'Soi' mức lương phổ biến của các vị trí trong ngân hàng

Lương của nhân viên ngân hàng luôn là một vấn đề được nhiều người quan tâm, dưới đây là thông tin tham khảo về mức lương phổ biến của các vị trí trong ngân hàng.

Theo kết quả khảo sát của nhiều đơn vị cũng như công bố của các ngân hàng, mỗi vị trí nhân sự của mỗi ngân hàng đều có mức lương và thu nhập khác nhau. Tuy vậy, về cơ bản thì nằm trong vùng phổ biến như sau:

Các vị trí nhân viên

Giao dịch viên: Công việc chính của một giao dịch viên là tiếp nhận và xử lý các giao dịch của khách hàng. Một giao dịch viên đòi hỏi phải có kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, có khả năng xử lý vấn đề nhanh chóng và chính xác, tính tình trung thực và cẩn thận.

Thông thường mức lương trung bình của vị trí này là hơn 12 triệu đồng/tháng. Dải lương phổ biến của vị trí này là từ 8.5 triệu đồng/tháng – 11.3 triệu đồng, cao nhất lên đến hơn 30 triệu đồng/tháng.

Chuyên viên hỗ trợ tín dụng : Để trở thành một chuyên viên hỗ trợ tín dụng, đòi hỏi ứng viên phải có nghiệp vụ về quy trình tín dụng như luật pháp liên quan đến vấn đề tài sản, tín dụng trong và ngoài nước. Công việc của chuyên viên tín dụng là hỗ trợ, tư vấn khách về các vấn đề vay tín dụng, vay tín chấp.

Mức lương trung bình của vị trí này là 13.6 triệu đồng/tháng. Trong đó, dải lương phổ biến từ 8,2 - 9,9 triệu đồng/tháng và cao nhất khoảng 23.2 triệu đồng/tháng.

Chuyên viên quan hệ khách hàng: Chuyên viên quan hệ khách hàng cũng giống một nhân viên kinh doanh tư vấn, hỗ trợ khách hàng sử dụng dịch vụ của ngân hàng. Vị trí này yêu cầu ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và thuyết phục, ngoại hình sáng và có khả năng chịu áp lực tốt.

Mức lương trung bình của một chuyên viên quan hệ khách hàng trung bình 10,6 triệu đồng/tháng. Dải lương phổ biến của vị trí này dao động từ 7,8 - 13,4 triệu đồng/tháng và cao nhất là 30 triệu đồng/tháng.

Chuyên viên phân tích tài chính : Có thể nói, chuyên viên phân tích phân tích tài chính là vị trí có mức lương vô cùng hấp dẫn, chưa tính đến những chính sách thưởng. Tuy nhiên, để trở thành một chuyên viên tài chính không phải ai cũng làm được, vị trí này yêu cầu ứng viên phải có năng lực xuất sắc, am hiểu sâu rộng về lĩnh vực tài chính - ngân hàng, thành thạo các phần mềm thống kê, phân tích và có khả năng đưa ra những khuyến nghị có lợi cho ngân hàng.

Mức lương trung bình của vị trí này trong khoảng 13 - 17 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn từ 20 - 34 triệu đồng/tháng. 

Chuyên viên thanh toán quốc tế : Một yêu cầu bắt buộc của một chuyên viên thanh toán quốc tế là ứng viên cần thành thạo ngoại ngữ, cơ bản nhất là tiếng Anh. Ngoài ra, sự am hiểu về hệ thống tiền tệ, ngoại hối, các quy định và pháp luật có liên quan đến thanh toán trong nước và quốc tế cũng được yêu cầu đối với vị trí này. Mức lương của một chuyên viên thanh toán quốc tế thường dao động từ 7 - 10 triệu đồng/tháng.

'Soi' mức lương phổ biến của các vị trí trong ngân hàng - Ảnh 1.

Mức lương các vị trí trong ngân hàng rất khác nhau. (Ảnh minh họa)

Các vị trí cao trong ngân hàng

Nhìn chung, ngân hàng là tổ chức tài chính thực hiện các hoạt động liên quan đến giao dịch, mua bán tiền tệ. Do đó, để vận hàng, cần rất nhiều vị trí nhân sự khác nhau. Sau đây là các vị trí trong ngân hàng thường có nhu cầu tuyển dụng cao với mức thu nhập tương đối hấp dẫn.

Vị trí Số năm kinh nghiệp yêu cầu Mức lương (USD)
Tổng giám đốc Lớn hơn 10 năm 15.000 - 40.000
Phó Tổng giám đốc Lớn hơn 10 năm 10.000 - 30.000
Giám đốc khối Lớn hơn 10 năm 8.000 - 30.000
Giám đốc chi nhánh/bán hàng 6-10 năm 1.500 - 15.000
Giám đốc vùng 10 năm 3.000 - 10.000
Giám đốc tỉnh 6-8 năm 1.000 - 2.000
Giám đốc trung tâm kinh doanh 8-10 năm 2.500 - 8.000
Trưởng nhóm 5-7 năm 700 - 1.500
Chuyên viên quan hệ khách hàng cao cấp 3-5 năm 600 - 1.500

Tuy nhiên, cần nhấn mạnh, những con số nêu trên chỉ là tương đối và có thể biến động không ngừng. Trên thực tế, thu nhập của nhân sự ngành ngân hàng phụ thuộc vào từng thời điểm cũng như năng lực, chính sách, cơ chế của mỗi ngân hàng cụ thể. Chưa kể, trong bối cảnh "sức khỏe" tốt hơn thì rất có thể ngân hàng sẽ kịp thời điều chỉnh mức lương để giữ chân nhân sự.

Theo Công Hiếu (VTC News)

Tạo lợi thế cạnh tranh trong thị trường bảo hiểm nhân thọ

Sau giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ và bền vững (2015- 2021), từ năm 2022 thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam có dấu hiệu chững lại và suy giảm rõ rệt. Đặc biệt, trong các năm 2023 và 2024, phí bảo hiểm giảm lần lượt 11,9% và 5,7%, trong khi số lượng hợp đồng giảm 10,7% và 5,2% so với năm liền trước. Điều này cho thấy thị trường đang chịu ảnh hưởng từ các yếu tố như suy thoái kinh tế, thay đổi trong hành vi tiêu dùng, đặc biệt là mất niềm tin từ khách hàng sau các vụ việc tiêu cực.

Duy trì lãi suất ở mức thấp quá lâu sẽ tiềm ẩn rủi ro

Trong bối cảnh kinh tế thế giới còn nhiều biến động và Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trong năm 2025, điều hành chính sách tiền tệ, đặc biệt là công cụ lãi suất đang được kỳ vọng phát huy vai trò hỗ trợ tăng trưởng và ổn định kinh tế vĩ mô. Trao đổi với phóng viên Thời báo Ngân hàng, ông Nguyễn Quang Huy, Giám đốc điều hành Khoa Tài chính - Ngân hàng, Trường Đại học Nguyễn Trãi

Trung tâm tài chính quốc tế: Nâng cao vị thế Việt Nam trong chuỗi giá trị toàn cầu

Việc xây dựng Trung tâm tài chính quốc tế (TTTCQT) của Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh từ định hướng phát triển kinh tế của thành phố gắn liền với phát triển thị trường tài chính là một trong những lĩnh vực ưu tiên hàng đầu trong quá trình dịch chuyển cơ cấu kinh tế, gắn với các cơ chế chính sách đặc thù, tầm nhìn dài hạn. Xung quanh vấn đề này, ông Nguyễn Hồng Văn, Phó tổng giám đốc Công ty Đầu tư Tài chính Nhà nước TP. Hồ Chí Minh (HFIC) đã có những chia sẻ với phóng viên.

Video