Banker “áp lực” vì chưa tiêu hết thưởng Tết đã phải nhận thưởng 30/4

Mặc dù còn 3 tuần nữa mới đến "đại lễ" nhưng hiện một số ngân hàng đã bắt đầu thưởng 30/4 cho cán bộ nhân viên.

Khảo sát của chúng tôi tại một số ngân hàng cho thấy, các nhà băng đã bắt đầu chi thưởng 30/04-01/05 cho nhân sự. Mức thưởng nhỏ nhất là 500 nghìn đồng và lớn nhất đang được ghi nhận là 1 tháng lương.

Chị Hà Minh Tú, chuyên viên huy động cấp cao ngân hàng “V” cho biết chị còn chưa tiêu thưởng Tết mà lại sắp đón thêm thưởng 30/04. “Do hết tháng 3 ngân hàng mới chốt số liệu để thưởng năm 2022, nên mình vẫn còn khoản thưởng Tết chưa được tiêu, giờ lại sắp nhận thêm khoản bồi dưỡng dịp 30/04. Một số anh chị em trong văn phòng cho biết đợt thưởng lần này sẽ khoảng 1 tháng lương”, chị Tú khoe khéo.

Chị Nguyễn Thu Thủy, một quản lý cấp trung ở ngân hàng “S xanh” thì cho biết, tùy chức vụ và thâm niên mà mỗi nhân sự tại nhà băng này sẽ được thưởng 500 nghìn đến 1 tháng lương dịp này.

Anh Huỳnh Tấn Phong, một nhân viên tín dụng của ngân hàng “A đỏ” lại tiết lộ ngân hàng nơi anh làm việc đã chi thưởng dịp 30/04 lần 1, với số tiền 5 triệu đồng/nhân sự. “Khoản thưởng 30/04-01/05 đã là truyền thống của ngân hàng trong nhiều năm nay. Thông thường, ngân hàng sẽ chi thưởng 1-2 đợt. Như năm ngoái, đầu tháng 4 mình được nhận trước 5 triệu và cuối tháng được thêm 2 triệu”, anh Phong chia sẻ. 

Tại một ngân hàng vừa ký kết thỏa thuận với đối tác, nhiều nhân viên đang công tác tại TP.HCM cho biết mới tuần trước được nhận tiền dịp lễ, mọi năm cũng có (khoản tiền nhỏ thôi) nhưng năm nay sớm hơn.

Hiện nay, thông tin về thưởng 30/04-01/05 của ngân hàng “V xanh lá”; “B xanh lá”; và “V xanh dương” vẫn đang được các nhân sự ngóng chờ nhiều nhất. Vì những năm trước các nhà băng này thường chi thưởng khá hậu hĩnh, thường không dưới 6 chữ số.

Theo chị Nguyễn Thị Cẩm Tiên, nhân viên thẩm định tín dụng đang công tác tại ngân hàng “V xanh lá”, theo thông báo của lãnh đạo thì dự kiến ngày 10/04 sắp tới đây ngân hàng sẽ chi thưởng dịp lễ cho nhân sự.

Tháng 4 này các ngân hàng không chỉ chi thưởng 30/04-01/05 mà còn thưởng năng suất tháng và thưởng tổng kết quý I/2023. Ngoài ra, một số nhà băng có ngày kỷ niệm thành lập lớn cũng đã và sắp chi thưởng thêm cho cán bộ nhân viên. Do đó, trong tháng 4 này, thu nhập của các banker có thể sẽ cao đột biến so với các khoảng thời gian khác trong năm.

Theo Văn Tuệ (Nhịp Sống Thị Trường)

Phát triển hệ sinh thái cạnh tranh dành cho tài sản số

Tại phiên thảo luận “Phát triển hệ sinh thái cạnh tranh dành cho tài sản số - Kinh nghiệm quốc tế và xu hướng phát triển”, nằm trong khuôn khổ Tọa đàm “Định vị và phát triển Trung tâm tài chính quốc tế (IFC) tại Đà Nẵng: Cơ hội thu hút các giao dịch và đầu tư” vừa mới diễn ra tại Đà Nẵng, các chuyên gia quốc tế cho rằng, Việt Nam và TP Đà Nẵng cần một khung pháp lý rõ ràng, hạ tầng công nghệ minh bạch và hệ sinh thái tài chính cởi mở để phát triển thị trường tài sản số bền vững.

Thanh toán không tiền mặt bứt phá, dữ liệu định danh tạo nền tảng mới

Theo NHNN, trong 9 tháng đầu năm 2025, hoạt động chuyển đổi số của ngành Ngân hàng tiếp tục đạt nhiều kết quả ấn tượng, khẳng định vai trò tiên phong trong thực hiện Chiến lược chuyển đổi số quốc gia. Hệ sinh thái thanh toán số ngày càng hoàn thiện, trải nghiệm người dùng được cá nhân hóa, còn việc kết nối dữ liệu định danh điện tử đang mở ra một nền tảng an toàn, thông suốt cho phát triển kinh tế – xã hội.

Video