So găng thu nhập nhân viên "Big 4" ngân hàng

Trong 4 ngân hàng, chỉ có 1 ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng. Năm 2020, cả 4 ngân hàng đều không tăng mạnh lương thưởng cho nhân viên, thậm chí giảm 1,2-2,6 triệu đồng/tháng.

So găng thu nhập nhân viên "Big 4" ngân hàng

Trong nhiều năm qua, 4 "ông lớn" ngân hàng có vốn chi phối bởi nhà nước gồm Agribank, BIDV, VietinBank và Vietcombank (Big 4) vẫn được xem là nơi làm việc mơ ước của lao động ngành tài chính ngân hàng. Không chỉ môi trường làm việc hàng đầu mà lương thưởng của cán bộ nhân viên những ngân hàng này cũng luôn thuộc hàng cao nhất. 

Trong 4 ngân hàng, hiện Vietcombank có thu nhập bình quân nhân viên cao nhất. Năm 2020, nhân viên nhà băng này có thu nhập bình quân đạt 31,9 triệu đồng/tháng, cao hơn nhiều so với VietinBank (27,8 triệu đồng/tháng), Agribank (26,3 triệu đồng/tháng), BIDV (26,2 triệu đồng/tháng). Trước đó, trong năm 2019, nhân viên Vietcombank thậm chí còn có thu nhập bình quân lên tới 34,5 triệu đồng/tháng. 

Năm 2020, cả 4 ngân hàng đều không tăng mạnh lương thưởng cho nhân viên do chính sách tiết kiệm chi phí hoạt động trước ảnh hưởng của Covid-19, nhằm tập trung nguồn lực giảm lãi suất cho vay. Thu nhập nhân viên của Vietcombank đã giảm 2,6 triệu đồng/tháng trong năm qua, trong khi tại VietinBank cũng đã giảm 1,2 triệu đồng/tháng, BIDV giảm 1,3 triệu đồng/tháng còn Agribank thì duy trì mức tương đương. 

So găng thu nhập nhân viên Big 4 ngân hàng - Ảnh 1.

Nhìn chung, mặt bằng thu nhập nhân viên "Big 4" ngân hàng đều tăng trong 5 năm qua. Tuy nhiên, tốc độ tăng của 4 "ông lớn" này đã chậm hơn so với một số ngân hàng tư nhân khác như Techcombank, MB, VIB,...

Chẳng hạn, Techcombank ghi nhận thu nhập bình quân nhân viên năm 2020 đạt 37 triệu đồng/tháng và tiếp tục tăng mạnh lên 42 triệu đồng/tháng trong quý 1/2021. VIB và MB cũng ghi nhận thu nhập bình quân nhân viên đạt trên 30 triệu đồng/tháng trong năm 2020.

Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị

Mức sinh giảm hàm ý gì với thị trường bất động sản?

Việc thế hệ trẻ "ngại cưới, lười sinh" do gánh nặng chi phí và giá nhà leo thang đang tạo ra thách thức đối với triển vọng của thị trường bất động sản: già hóa dân số khiến tỷ lệ người trẻ - nhóm có nhu cầu cao về nhà ở thực - giảm. Điều này cũng đem đến hàm ý cho xây dựng chính sách, chuyển dịch sản phẩm, tư duy đầu tư.

Xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế, hướng tới đột phá chiến lược

Ngày 1/8/2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam đã ký Quyết định số 114/QĐ-BCĐTTTC, phê duyệt Kế hoạch hành động triển khai xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) tại Việt Nam. Đây được xem là những bước đi chiến lược, mang tầm nhìn dài hạn nhằm đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn trên bản đồ tài chính khu vực và toàn cầu.

Tạo lợi thế cạnh tranh trong thị trường bảo hiểm nhân thọ

Sau giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững (2015- 2021), từ năm 2022 thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam có dấu hiệu chững lại và suy giảm rõ rệt. Đặc biệt, trong các năm 2023 và 2024, phí bảo hiểm giảm lần lượt 11,9% và 5,7%, trong khi số lượng hợp đồng giảm 10,7% và 5,2% so với năm liền trước. Điều này cho thấy thị trường đang chịu ảnh hưởng từ các yếu tố như suy thoái kinh tế, thay đổi trong hành vi tiêu dùng, đặc biệt là mất niềm tin từ khách hàng sau các vụ việc tiêu cực.

Duy trì lãi suất ở mức thấp quá lâu sẽ tiềm ẩn rủi ro

Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động và Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trong năm 2025, điều hành chính sách tiền tệ, đặc biệt là công cụ lãi suất đang được kỳ vọng phát huy vai trò hỗ trợ tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô. Trao đổi với phóng viên Thời báo Ngân hàng, ông Nguyễn Quang Huy, Giám đốc điều hành Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi

Video