Chấm dứt hợp đồng, người lao động nhận được trợ cấp thôi việc bằng bao nhiê ...
Nội dung này được quy định cụ thể tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019.
Nội dung này được quy định cụ thể tại Điều 46 Bộ luật Lao động 2019.
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019, đối với người lao động làm việc đủ 12 tháng, tùy vào đối tượng và công việc mà người lao động được nghỉ phép hằng năm từ 12 - 16 ngày. Sắp hết năm mà vẫn còn nhiều ph ...
Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2022 có người lao động sẽ tăng lên so với năm 2021
Từ Bộ Luật lao động năm 2012 đến Bộ Luật lao động năm 2019 đều quy định, tiền lương thử việc bằng ít nhất 85% tiền lương của công việc làm thử. Song thực tế, vẫn còn doanh nghiệp vẫn đang áp dụng mức ...
Bộ luật lao động 2019 vẫn giữ nguyên những đặc quyền, ưu tiên cho lao động nữ, đặc biệt là đối với lao động nữ mang thai đã được quy định trong Bộ luật lao động 2012. Song, Bộ luật 2019 cũng có những ...
Năm nay, lao động chưa nghỉ hết phép năm vẫn được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Tuy nhiên, quy định này sẽ có sự thay đổi vào ngày 1/1/2021 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành. ...
Từ ngày 1-1-2021, khi Bộ Luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 chính thức có hiệu lực, trong đó có quy định về nghỉ phép hằng năm của người lao động
Kể từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó, sẽ có nhiều thay đổi liên quan đến lương hưu cũng như việc nghỉ hưu của người lao động.
Căn cứ Bộ luật lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày lễ Quốc khánh 02/9 dương lịch.
Tiền lương, tiền thưởng của người lao động có nhiều thay đổi trong Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định về lao động là người giúp việc gia đình theo Khoản 2 Điều 161 của Bộ luật Lao động.
Theo Điều 94 mới đây của Bộ luật Lao động 2019 chỉ rõ, trong trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền ...
Quốc hội khóa XIV vừa chính thức thông qua Bộ Luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ Luật Lao động 2012 hiện nay.
Với 435/453 đại biểu quốc hội tham gia bỏ phiếu đồng ý, Quốc hội đã chính thức thông qua bộ luật Lao động (sửa đổi), trong đó quy định thêm 1 ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương cho người lao động.
Trong lúc bộ luật Lao động sửa đổi theo hướng tăng tuổi nghỉ hưu, một khảo sát mới nhất cho thấy, có tới 50,7% người lao động được hỏi không muốn tăng.
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và 6 Hiệp hội doanh nghiệp vừa cùng ký bản kiến nghị 5 vấn đề cấp thiết tại Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi.
Thông tin tại hội thảo lấy ý kiến tham gia dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) về điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và phòng chống quấy rối tình dục do Tổng LĐLĐVN phối hợp với Tổ chức Care Quốc tế tại Việt Nam ...
Sửa đổi Bộ luật Lao động có thêm điểm mới như người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 29/2019/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực ...
