Một ngân hàng tăng 50% lương cho cán bộ nhân viên trong 3 năm

  • 4/28/2022 7:16:00 PM
Cách đây 1 tuần ngân hàng này cũng đã tăng 10% lương cho cán bộ nhân viên toàn hàng.

Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên tổ chức hôm nay (28/4), ông Phạm Doãn Sơn, Phó chủ tịch kiêm Tổng giám đốc LienVietPostBank cho biết, cách đây 1 tuần, ngân hàng đã tăng lương 10% cho cán bộ nhân viên toàn hàng. 3 năm gần đây, LienVietPostBank đã tăng tổng cộng 50% lương cho cán bộ nhân viên.

Theo báo cáo tài chính kiểm toán, năm 2021, thu nhập bình quân tháng của nhân viên đạt 22 triệu đồng/tháng, tiền lương là 18,8 triệu đồng/tháng, tăng lần lượt 2,8 triệu và 2,5 triệu so với năm 2020.

Nhìn lại cách đây 3 năm, năm 2019, thu nhập bình quân nhân viên LienVietPostBank mới chỉ 15 triệu đồng/tháng, lương bình quân là 14,3 triệu đồng/tháng. Như vậy, trong 3 năm, thu nhập bình quân nhân viên nhà băng này đã tăng tới 7 triệu đồng/tháng.

Trong quý 1/2022, LienVietPostBank cũng tiếp tục chi mạnh cho nhân viên. Cụ thể, chi phí cho nhân viên quý 1 năm nay là 642 tỷ đồng, tăng 24,6% so với cùng kỳ năm 2021. Trong đó, chi lương và phụ cấp tăng mạnh 29% lên 552 tỷ đồng.

Cuối tháng 3, ngân hàng có 10.981 nhân viên, tăng 332 người so với đầu năm. Ước tính, trong quý 1, thu nhập bình quân của nhân viên LienVietPostBank là 20 triệu đồng/tháng. 

Nhà băng này báo lãi trước thuế đạt gần 1.800 tỷ đồng trong quý 1. Theo đó, bình quân mỗi nhân viên LienVietPostBank tạo ra hơn 166 triệu đồng trong 3 tháng đầu năm cho ngân hàng.

Bên cạnh việc tăng lương, năm 2021, LienVietPostBank cũng đã phát hành 35 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với giá 10.000 đồng/cp. Cổ phiếu này bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. Mục đích là nhằm thu hút, khuyến khích và giữ chân nhân tài, ghi nhận những đóng góp của cán bộ nhân viên đối với sự phát triển của ngân hàng.

Theo Nhịp sống kinh tế

Tin khác

Mức sinh giảm hàm ý gì với thị trường bất động sản?

  • Chủ Nhật, 17/08/2025 06:33 SA

Việc thế hệ trẻ "ngại cưới, lười sinh" do gánh nặng chi phí và giá nhà leo thang đang tạo ra thách thức đối với triển vọng của thị trường bất động sản: già hóa dân số khiến tỷ lệ người trẻ - nhóm có nhu cầu cao về nhà ở thực - giảm. Điều này cũng đem đến hàm ý cho xây dựng chính sách, chuyển dịch sản phẩm, tư duy đầu tư.

Xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế, hướng tới đột phá chiến lược

  • Thứ Bảy, 09/08/2025 13:03 CH

Ngày 1/8/2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam đã ký Quyết định số 114/QĐ-BCĐTTTC, phê duyệt Kế hoạch hành động triển khai xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) tại Việt Nam. Đây được xem là những bước đi chiến lược, mang tầm nhìn dài hạn nhằm đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn trên bản đồ tài chính khu vực và toàn cầu.

Tạo lợi thế cạnh tranh trong thị trường bảo hiểm nhân thọ

  • Thứ Hai, 04/08/2025 05:36 SA

Sau giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững (2015- 2021), từ năm 2022 thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam có dấu hiệu chững lại và suy giảm rõ rệt. Đặc biệt, trong các năm 2023 và 2024, phí bảo hiểm giảm lần lượt 11,9% và 5,7%, trong khi số lượng hợp đồng giảm 10,7% và 5,2% so với năm liền trước. Điều này cho thấy thị trường đang chịu ảnh hưởng từ các yếu tố như suy thoái kinh tế, thay đổi trong hành vi tiêu dùng, đặc biệt là mất niềm tin từ khách hàng sau các vụ việc tiêu cực.

Duy trì lãi suất ở mức thấp quá lâu sẽ tiềm ẩn rủi ro

  • Thứ Hai, 28/07/2025 05:55 SA

Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động và Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trong năm 2025, điều hành chính sách tiền tệ, đặc biệt là công cụ lãi suất đang được kỳ vọng phát huy vai trò hỗ trợ tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô. Trao đổi với phóng viên Thời báo Ngân hàng, ông Nguyễn Quang Huy, Giám đốc điều hành Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi

Tin đọc nhiều

Video

Ngân hàng

Chứng khoán

Doanh nghiệp