KienLongBank: Trích lập dự phòng cho khoản đầu tư vào STB và MSB, lãi 6 tháng chỉ hơn 22 tỷ đồng

Tại thời điểm 30/6/2016, KienLongBank có 2.307 nhân viên, tăng 278 nhân viên so với đầu năm, bình quân tiền lương trong kỳ mỗi nhân viên đạt 11,3 triệu đồng/tháng, trong đó tiền lương bình quân là 10,5 triệu đồng/tháng.

Báo cáo tài chính hợp nhất của Ngân hàng TMCP Kiên Long (Kienlongbank) cho thấy lợi nhuận sau thuế 6 tháng của ngân hàng này 6 tháng đầu năm 2016 đạt 22,45 tỷ đồng, giảm 82% cùng kỳ năm 2015. Lý do là thu nhập lãi thuần của ngân hàng ngày trong 6 tháng đạt 375 tỷ đồng, giảm 9% cùng kỳ năm trước, lãi thuần từ dịch vụ mặc dù tăng gấp 5 lần nhưng giá trị tuyệt đối khiêm tốn ở mức 13,5 tỷ đồng trong 6 tháng.

kqkd kienlongbank 6 thang 2016

KienLongBank lỗ thuần 45 tỷ từ mua bán chứng khoán đầu tư. Danh mục chứng khoán đầu tư sẵn sàng để bán của KienLongBank lên đến 3.257 tỷ, tăng hơn 100 tỷ so với đầu năm trong đó trái phiếu Chính phủ gần 2.800 tỷ, tăng gần 180 tỷ so với đầu năm, ngoài ra KienLongBank đang nắm giữ 524 tỷ đồng chứng khoán của ngân hàng STB và MSB, khoản này phải trích lập dự phòng 62,5 tỷ đồng. Ngoài ra KienlongBank cũng mua 438 tỷ đồng trái phiếu đặc biệt do VAMC phát hành, tăng nhẹ 22 tỷ so với cùng kỳ năm trước.

Ngoài ra, chi phí hoạt động và chi phí dự phòng của KienlongBank trong kỳ cũng tăng 19% và 51% cùng kỳ năm trước, điều này khiến LNTT của KienlongBank 6 tháng đầu năm chỉ đạt 28,7 tỷ đồng, giảm 82% cùng kỳ năm trước, LNST đạt 22,45 tỷ đồng, giảm 82% cùng kỳ 2015.

Tăng trưởng tín dụng của Kienlongbank 6 tháng đầu năm đạt 3,84%, thấp hơn nhiều so với các ngân hàng khác và tốc độ tăng trưởng chung toàn ngành, tổng dư nợ đạt 16.840 tỷ đồng, nợ xấu ở mức 1,22% tăng nhẹ so với mức 1,13% cùng kỳ năm trước.

Tăng trưởng huy động của KienlongBank đạt 7,23%, tổng số dư đạt 21.532 tỷ đồng.

KienLongBank đã thoái toàn bộ 11% vốn tương đương 16 tỷ đồng tại Quỹ đầu tư chứng khoán y tế Bản Việt, ngân hàng vẫn đang nắm 10% CTCP Sài Gòn – Rạch Giá.

Tại thời điểm 30/6/2016, KienLongBank có 2.307 nhân viên, tăng 278 nhân viên so với đầu năm, bình quân tiền lương trong kỳ mỗi nhân viên đạt 11,3 triệu đồng/tháng, trong đó tiền lương bình quân là 10,5 triệu đồng/tháng.

Theo NDH

Tags:

Nam A Bank tăng cường tài trợ thương mại cho doanh nghiệp xuất nhập khẩu thông qua huy động nguồn vốn quốc tế

Tháng 7/2025, Ngân hàng TMCP Nam Á (Nam A Bank) tiếp tục khẳng định uy tín và năng lực trên thị trường tài chính quốc tế khi huy động thành công khoản vay hợp vốn trị giá 20 triệu USD từ hai định chế tài chính hàng đầu Đài Loan: The Shanghai Commercial & Savings Bank (SCSB) và E.SUN Bank.

Ngân hàng củng cố bộ đệm tài chính

Câu chuyện tăng vốn của các nhà băng đang ngày càng trở nên cấp thiết với mục tiêu củng cố “bộ đệm tài chính”, đáp ứng tiêu chuẩn Basel II, xa hơn là lộ trình Basel III. Tuy nhiên, con đường tăng vốn không phải lúc nào cũng trải hoa hồng và mỗi nhà băng cần có kế hoạch, lộ trình rõ ràng để có thể đạt mục tiêu đề ra. Đó là nhận định của TS. Châu Đình Linh, Trường Đại học Ngân hàng TP. Hồ Chí Minh khi trao đổi với phóng viên Thời báo Ngân hàng.

Điều chỉnh chỉ tiêu tín dụng, tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế

Năm 2025, Chính phủ điều chỉnh mục tiêu tăng trưởng GDP lên mức 8,3-8,5%, đặt ra yêu cầu cao hơn đối với việc huy động và phân bổ nguồn lực cho nền kinh tế. Bám sát Nghị quyết của Quốc hội và chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, NHNN Việt Nam đã điều hành chính sách tiền tệ một cách chủ động, linh hoạt, phối hợp hài hòa với chính sách tài khóa và các chính sách vĩ mô khác, góp phần kiểm soát lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô và bảo đảm các cân đối lớn.

Nền tảng tiến tới điểm tín dụng toàn dân

Trong bối cảnh hệ thống tài chính ngân hàng Việt Nam đang từng bước chuyển mình mạnh mẽ theo hướng số hóa và hội nhập quốc tế, việc nâng cao năng lực quản trị rủi ro tín dụng, đảm bảo minh bạch thông tin và tăng khả năng tiếp cận tín dụng cho người dân trở thành yêu cầu tất yếu.

Video