KienLongBank: Trích lập dự phòng cho khoản đầu tư vào STB và MSB, lãi 6 tháng chỉ hơn 22 tỷ đồng

Tại thời điểm 30/6/2016, KienLongBank có 2.307 nhân viên, tăng 278 nhân viên so với đầu năm, bình quân tiền lương trong kỳ mỗi nhân viên đạt 11,3 triệu đồng/tháng, trong đó tiền lương bình quân là 10,5 triệu đồng/tháng.

Báo cáo tài chính hợp nhất của Ngân hàng TMCP Kiên Long (Kienlongbank) cho thấy lợi nhuận sau thuế 6 tháng của ngân hàng này 6 tháng đầu năm 2016 đạt 22,45 tỷ đồng, giảm 82% cùng kỳ năm 2015. Lý do là thu nhập lãi thuần của ngân hàng ngày trong 6 tháng đạt 375 tỷ đồng, giảm 9% cùng kỳ năm trước, lãi thuần từ dịch vụ mặc dù tăng gấp 5 lần nhưng giá trị tuyệt đối khiêm tốn ở mức 13,5 tỷ đồng trong 6 tháng.

kqkd kienlongbank 6 thang 2016

KienLongBank lỗ thuần 45 tỷ từ mua bán chứng khoán đầu tư. Danh mục chứng khoán đầu tư sẵn sàng để bán của KienLongBank lên đến 3.257 tỷ, tăng hơn 100 tỷ so với đầu năm trong đó trái phiếu Chính phủ gần 2.800 tỷ, tăng gần 180 tỷ so với đầu năm, ngoài ra KienLongBank đang nắm giữ 524 tỷ đồng chứng khoán của ngân hàng STB và MSB, khoản này phải trích lập dự phòng 62,5 tỷ đồng. Ngoài ra KienlongBank cũng mua 438 tỷ đồng trái phiếu đặc biệt do VAMC phát hành, tăng nhẹ 22 tỷ so với cùng kỳ năm trước.

Ngoài ra, chi phí hoạt động và chi phí dự phòng của KienlongBank trong kỳ cũng tăng 19% và 51% cùng kỳ năm trước, điều này khiến LNTT của KienlongBank 6 tháng đầu năm chỉ đạt 28,7 tỷ đồng, giảm 82% cùng kỳ năm trước, LNST đạt 22,45 tỷ đồng, giảm 82% cùng kỳ 2015.

Tăng trưởng tín dụng của Kienlongbank 6 tháng đầu năm đạt 3,84%, thấp hơn nhiều so với các ngân hàng khác và tốc độ tăng trưởng chung toàn ngành, tổng dư nợ đạt 16.840 tỷ đồng, nợ xấu ở mức 1,22% tăng nhẹ so với mức 1,13% cùng kỳ năm trước.

Tăng trưởng huy động của KienlongBank đạt 7,23%, tổng số dư đạt 21.532 tỷ đồng.

KienLongBank đã thoái toàn bộ 11% vốn tương đương 16 tỷ đồng tại Quỹ đầu tư chứng khoán y tế Bản Việt, ngân hàng vẫn đang nắm 10% CTCP Sài Gòn – Rạch Giá.

Tại thời điểm 30/6/2016, KienLongBank có 2.307 nhân viên, tăng 278 nhân viên so với đầu năm, bình quân tiền lương trong kỳ mỗi nhân viên đạt 11,3 triệu đồng/tháng, trong đó tiền lương bình quân là 10,5 triệu đồng/tháng.

Theo NDH

Tags:

Lan tỏa chính sách tín dụng STEM ở Khánh Hòa

Tín dụng STEM không chỉ là một chính sách tài chính, mà là sự cam kết của Nhà nước, của ngành Ngân hàng trong hành trình nâng bước tri thức. Để từ những miền quê như Vạn Thắng, Ba Ngòi, Diên Lâm (Khánh Hòa)… những giấc mơ học tập được viết lên bằng ý chí, nỗ lực và sự đồng hành của cả cộng đồng.

Kiến tạo chuyển đổi xanh, góp phần phát triển kinh tế bền vững

Với “sứ mệnh” là ngân hàng thương mại Nhà nước hàng đầu phục vụ nông nghiệp - nông dân - nông thôn, Agribank đã và đang khẳng định rõ nét vai trò chủ lực trong triển khai tín dụng xanh, kiến tạo chuyển đổi xanh, góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững của quốc gia.

Sinh nhật 33 năm Nam A Bank: Hoàn tiền mỗi ngày, cơ hội trúng xe Honda CR-V Hybrid

Nhân dịp kỷ niệm 33 năm thành lập, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) triển khai chương trình khuyến mạiđặc biệt "Sinh nhật 33 – Đa chiều ưu đãi" với tổng giá trị giải thưởng lên đến hàng tỷ đồng. Khách hàng (KH) tham gia sẽ có cơ hội trúng thưởng xe ô tô Honda CR-V trị giá 1,3 tỷ đồng và nhiều giải thưởng hấp dẫn khác.

Các ngân hàng được chuyển giao bắt buộc có nhiều chuyển biến tích cực

Ngày 9/10, NHNN tổ chức Hội nghị về tình hình thực hiện phương án chuyển giao bắt buộc của các ngân hàng chuyển giao bắt buộc (CGBB) sau gần 1 năm thực hiện phương án CGBB. Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng chủ trì Hội nghị. Cùng tham dự Hội nghị có Thống đốc Phạm Quang Dũng, lãnh đạo các vụ, cục, đơn vị thuộc NHNN, các ngân hàng nhận chuyển giao bắt buộc, các ngân hàng được CGBB và Ban kiểm soát đặc biệt các ngân hàng CGBB tham gia tại các điểm cầu trực tuyến.

Video