Ngân hàng nào tuyển 'quân' nhiều nhất năm 2018

Con số nhân sự theo báo cáo tài chính của mỗi ngân hàng biểu thị số nhân viên tại từng thời điểm. Tiếp đà tăng từ năm 2017 cùng kết quả kinh doanh đang theo chiều hướng tích cực, các ngân hàng tiếp tục tăng quy mô nhân sự trong năm 2018. Tuy nhiên, mức độ tăng giữa các nhà băng đã có sự phân hóa.

Tuy nhiên nếu xét về mức độ tăng nhân sự trong năm, bảng xếp hạng sẽ có nhiều sự xáo trộn.

Đứng đầu về số lượng nhân sự tăng trong năm 2018 là Techcombank với gần 1.400 người, xếp sau là Vietcombank với 946 người. Hai nhà băng này cũng là hai ngân hàng có lợi nhuận cao nhất trong năm 2018. Lợi nhuận trước thuế của Vietcombank năm trước đạt trên 18.000 tỷ đồng còn Techcombank là ngân hàng tư nhân đầu tiên cán mốc lợi nhuận 10.000 tỷ.

Trong khi đó, những nhà băng có kết quả kinh doanh có phần kém tích cực hơn đã tăng quy mô nhân sự chậm lại.

Số lượng nhân sự của VPBank tăng 25% trong năm 2017 nhưng chỉ tăng 5% trong năm 2018 - năm ghi nhận sự chững lại trong hoạt động kinh doanh khi ngân hàng không hoàn thành kế hoạch đề ra từ đầu năm.

LienVietPostBank và VietinBank, hai trường hợp hiếm hoi có lợi nhuận sụt giảm trong năm qua, cũng chậm lại trong việc tăng nhân sự. Nhân sự LienVietPostBank tăng 43% trong năm 2017 nhưng chỉ tăng thêm 10% trong năm 2018. Còn quy mô nhân sự của VietinBank năm trước đó tăng hơn 600 người nhưng đến năm 2018 chỉ tăng chưa tới 150 người. 

Năm 2018, lợi nhuận trước thuế của LienVietPostBank giảm hơn 30% cùng kỳ, còn lợi nhuận của VietinBank cũng giảm 25%.

Ở nhóm ngân hàng có quy mô nhỏ hơn, VIB và TPBank cũng không còn tăng nhân sự chậm lại. Năm 2017, hai nhà băng này tăng từ 800 đến 900 người, thì sang năm 2018, quy mô tăng giảm xuống chỉ còn từ 100 đến 300 người.

Cùng chiều với biến động quy mô nhân sự là câu chuyện lương, thưởng của giới "banker" trong năm 2018.

Trong khi Vietcombank tiếp tục giữ ngôi đầu nhà băng có phúc lợi cho nhân viên tốt nhất với thu nhập bình quân tháng gần 40 triệu đồng thì VietinBank đã rơi từ vị trí thứ 2 xuống thứ 5. Thu nhập bình quân nhân viên nhà băng này giảm còn 26,6 triệu đồng trong năm 2018 so với mức trên 30 triệu năm 2017. 

Thay thế cho vị trí của VietinBank là MB, BIDV và Techcombank với thu nhập bình quân tháng của nhân viên xấp xỉ 30 triệu đồng. 

TPBank và Sacombank cũng tăng mạnh thu nhập cho khối nhân viên khi mức thu nhập bình quân tháng đã vượt qua mốc 20 triệu đồng, trong khi năm 2017 hai ngân hàng này chi cho nhân viên lần lượt 18,3 triệu và 19,4 triệu đồng. 

Tuy nhiên ở chiều ngược lại, cũng tương tự VietinBank, thu nhập bình quân mỗi nhân viên LienVietPostBank cũng giảm từ 20 triệu năm 2017 xuống 17,4 triệu đồng năm 2018.

Theo Minh Sơn
VNE