ĐHĐCĐ LienVietPostBank: Hội đồng Quản trị sẽ nhận 40 tỷ thù lao, tăng vốn lên 7.000 tỷ
Tại ĐHĐCĐ thường niên năm 2017, LienVietPostBank trình cổ đông việc lên sàn UpCom, tăng vốn điều lệ lên 7.000 tỷ đồng, chia cổ tức 12%, cao hơn mức 10% của năm 2016.
Tại ĐHĐCĐ đại diện lãnh đạo LienVietPostBank trình cổ đông thông qua các tờ trình về thù lao cho Hội đồng quản trị năm 2017 là 40 tỷ đồng; Tờ trình về đăng ký cổ phiếu của LienVietPostBank trên sàn UpCom vào thời gian thích hợp; Tờ trình về tăng vốn điều lệ lên mức 7.000 tỷ đồng; Tờ trình về kết quả kinh doanh năm 2016 và kế hoạch kinh doanh năm 2017; Tờ trình về thù lao của Hội đồng quản trị…
Phương án tăng vốn thêm 540 tỷ đồng sẽ thông qua phương án phát hành 54 triệu cổ phần. Trong đó, 38,76 triệu cổ phần sẽ dành cho trả cổ tức 6% năm 2016 cho các cổ đông hiện hữu và nguồn thực hiện từ lợi nhuận sau thuế năm 2016; 15,24 triệu cổ phần chào bán chứng khoán ra công chúng hoặc cán bộ nhân viên hoặc nhà đầu tư hoặc đối tượng khác.
Giá phát hành bằng mệnh giá là 10.000 đồng/cổ phần. Thời điểm phát hành trong năm 2017.
Đứng thứ 9/35 về lợi nhuận
Tại phần thảo luận, cổ đông Lâm Hoàng Lộc cho rằng lãnh đạo LienVietPostBank mạnh dạn tăng vốn điều lệ lên mức 7.500 tỷ đồng thay vì mức 7.000 tỷ đồng. Nguyên nhân, năm 2016 ngân hàng chia cổ tức 10% và dự kiến là 12% trong năm 2017 thì việc tăng mạnh vốn lên mức 7.500 tỷ đồng sẽ thành công. Nếu nội lực của LienVietPostBank thì niêm yết thẳng lên sàn HNX, không lên sàn UpCom.
Bên cạnh đó, LienVietPostBank nên đẩy mạnh mảng điều hành về tiền tệ và ngân quỹ còn yếu, cần tăng mạnh hơn so với các ngân hàng khác. Với mạng lưới của LienVietPostBank thì ngân hàng nên tăng cường tín dụng cho nông thôn. Vì cho vay nông dân không có rủi ro lớn, nếu có rủi ro lớn thì chỉ do thiên tai, nông dân đã vay thì khi họ có tiề sẽ trả sòng phẳng, không có chuyệt lật lọng. Chính sách Nhà nước về nông nghiệp có rồi thì nên thúc đẩy tín dụng về nông thôn.
Trả lời kiến nghị của cổ đồng, ông Dương Công Minh, Chủ tịch Hội đồng quản trị LienVietPostBank, cho biết LienVietPostBank là ngân hàng mới có 9 năm tuổi đời, không thể đơn giản kinh doanh mạnh ngoại tệ nhanh chóng, vì các ngân hàng khác có thâm niên 20-30 năm rồi. Về niêm yết trên HNX thì tùy tình hình cụ thể sẽ xem xét sau.
Một cổ đồng khác chia sẻ về mức cổ tức chia năm 2016 là 10% là khiến cổ đông phấn khởi, vì cổ đông chỉ quan tâm đến cổ tức. Về phát hành cổ phiếu tăng vốn thì mức giá phải trên 10.000 đồng/cổ phần. Vì hiện giá cổ phiếu ngân hàng đang tăng 18-25%, giá cổ phiếu của LienVietPostBank cũng có khả năng tăng trong tương lai nếu cứ làm ăn tốt như này. Ngoài ra, ngân hàng có thêm phần bưu điện. Trong khi đó có quy định về trả lương cho người về hưu qua hệ thống bưu điện. Vậy LienVietPostBank có tham gia được vào nguồn lương này được không?
Ông Dương Công Minh, cho biết hiện LienVietPostBank là ngân hàng có mức vốn điều lệ đứng 16/35 ngân hàng, lợi nhuận đứng thứ 9/35 ngân hàng.
Việc cổ đông băn khoăn nếu thị trường không tốt thì lãnh đạo ngân hàng sẽ bán cổ phần dưới giá 10.000 đồng/cổ phần là không có, vì trong tài liệu đã ghi mức giá phát hành không thấp hơn 10.000 đồng/cổ phiếu.
Việc trả lương hưu qua bưu điện thì không có ngân hàng nào được tham gia, nhưng LienVietPostBank có một ủy ban phối hợp giữa ngân hàng và bưu điện. Chính vì nguồn khách hàng đến từ bưu điện này đã giúp cho tăng trưởng bản lẻ của ngân hàng từ mức 29% năm 2015 lên mức 35% năm 2016. Trong thời gian tới, ngân hàng tiếp tục khai thác mảng khách hàng này hiệu quả hơn.
Lúc 16h30 cùng ngày, thông qua kết quả bỏ phiếu, 12 tờ trình của LienVietPostBank đã được cổ đông thông qua toàn bộ.
