao chất lượng tăng trưởng.

Video