Nam A Bank tiếp tục tuyển dụng nhiều vị trí trong 6 tháng cuối năm 2018

Sau đợt tuyển dụng hàng loạt nhân sự vào đầu năm, mới đây, Nam A Bank tiếp tục tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự nhằm phục vụ nhu cầu phát triển kinh doanh mạnh mẽ của Ngân hàng trong 6 tháng cuối năm 2018. Đợt tuyển dụng “lớn” lần này cho thấy Nam A Bank đã và đang phát triển kinh doanh mạnh mẽ.

Các chức danh Nam A Bank tuyển dụng trong đợt này bao gồm: Giám đốc/Phó Giám đốc các đơn vị kinh doanh; Trưởng phòng/Trưởng bộ phận kinh doanh; Chuyên viên thuộc các mảng quan hệ khách hàng, kinh doanh thẻ, telesales, tiếp thị sản phẩm ngoại hối, công nghệ thông tin, phát triển thương hiệu, kế toán… cùng nhiều vị trí khác.

Ngoài lương thưởng và các gói phúc lợi như chăm sóc sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hàng năm, nghỉ phép, nghỉ chế độ, bảo hiểm…, Nam A Bank còn liên tục tổ chức nhiều khóa đào tạo cho đội ngũ cán bộ nhân viên, từ cấp chuyên viên, cán bộ quản lý tiềm năng đến các vị trí quản lý hiện hữu tại các đơn vị kinh doanh. Qua đó, bổ sung, nâng cao và hoàn thiện kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ cũng như các kỹ năng nâng cao như: kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng thiết lập mục tiêu và kế hoạch, kỹ năng quản lý bán hàng…

Nhiều khảo sát tại các ngân hàng của Việt Nam hiện nay cho thấy bên cạnh các chế độ đãi ngộ để thu hút nhân tài thì môi trường làm việc thân thiện và cơ hội thăng tiến chính là những yếu tố tiên quyết giúp tăng sự gắn kết và giữ chân nhân viên. Với thực tế này, chiến lược tuyển dụng nhân sự của Nam A Bank được đánh giá khá toàn diện khi tập trung vào 4 yếu tố: thu hút, đào tạo, ghi nhận và thăng tiến.

Song song với các hoạt động tuyển dụng nhân sự, Nam A Bank còn đẩy mạnh phát triển nguồn cán bộ trẻ, được đào tạo bài bản tại các trường đại học uy tín trên toàn quốc. Hàng loạt chương trình đã được Nam A Bank triển khai như đồng hành cùng chương trình “Người bán hàng xuất sắc” của Đại học Ngân hàng; Tổ chức các chương trình Ngày hội việc làm cho sinh viên Đại học Hutech, Đại học Kinh Tế…; Tổ chức các Hội thảo định hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, Thực hiện các chương trình thực tập sinh cho sinh viên năm cuối...

Có thể nói, với chính sách tuyển dụng và đào tạo toàn diện cùng nỗ lực tạo ra môi trường làm việc tốt nhất cho cán bộ nhân viên, Nam A Bank đã và đang tạo nên sự khác biệt để đội ngũ nhân sự của ngân hàng phát huy năng lực tối đa, hiện thực hóa con đường sự nghiệp của bản thân cũng như đóng góp cho sự phát triển của Ngân hàng.

Ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ qua email tuyendung@namabank.com.vn. Mọi thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ Phòng Nhân sự và Đào tạo Nam A Bank (028) 3929 6699 hoặc truy cập website http://www.namabank.com.vn/tuyen-dung/325.

N.A.B

Tags:

Tỷ giá năm 2026: Kỳ vọng ổn định dù còn nhiều biến số

Những biến động địa chính trị tại Trung Đông đang khiến thị trường tài chính toàn cầu thận trọng hơn với rủi ro lạm phát và chính sách tiền tệ. Tuy nhiên, theo nhiều tổ chức phân tích, dù tỷ giá có thể chịu sức ép trong ngắn hạn, mặt bằng tỷ giá USD/VND trong năm 2026 vẫn được kỳ vọng duy trì ổn định nhờ các yếu tố nền tảng của kinh tế vĩ mô Việt Nam.

Việt Nam có 13 ngân hàng trong danh sách thương hiệu ngân hàng giá trị nhất thế giới năm 2026

Báo cáo Banking 500 năm 2026 của Brand Finance ghi nhận tổng giá trị thương hiệu ngành ngân hàng toàn cầu đạt 1,8 nghìn tỷ USD. Đáng chú ý, Việt Nam có 13 ngân hàng góp mặt trong Top 500, cho thấy vị thế ngày càng rõ nét của hệ thống ngân hàng Việt trên bản đồ tài chính thế giới.

Thu hút CASA bằng chiến lược nuôi dưỡng dòng tiền giao dịch của khách hàng

Dòng tiền đang trở lại ngân hàng mạnh mẽ khi tỷ lệ người trưởng thành có tài khoản thanh toán và tiền gửi tiết kiệm đều vượt mục tiêu đề ra. Tuy nhiên, chiến lược thu hút tiền gửi không kỳ hạn (CASA) đang bước sang giai đoạn mới - nơi công nghệ chỉ là điều kiện cần, còn chìa khóa thực sự nằm ở khả năng kiểm soát và nuôi dưỡng dòng tiền giao dịch hằng ngày của khách hàng.

Dòng vốn ưu đãi mở lối an cư bền vững

Trong bối cảnh thị trường bất động sản đang được tái cấu trúc theo hướng lành mạnh và bền vững hơn, nhà ở xã hội nổi lên như một trụ cột quan trọng, vừa bảo đảm an sinh xã hội, vừa đóng vai trò “neo ổn định” cho toàn thị trường. Năm 2026, khi hành lang pháp lý được khai thông và dòng vốn tín dụng được nắn đúng hướng, nhà ở xã hội được kỳ vọng bước vào giai đoạn tăng tốc mới, với vai trò dẫn dắt ngày càng rõ nét của hệ thống ngân hàng.

Những mùa xanh trên miền đất đỏ

Cuối tháng Chạp, Tây Nguyên lạnh lắm. Ban ngày, nắng vàng như mật ong rót xuống các triền đồi. Nhưng về đêm, cái lạnh có khi xuống dưới 10 độ C, đủ để sương giăng trắng những con rẫy, đủ để người ta phải kéo cao cổ áo khi bước ra ngoài. Mỗi sớm, bên sườn đồi, cúc quỳ vào mùa nở rực. Người Tây Nguyên thường bảo nhau: thấy hoa cúc quỳ nở là biết xuân bước lên sườn đồi.

Video