Banker “áp lực” vì chưa tiêu hết thưởng Tết đã phải nhận thưởng 30/4

Mặc dù còn 3 tuần nữa mới đến "đại lễ" nhưng hiện một số ngân hàng đã bắt đầu thưởng 30/4 cho cán bộ nhân viên.

Khảo sát của chúng tôi tại một số ngân hàng cho thấy, các nhà băng đã bắt đầu chi thưởng 30/04-01/05 cho nhân sự. Mức thưởng nhỏ nhất là 500 nghìn đồng và lớn nhất đang được ghi nhận là 1 tháng lương.

Chị Hà Minh Tú, chuyên viên huy động cấp cao ngân hàng “V” cho biết chị còn chưa tiêu thưởng Tết mà lại sắp đón thêm thưởng 30/04. “Do hết tháng 3 ngân hàng mới chốt số liệu để thưởng năm 2022, nên mình vẫn còn khoản thưởng Tết chưa được tiêu, giờ lại sắp nhận thêm khoản bồi dưỡng dịp 30/04. Một số anh chị em trong văn phòng cho biết đợt thưởng lần này sẽ khoảng 1 tháng lương”, chị Tú khoe khéo.

Chị Nguyễn Thu Thủy, một quản lý cấp trung ở ngân hàng “S xanh” thì cho biết, tùy chức vụ và thâm niên mà mỗi nhân sự tại nhà băng này sẽ được thưởng 500 nghìn đến 1 tháng lương dịp này.

Anh Huỳnh Tấn Phong, một nhân viên tín dụng của ngân hàng “A đỏ” lại tiết lộ ngân hàng nơi anh làm việc đã chi thưởng dịp 30/04 lần 1, với số tiền 5 triệu đồng/nhân sự. “Khoản thưởng 30/04-01/05 đã là truyền thống của ngân hàng trong nhiều năm nay. Thông thường, ngân hàng sẽ chi thưởng 1-2 đợt. Như năm ngoái, đầu tháng 4 mình được nhận trước 5 triệu và cuối tháng được thêm 2 triệu”, anh Phong chia sẻ. 

Tại một ngân hàng vừa ký kết thỏa thuận với đối tác, nhiều nhân viên đang công tác tại TP.HCM cho biết mới tuần trước được nhận tiền dịp lễ, mọi năm cũng có (khoản tiền nhỏ thôi) nhưng năm nay sớm hơn.

Hiện nay, thông tin về thưởng 30/04-01/05 của ngân hàng “V xanh lá”; “B xanh lá”; và “V xanh dương” vẫn đang được các nhân sự ngóng chờ nhiều nhất. Vì những năm trước các nhà băng này thường chi thưởng khá hậu hĩnh, thường không dưới 6 chữ số.

Theo chị Nguyễn Thị Cẩm Tiên, nhân viên thẩm định tín dụng đang công tác tại ngân hàng “V xanh lá”, theo thông báo của lãnh đạo thì dự kiến ngày 10/04 sắp tới đây ngân hàng sẽ chi thưởng dịp lễ cho nhân sự.

Tháng 4 này các ngân hàng không chỉ chi thưởng 30/04-01/05 mà còn thưởng năng suất tháng và thưởng tổng kết quý I/2023. Ngoài ra, một số nhà băng có ngày kỷ niệm thành lập lớn cũng đã và sắp chi thưởng thêm cho cán bộ nhân viên. Do đó, trong tháng 4 này, thu nhập của các banker có thể sẽ cao đột biến so với các khoảng thời gian khác trong năm.

Theo Văn Tuệ (Nhịp Sống Thị Trường)

Mã hóa tài sản thực: Chia nhỏ tài sản, mở rộng quyền tiếp cận cho nhà đầu tư

Mã hóa tài sản thực (RWA) đang mở ra cơ hội hình thành một kênh huy động vốn mới cho doanh nghiệp thông qua công nghệ blockchain. Theo các chuyên gia, nếu sớm hoàn thiện hành lang pháp lý và có lộ trình triển khai phù hợp, Việt Nam hoàn toàn có thể tham gia sâu hơn vào thị trường tài sản số toàn cầu trị giá hàng nghìn tỷ USD.

VIFC-HCMC ghi nhận 20 tỷ USD cam kết đầu tư

VIFC-HCMC chính thức đi vào hoạt động từ ngày 11/2, sau 6 tháng đã ghi nhận khoảng 20 tỷ USD vốn cam kết từ các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Quy định về hoạt động bảo hiểm tiền gửi

Chính phủ ban hành Nghị định số 280/2026/NĐ-CP quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý, đầu tư vốn nhà nước, giám sát, đánh giá hiệu quả đầu tư vốn tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.

Việt Nam có thể phải chờ tới năm sau để vào Watch List của MSCI

Theo ông Nguyễn Thế Minh, con đường vào Watch List của MSCI có thể chưa rộng mở với Việt Nam trong năm nay, khi nút thắt lớn nhất của thị trường là vấn đề room ngoại chưa được xử lý triệt để. Trong khi đó, vấn đề free-float cũng đang nổi lên như một tiêu chí có sức nặng trong hệ thống đánh giá của MSCI.

Video