Ngân hàng thưởng 2/9: Chỗ vài tháng lương, nơi không đồng nào

Có ngân hàng thưởng 3 tháng lương, có nơi thưởng vài triệu đồng nhưng cũng có không ít các ngân hàng thưởng "cho nhân viên nghỉ ngày thứ Hai:.

Ngân hàng thưởng 2/9: Chỗ vài tháng lương, nơi không đồng nào

Không chỉ mong tới Tết Nguyên đán mà ở nhiều ngân hàng, doanh nghiệp, người lao động cũng rất trông chờ ngày Tết Độc lập 2/9 bởi họ sẽ có thêm khoản thưởng, thậm chí ở một số nơi thưởng 2/9 còn tương đương với thưởng Tết âm lịch.

Tết 2/9 năm nay, ngân hàng V. thưởng cho cán bộ nhân viên 3 tháng lương cơ bản. Chị Nguyễn Thanh P. - cán bộ ngân hàng này cho biết, "mặc dù năm nay ngân hàng làm ăn tốt nhất từ trước tới giờ nhưng mức thưởng hẻo lắm, chỉ 3 tháng lương cơ bản thôi, còn không bằng năm ngoái".

Nói rằng "hẻo lắm" nhưng 3 tháng lương của ngân hàng này lại là niềm mơ ước của hàng trăm nghìn cán bộ nhân viên ở các nhà băng khác, bởi lẽ mức 3 tháng đang là quán quân về thưởng 2/9.

Tại ngân hàng A., cán bộ nhân viên nhà băng này cho biết mức thưởng năm nay là 2 tháng lương. Mức thưởng này cũng tương đương với ở ngân hàng S - một ngân hàng có kết quả kinh doanh rất lạc quan trong nửa đầu năm khi lợi nhuận cao gấp rưỡi cùng kỳ.

Tại một ngân hàng V. khác, cán bộ nhân viên năm nay được thưởng 2 triệu đồng và chi trả cùng với lương tháng 8. "Công bố thưởng 2 triệu nhưng tính vào lương rồi trừ thuế thì chỉ còn 1,8 triệu" - anh Nguyễn Tuấn L. - cán bộ ngân hàng này chia sẻ. Cũng theo anh L, mức thưởng 2 triệu đã trở thành mặc định, là "thương hiệu" của nhà băng này vài năm trở lại đây.

Còn ở ngân hàng B., cán bộ nhân viên năm nay được thưởng 2/9 là 5 triệu đồng/người, cũng tính vào lương tháng 8. Được biết mức thưởng năm nay cao hơn hẳn so với năm trước. 

Tại ngân hàng M., cán bộ nhân viên cũng "khoe" được thưởng 5 triệu dịp 2/9. 

Trong khi đó ở nhiều ngân hàng không có thưởng lớn mà chỉ có 500.000 đồng đến 1 triệu đồng "gọi là quà 2/9" cho cán bộ nhân viên.

Một số ngân hàng không có thưởng nhưng vì Lễ 2/9 gần với Tết Trung thu nên cũng có quà, thường là của công đoàn ngân hàng. Chẳng hạn ngân hàng L. mỗi cán bộ nhân viên được 1 triệu đồng kèm một hộp bánh trung thu. Một ngân hàng tên V. khác thông báo sẽ chuyển khoản "quà trung thu" trong vài ngày tới.

Nhưng có ít còn hơn không có gì, tại nhiều ngân hàng, kể cả những tên tuổi cổ phần rất lớn và mọi năm vẫn có thưởng nhưng người lao động 2/9 năm nay lại "không có gì", mà người trong nghề vẫn nói vui với nhau là "gia nhập nhóm 0 đồng" hoặc "cho nghỉ ngày thứ Hai". Nhóm này có không dưới chục ngân hàng.

Ở các doanh nghiệp ngành nghề khác, dịp 2/9 không thưởng lớn như Tết âm lịch nhưng cũng có rất nhiều doanh nghiệp có quà một vài triệu đồng cho người lao động.

Năm nay Tết 2/9 rơi vào thứ Hai nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày, đi kèm với thứ Bảy và chủ Nhật nên tổng cộng nghỉ lễ là 2,5 ngày (ở các đơn vị vẫn làm cả sáng thứ 7) cho đến 3 ngày. Trong lĩnh vực ngân hàng thì tất cả các ngân hàng đều đóng cửa giao dịch tại quầy trong ngày thứ Hai, chỉ có bộ phận chăm sóc khách hàng 24/7 là hoạt động. Theo quy định của Bộ Luật lao động, người lao động được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương dịp lễ Quốc khánh, còn nếu đi làm thì sẽ được hưởng 400% lương bình thường.

Theo Nhịp sống kinh tế

Mức sinh giảm hàm ý gì với thị trường bất động sản?

Việc thế hệ trẻ "ngại cưới, lười sinh" do gánh nặng chi phí và giá nhà leo thang đang tạo ra thách thức đối với triển vọng của thị trường bất động sản: già hóa dân số khiến tỷ lệ người trẻ - nhóm có nhu cầu cao về nhà ở thực - giảm. Điều này cũng đem đến hàm ý cho xây dựng chính sách, chuyển dịch sản phẩm, tư duy đầu tư.

Xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế, hướng tới đột phá chiến lược

Ngày 1/8/2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam đã ký Quyết định số 114/QĐ-BCĐTTTC, phê duyệt Kế hoạch hành động triển khai xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) tại Việt Nam. Đây được xem là những bước đi chiến lược, mang tầm nhìn dài hạn nhằm đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn trên bản đồ tài chính khu vực và toàn cầu.

Tạo lợi thế cạnh tranh trong thị trường bảo hiểm nhân thọ

Sau giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững (2015- 2021), từ năm 2022 thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam có dấu hiệu chững lại và suy giảm rõ rệt. Đặc biệt, trong các năm 2023 và 2024, phí bảo hiểm giảm lần lượt 11,9% và 5,7%, trong khi số lượng hợp đồng giảm 10,7% và 5,2% so với năm liền trước. Điều này cho thấy thị trường đang chịu ảnh hưởng từ các yếu tố như suy thoái kinh tế, thay đổi trong hành vi tiêu dùng, đặc biệt là mất niềm tin từ khách hàng sau các vụ việc tiêu cực.

Duy trì lãi suất ở mức thấp quá lâu sẽ tiềm ẩn rủi ro

Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động và Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trong năm 2025, điều hành chính sách tiền tệ, đặc biệt là công cụ lãi suất đang được kỳ vọng phát huy vai trò hỗ trợ tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô. Trao đổi với phóng viên Thời báo Ngân hàng, ông Nguyễn Quang Huy, Giám đốc điều hành Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi

Video